圧倒的な行動力＋挑戦心

・多様なバックグラウンドをもった人がいる中で意識していること ・10年後どのようなキャリアを歩んでいきたいか

私は〇〇工学を専攻しており、特に〇〇〇解析に力を入れ、〇〇内のどこにどの素子が入ると出力に影響が与えられるのか理論的な概念を常に考えるようにしていた。 理論の理解は研究である〇〇開発をする上で〇〇設計の際に大いに役立っている。私は小型化をコンセプトに〇〇設計を行ったが、小型化に伴う配線の密集はノイズの増加を引き起こす可能性があった。そこで、電子回路の知識を活用して〇〇を電源付近に挿入したり、〇〇を行うなどの技術を応用したりすることでノイズの影響を最小限に抑えた〇〇基板を実現することができた。 以上より、私は実践的な課題を理論と実務の両面から幅広い視点で取り組める能力を得た。

副代表として初心者が多い〇〇サークルの運営に注力した。試合の敗戦が多く新体制の目標は初の大会ベスト〇に決まった。〇〇〇経験者の私は主体的に目標に導きたいと考え〇年生で副代表に立候補した。皆で練習に励む中コロナ禍が到来し、自粛中の練習禁止で選手のやる気や団結力の希薄化、筋力不足などの課題の顕著化した。そこで、他チームも練習不足の状況は実力差を埋める好機と捉え、チームの志気を高め課題を克服する２つの取組を導入した。まず筋トレ個人特訓だ。自宅で行える筋トレメニューを考案し、各種目の解説動画を撮影して配布し選手の筋力向上を図った。次にSNSでの練習成果の共有だ。専用の個人アカウントを作成し練習内容の更新を促した。個人での継続は難しいと考え個人の努力を全員で共有する事で、やる気と結束力を高め遠距離だが身体、精神的にチームを支えた。結果、練習再開後もやる気を高く保つ運営を心掛け、初の大会〇位に導いた。

一次面接での学生時代に頑張ったことをかなり深ぼられたことと、最終面接の「あなたをとるメリットを教えてください」の質問です。前者は幼少期も含めて考え方の傾向についても見られていたとおもったので、一貫性のある回答を行いました。後者はゼミ活動での継続性や挑戦性について話しました。化学メーカーの営業は泥臭い仕事が多いと伺っていたので、求める人物像に対しての適切な答えを用意しました。

テーマ：私の強み 内容：私は相手への想像力を発揮して人との信頼関係を構築することが得意だ。父親の転勤で幼い頃から転校を繰り返してきた私は、多くの出会いを経験し、信頼関係を構築してきた。学生時代は〇〇〇〇のアルバイトで〇〇の感情に寄り添い、思いを汲み取ることで信頼を獲得し、担当した〇名の〇〇〇全員を〇〇〇に導いた。私は挑戦の土台として、人との信頼関係が重要であると考えており、貴社でこの強みは活かされると考える。

大学時代の〇〇〇サークルでの新歓代表経験 〇〇〇名規模の〇〇サークルの新歓代表を務め、〇〇人の獲得を目標として活動し、結果〇〇人の新部員を獲得した。 高校時代に〇〇〇部で〇年間ライバルに負け続けた経験 〇〇〇〇で決勝進出を目標としたが〇年間準決勝で負け続けた。それでも挑戦し続け、〇〇大会準優勝を成し遂げた。 中学時代に〇〇〇部でチームを敗退させた経験 エースかつ副部長としてチームを引っ張っていたにもかかわらず、最後の〇〇戦の決勝戦で自分が負けチームを敗退させてしまった。

何事もやり抜く責任感 私の最大の魅力は、当事者意識を持ち、何事もやり抜く責任感だと考えている。これは〇〇時代所属していた〇〇〇〇部で発揮された。〇年時の春に〇〇〇で〇〇〇大会決勝進出を目指したが、〇年間準決勝で負け続けた。その中でも決して諦めず反省・改善を繰り返し、また〇〇〇〇〇にも通うことを決心した。こうして常に課題を見直し、〇年間努力し続けた結果、〇年時の最後の大会で〇〇に進出することができた。

