エントリーした企業について
社名
三菱UFJ銀行
部門(職種)
総合職・システム
選考時期
2025年11月～2026年1月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
早期選考（インターンシップ参加のため）
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。(100文字以内)
中学校時代に力を入れて取り...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
幼少期から現在までの経験を通じて、自分がどのような人間であるかを一貫して伝えることを意識した。そのう...（続きは会員限定）
結果連絡
提出から約2週間後に電話にて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、人事
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
質問(25分)→逆質問(5分)
質問内容
オーソドックスな質問内容であった。
・学生生活の中で力を入れて取り組んだこと（なぜその施策か）
・現...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接は終始落ち着いた雰囲気で進み、圧迫感は感じなかった。面接官は学生の話を丁寧に聞き、回答に対して適...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
選考では、エピソードの内容の華やかさよりも、「論理的に説明できるか」「相手と適切なコミュニケーション...（続きは会員限定）
結果連絡
面接から約1週間後に電話にて
2次面接
面接官の数・役職など
1人、人事
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
質問(25分)→逆質問(5分)
質問内容
幼少期から現在に至るまでの経験を時系列で問われる形式であり、人物像を深く理解しようとする意図が感じら...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接と同様に終始落ち着いた雰囲気で進み、圧迫感は感じなかった。面接官は学生の話を丁寧に聞きつつ、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
「どのような人間であるか」が最も重視されていたと感じた。これまでの経験を通じてどのような価値観や行動...（続きは会員限定）
結果連絡
面接から約1週間後に電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
1人、人事
学生の数
1人
会場
企業オフィス
時間
30分
進め方
質問(25分)→逆質問(5分)
質問内容
これまでの人物面に加えて志望度の高さや入社意思が重視されていると感じた。
・現在の就活状況（就職活動...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
これまでの面接と比較するとやや厳しめの雰囲気で進み、回答に対して深く踏み込んだ質問がなされる場面が多...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最終面接では、「なぜ三菱UFJ銀行であるのか」「第一志望であるか」が重要な判断基準になっていると感じ...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後その場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接後その場で
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
最終的に「どのような人間であるか」と「志望度の高さ」が重視されていたと感じた。特に、幼少期から現在までの経験を通じて形成された価値観や行動特性に一貫性があるかが見られていた。また、志望動機については、...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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