エントリーした企業について
社名
ソフトバンク
部門(職種)
総合職（エンジニアコース）
選考時期
2025年11月から2026年3月まで
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なSPIだった。
過去の企業の使い回しを行った
難易度・対策・ボーダーライン
使い回しを行ったのでわからないが、他IT企業と同様のレベル感であった。
結果連絡
2,3週間以内メールで連絡
1次面接
面接官の数・役職など
録画面接
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
5分ほど
進め方
録画面接
3つのお題に対して、動画撮って送る
質問内容
・自己PRを1分間でお話しください。
・ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
録画面接なのでなし
選考を左右したポイント・その他
納得いくまで取り直すことができるので、たくさん時間を使ったほうがいいと思った。
結果連絡
2,3週間以内にメールで連絡
2次面接
面接官の数・役職など
1人：人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間ほど
進め方
アイスブレイクの後、会話ベースで質問に答えた
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・そこからどういうことが学べたか
・志望動機
・なぜエンジニアをやろうと思...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とってもや若い雰囲気でとても話しやすかったです。また、こういうことがやりたいと言ったらその事例を紹介...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
どういう原体験からそう思うようになったのか、自分の強みややっていること、志望理由などに全て紐付けて話...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間以内にメールで連絡
3次面接
面接官の数・役職など
1人：エンジニア部長職
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分ほど
進め方
質問を一つ一つされる形で始まる。
それでも会話ベースではあった。
質問内容
・志望動機
・中でもなぜソフトバンクなのか
・学生時代に頑張ったこと
・入社後やりたいこと
・希望の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
こちらが回答したことを再度確認してくれる方で、認識が足りてないなと思ったらそこでさらに補足を入れるこ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
全てを深ぼられ、また全てを話すことができるので、逆に深掘りが甘いとよくないです。2次面接とおんなじで...（続きは会員限定）
結果連絡
1ヶ月以内にメールで連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
徹底した「カルチャーマッチ」と、それを裏付ける「論理性の高さ」が非常に重視されていたと感じます。特にソフトバンクが掲げる「挑戦心」という志向性に対し、自身の学生時代の経験（ガクチカ）がどのようにリンク...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