研究・開発

「過去の研究での課題や困難は何でしたか？どのように解決しましたか？」 「あなたが興味を持っている化学分野や研究テーマは何ですか？その理由は何ですか？」 「チームで働く際に重視するコミュニケーションスタイルは何ですか？例を挙げて説明してください。」 「自己評価をしてみてください。あなたの強みと弱みは何ですか？それをどのように活かしていきたいですか？」 「将来のキャリアゴールや志向について教えてください。旭化成でのキャリアパスについてどのように考えていますか？」

自身は企業との共同研究を行っていたので、その関連の質問が多かった。 具体的にはどうして共同研究を選んだのか。共同研究だから主体的に何かできないこともありそうだが、そういった時にどのようにして研究へのモチベーションを保っているのか？などについて深掘りされた。 面接の中でさらっと面接官から〜な仕事が向いてそうですねなどのアドバイスももらった

・実用化にあたってどのような性能が求められるかと思いますか。 ・世界で他に並行している研究と比較した際のオリジナリティはなんですか

・扱っている物質について、最新の研究ではどのようなことが研究されていますか。 ・研究では○○という手法を主として使っていると思いますが、○○の原理について簡潔に説明してください。 明らかに学生を試すような質問もされた。日ごろ使っている研究手法に対して、原理を理解して研究を進められているかを見られていると感じた。 ・△△という手法に挑戦したいとありますが、これからどういう結果を得ることを期待していますか。

まず旭化成という会社の強固なグループ力について学びました。インターン参加前は製薬事業や化学事業についてしか知りませんでしたが、他にもヘルスケア事業や、グループ会社の旭化成ホームズを介した住宅事業など、幅広く事業を展開していることを知り、活躍フィールドが広いことを学びました。また、MR職は患者に直接会うことができる仕事だと思っていましたが、実際には患者に会うことはほとんどなく、医療事業者に医薬品の情報等を提供することによって間接的に患者を救う仕事であると理解しました。また、質問力を磨くワークでは、相手の考えていることや潜在的なニーズを直接的な言葉ではなく自然な会話の中から間接的に聞き出すことの難しさを知り、営業職により興味が湧きました。

・あなたの属性的にあまりうちの会社にはいない属性だと思うのですが、あなたをとるメリットを教えてください。 ・BtoBメーカーの中でもなぜ化学メーカーに興味があるのですか？

・あなたが苦手なことにも挑戦しようと思う原動力、原体験はなにか ・うちの会社で具体的に何をしたいか（キャリアプラン）

○部での活動です。○を管理する係を担っており、○日程を管理していました。具体的には、○との日程調整や、○を行う時間に補助ができる部員の確保、また○時間の調整などを同時に行っていました。係以外にも週に３回○に宿泊し、○作業も行っていました。拘束時間が長く、留年する部員も珍しくない中で、部活と学業、アルバイトを並立していました。○部での活動は○の技術を高めることだけでなく、自己管理能力やプランニング能力を高めることにつながりました。この能力は、限られた時間の中で仮説を検証する現在の研究活動に大いに役立っています。

実用化についての質問・・・あまり意識していなかったが，目的意識を問われているのだと感じた．

かなり年次が上の社員さんまで面接に参加していたと思う。

基本的な質問が多かったので、印象に残るような特にありません。

特にないが、面接の最後になぜ博士課程に行かないのかと聞かれたことが印象に残った。（他の質問は研究関連だった）

初めに旭化成という企業の企業紹介が行われ、その後ワークについて説明がありました。Webツールを用いたロールプレイングとはいえ、日々行っている業務と似ていると社員さんは仰っていました。メーカーと聞くと技術職や研究職は想像つくと思いますが、事務系総合職が何をしているのか知らなかったので勉強になりました。事務系総合職はお客さんと社内の研究職や技術職の方との間に立つ仕事であるため、人当たりのいいひとが多いなと感じました。また、ただ受け身になってお客さんからの要望に応えるだけでなく、自ら考えてお客さんに提案する「企画営業」が特徴的だと感じました。旭化成という会社はいくつかのグループ会社からなっており、どの商材を扱うかは配属で決まるそうです。

人を巻き込む上で何が大事だと考えていますか。 志望度はどんなものですか。

学業：10 部活：85 バイト：0 その他：5

主将として弱小であった〇〇部を県大会ベスト8に導いた経験です。主将就任後、チームの現状を分析し、3つの施策をチームに導入させました。具体的には、1.週3回の早朝練習の開始2.反省ノートとビデオによる毎回の練習・試合での反省3.新しい戦術の導入です。これら3つの施策をチームに導入し、同期の力も借りたことで1年間でチームの実力を大幅に高めることができました。結果として、最後の公式戦でチームを12年ぶりの県大会ベスト8に導くことができ、仲間と最高の達成感を味わうことができました。この経験から、自ら考え、行動し、周りを巻き込んでいくことが目標を達成する上で最も重要なことであると学びました。

高校時代の〇〇です。〇〇年生の頃より〇〇に取り組み、自身で〇〇を立ち上げ、運営を行っていました。苦労したことは集客です。プロと比べ実力が劣る〇〇に観客はなかなか集まりませんでした。そこで差別化を図るため高校生の成長という共感しやすい物語を前面に押した広報を行いました。それまでのビラ広告との有効性を比較しながら仲間に協力を促し、ライブ不足で苦しんだ過去を持つフォロワーの多い〇〇にリツイートをしてもらいました。結果ＳＮＳから観客流入が増え、以前の〇〇％の客数となりました。そしてライブから〇〇を排出しました。この経験より課題に対し、他人を巻き込み解決する力が身につきました。

学業 20 ゼミ活動 5 部活動 60 アルバイト 15

放送研究会のイベント企画責任者として、屋外演舞であるよさこいの屋内公演を成功させました。開催にあたり、一度に踊れる人数が少ない、舞台袖が狭く出入りに時間がかかる、と二つの課題がありました。私は出演者の直近3年間の演舞を全て研究した上で、出演者と機材スタッフの間に入り会議を重ねました。そして、一つ目の課題は迫力を損なわないため屋内ならではの映像と照明演出を加え、二つ目は階段を作り替え足元灯を設置したことで解決しました。その結果、新しいよさこいの形を実現するとともに翌年以降の出演につながる信頼関係を築きました。上記の経験で、私は相手視点で考え行動することが、真の課題解決に繋がると実感しました。

〇〇野球部に所属し行った減量だ。私は小1から野球に力を注いだが怪我の影響で高校野球ができず大学野球で結果を残したいと熱望していた。走攻守三拍子揃った選手が少なく攻撃が単調であることがチームの課題だった。浪人を経て体重が１００kgに達していた私も当初打撃のみに注力し、打撃が振るわず出場機会を失う悔しさを味わったためチームに新たな戦術を生み出せる他、個人としても更に貢献するために減量を決意した。以前失敗した経験から効果の実感が重要だと考え、体重の毎週計測・記録やランニングのペースを毎回把握して乗り越えた。3年間の努力で２０kg以上の減量を達成し、走塁など幅広い活躍の場を得てチームに貢献できた。

◆学業 22 ◆研究・ゼミ活動 20 ◆部活動・サークル 23 ◆アルバイト・課外活動 35 ◆その他０

「もし内定あげたとしたらいつまで就活を続ける予定か。」

新しいことを次々と始める面と、最後までやり遂げる面を併せ持つ。矛盾していると言わずに挑戦させよう。

所属する部の新歓担当として、〇〇〇体験会の企画・運営を行ったことです。この経験から現状を分析し改善する力を培いました。従来の体験会では〇〇〇の「魅力」より「難しさ」が伝わってしまったことと、部員との交流の少なさにより、入部を断念する学生が多くいました。そこで、新入部員増加を目標に掲げ、体験会プログラムの組み立て方を工夫しました。具体的には、新入生の体験後にお手本会を実施し「大学から始めても、このレベルまで到達できる」という可能性を伝えました。また、練習の合間にも新入生と積極的に話せるように部員の特性に合わせた配置を行いました。この結果、体験会参加者で入部した人が〇〇％増えました。

化学業界について、旭化成について、事務系総合職の働き方について、理解を深められた。文系大学生にはあまり縁のない世界だったが故に、伺ったお話が全て新鮮だった。ワークでは事務系総合職としての働き方を身をもって学び、仕事の面白さや難しさ、やりがいを感じることができた。この経験が、自分が将来どのような仕事をしたいのか、どのような役割を果たしながら働きたいのか、考えるきっかけとなった。また、他の学生と協力しながら進めなければならない課題が多く、他の学生とのやり取りや自分と比べた時の彼らの能力の高さを客観視することで自らの課題を痛感するきっかけともなった。短い時間ながら、内容がとても濃いインターンであった。

まず最初にインターンシップの目的についての説明がありまいした。この目的説明で、このインターンシップを通して、どのようなことが得られるかということがわかり、よかったです。参加されている社員の方々は、年次の異なる方々で、営業・経理部から来られていました。その中でも扱う製品も様々で、いろいろなお話を聞くことができ、よかったです。インターンシップの業務体験は、「企画営業職」でした。私の中での、営業のイメージをはるかに超える範囲の仕事内容で、おもしろそうだなというのが印象です。グループワークの内容が、ゲームで進めていくという、オンラインならではのもので、このようなコロナの時代にも柔軟に対応し、＋に変えていく姿勢が、企業の社風を表しているとも感じました。

海外政府に〇〇を提案するプロジェクトに参画したことである。当初、班員のまとまりがなく、仮提案の質が低いという課題があった。私は、「仲間と共に成果までやり抜く」想いをもって、２つの行動をおこした。1つ目は、渡航前の班業務や課題を誰よりも率先して行うことだ。それを継続することで、徐々に班員の受動的な姿勢を変化させることができた。2つ目は、現地学習中に毎晩ミーティングを企画したことだ。その際は、班員の意見を受け止めて、その長所を伝えつつ自分の見解を述べた。その結果、全員の考えを反映させた提案を作り上げることができた。主体的な努力で、集団の成果に貢献する意義を強く感じた経験だった。

ある人は言った。「平成の終わりにはハイテクな機械が発売されているかもしれない。」それは現実となり、私たちは今やスマートフォンやタブレット端末でアプリを楽しんでいる。では次の時代である、令和の終わりにはどのような時代になっているだろう。人工知能が発達しロボットが歩いているかもしれない。はたまた宇宙科学が進歩し、月へ旅行に行っているかもしれない。私たち人間は日々新しいことを求めて挑戦を重ねるのである。

〇〇への交換留学中の一枚。あえて非英語圏への留学に挑戦し、異なる文化的背景を持つ人との交流や言語力向上に努めた。

私が学生時代に一番力を注いだことは「研究」です。 私は学部及び大学院で〇〇の研究をしており、主に〇〇合成という分野を専門に〇〇研究を進めております。私は学部4年生から修士も含めて3年間、先輩や後輩をつけることなく一人きりでやり切る覚悟を持って一貫した新規テーマに挑んでいます。これは負けず嫌いの性格や、責任感の強さから来ているものなのですが「最後まで絶対に諦めることなくやり抜く力」と「新しい分野・テーマにも果敢に挑戦する力」をより養うことが出来ました。そして社会の関わり合いの中で充足感ややりがいを得たいという「社会的欲求」も重要であると強く感じました。

・自分が目指す研究者像 ・旭化成でどのような活躍が出来るか

〇〇〇〇や〇〇〇〇、〇〇〇〇〇〇など様々なスポーツに挑戦し、リーダーシップや忍耐力などを学んできた。新しいことに挑戦するのはスポーツだけに留まらず、学業面でも発揮されている。学部時代の研究生活では国際学会に挑戦し、日々努力を続けた結果優秀賞を受賞した。またアカデミックインターンシップ制度を利用して〇〇〇〇の大学へ一か月間滞在し、異なる文化・価値観を持つ人々との交流の難しさ、楽しさを感じた。このような様々な経験によって今の私が形成されている。大学院でも〇〇〇〇の分野で特許取得を目指し研究に打ち込んでおり、現在審査中である。社会人生活でも意欲を持って新たなことに挑戦していきたい。

大学○○部の応援団体の副代表として、大学○○応援の世界で日本一の応援を作り上げた。 私が1年次、選手間、部・団体間にチームで戦うという一体感を欠いていた○○部は2部リーグに降格した。私は部と団体間に信頼関係を構築し、意思統一を図る必要性を感じ、率先して練習や遠征に駆けつける事で熱意を示した。また練習後には全ての選手に声掛けをした。私の行動は団体に広がり、半年後には全選手との距離を縮め、優勝に向かって共に戦うという団結を生み出した。伝統的に控え選手は試合応援をしてこなかったが、部側の提案により、共同応援が実現しどの大学よりも熱い応援を通して、1部昇格後即優勝に貢献する事ができた。

私は実験補手に力を入れました。この仕事に就いた時は実験装置があまり整備されていない状況でした。古い装置を修理できれば実験の効率が良くなると考えました。学生のためにも自分が行動すべきだと感じ、担当の教授と相談して修理を決断しました。最初は一人で修理にチャレンジしましたが複雑な電気系統あり修理が困難だったので、電気系統に詳しい先生に連絡を取り、損傷部分の発見と修理方法の助言をもらいました。その結果、先生からの助言を元に電気系統のチェックを粘り強く実践し壊れている部分を見つけ、修理できました。この経験から何か行う時には、他者と協力することやコミュニケーション能力、情熱が大切であることを学びました。

私は数百人規模の○○サークルの幹部として、四年間全力で活動に打ち込みました。当初私たちのサークルは内向的で視野が狭く、対外的な認知度や大会での実績が乏しいという問題がありました。そこで私は他大学のサークルと交流を始め、自分たちとの違いを探しました。その結果おとなしいサークル員が自発的に対外志向を持つことへのハードルを下げる必要があると考え、他大学との交流イベントや広報活動など、外部に目を向ける取り組みを率先して行いました。これによりサークル全体への対外志向の浸透に成功し、感化された仲間と共に活動により一層励むことで、昨年国内上位１０グループに選ばれて念願の全国大会出場を達成しました。

私自身解答に迷っていたこともあって、この会社の志望度についての質問は印象に残った。事前に他社選考状況を提出する必要があったので、それを踏まえて質問される。

自己紹介を2分で 最後に企業選びをするときに、人以外に何で決めるか

・旭化成で情報システムをやりたい理由 ・なぜその研究室を選んだのか

・あなたの研究は従来法に比べて、コスト面では優れているのか？ 大学院で研究をしている中では出てこない、企業の研究者ならではの視点がよく現れた、印象的な質問でした。

研究室の中での自分の研究の位置づけは？

・研究で独自性を発揮した部分　答えを用意してはいましたが、不十分で上手く伝わらなかったかもしれません。

・大学での学業で、1番印象に残っている学びは？

「そもそもこの研究をやる意味は？」です。準備をしたつもりだったのですが、うまく伝わリませんでした。最終的なゴールをきちんと決めていたのでそれを話したことで納得していただけました。

企業での研究を実際に体験できた。また社風を感じることが出来たこと、実際に地方の事業所での暮らしなども体験できたことで、実際に技術者として働くイメージはかなりついた。 一方で会社の悪いところなどもよく見えた。社員の人は個性豊かな反面、非常にキツイ。私には合わないとも感じてしまったが、会社はそのイメージに惑わされず、説明会などでもしっかりと社員の様子を探ろうということに注意できたので結果的にはよかった。