・3メガバンクにはどういう違いがあると思うか ・趣味について、何故それをすきになったのか

幼い頃は、どのような子供でしたかと言う質問です。他の企業を受けていてもあまりない質問だったので印象に残りました。

正直なところ、インターンのプログラムは他のメガバンクのインターン内容を圧縮したような形式で、1日で各部門の説明やケースワークを行う構成だったため、全体的に内容が薄く、深い学びや発見は得られにくいと感じました。また、終始丁寧な進行ではあったものの、社員の方々の話し方や振る舞いにやや形式的な印象があり、社風や職場の雰囲気も実態というより「こう見せたい」という意図を感じてしまいました。そのため、他行と比較しても、業務内容や社員の人柄への理解が深まったとは言い難く、志望度を見極めるには情報が限定的だと感じました。ただ、複数の部門にまたがる行内の業務連携や全体構造の把握には一定の役立ちがあったとも思います。

面接では、自分が何をしたかについてかなり深く質問されました。 ただし、重要なのは自分の行動の規模や成果の大きさを強調することではなく、何を感じたか、どんな困難があったか、それにどう対応したか、そしてその結果どうなったかという思考や行動のプロセスを、正確に伝えることだと感じました。 また、「幼少期はどのような子どもだったか」といった、小学校時代に関する質問もありました。

銀行における「ソリューション」とは、単なる金融商品の提案に留まらず、顧客企業の経営課題を深く理解し、最適な解決策を提示することが求められることに気づいた。特に印象的だったのは、企業の成長段階や業界特性に応じた資金ニーズを的確に把握し、オーダーメイドの提案を行う重要性である。特に、メガバンクは銀信証の連携を行うことによってより裾野の広い提案を行うことができることも学んだ。加えて、チームでのディスカッションやロールプレイを通じて、論理的思考力だけでなく、相手の意図を汲み取る柔軟なコミュニケーション力も不可欠であると痛感した。インターン期間中に多角的な視点を持つことの重要性を再認識し、自らの視野を広げることができたと考える。

幼少期の頃にどのようなキャラクターだったか、という質問は印象に残っている。 他の会社の選考では、大学時代に頑張ったこと等、直近の経験を聞かれるが、UFJの選考では、それ以前のエピソードがよく聞かれた。 また、幼少期のエピソードを話していくうちに、クラスでの立ち位置や課外活動に取り組んだ動機などを聞かれた。

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インターンシップ初日で実際の業務を体験できるだけでなく2日目以降で1対1でお話を聞くことができ、リアルな職場のお話を聞くこともでき非常に新しく知ることも多かったです。また、先輩行員の実際の体験談を複数聞くことができたことで将来を思い描きやすかったです。インターシップの日程が飛び飛びになっていたためその日に抱いた疑問を次の日程までで整理して次に聞くことができました。あとから聞きたいことができて後悔する、ということがインターシップに参加するうえでよくありましたがこのインターンシップではその心配が無かったのでとても良かったです。このようにこのインターンシップでは質問する機会も多く学びも多かったと思います。

大学在学中は、主に飲食店でのアルバイトに励んでいた。例えば、〇〇や〇〇に挑戦した。

これまでの人生における決定の判断軸を深く聞かれました。そしてその一貫性がないと、納得感に繋がらないのではと思います。そのため、嘘をつかないこと、正直に答えることが重要であると感じました。

どの面接でも、１問あたりにかなり深堀されたことです。どのようなことをして、その時の周囲の反応はどうだったか、困難な時はどうしたのか、というのを経験ごとにまとめておくと良いと思います。

インターンシップを通じて、自分の取り組み方を客観的に見つめ直す機会を得ることができた。特に、グループワークの中で十分な発言ができていなかったことに気づき、積極的に意見を発信することの重要性を学んだ。これは、学生同士でフィードバックを行う時間があったことで認識できた点であり、自分では気づけなかった課題を他者の視点から指摘してもらえたことが大きかった。今後のディスカッションやグループワークにおいては、単に話を聞くだけでなく、自分の意見を適切なタイミングで伝えることを意識する必要があると感じた。また、インターンの内容としては、銀行業務全体について体系的に学ぶことができた。普段の生活では意識することの少ない銀行の役割や業務プロセスについて理解が深まり、金融機関が社会において果たしている重要な機能を再認識する機会となった。特に、融資や資産運用といった伝統的な業務だけでなく、デジタル化の進展によって新たに生まれるサービスやビジネスモデルにも触れることができた点が印象的だった。

学校の昼休みは〇〇〇〇に熱中し、学校行事は〇〇〇者や〇〇会主役などで積極的に参加していた。〇歳からの〇〇〇では挑戦を重ね、〇〇アーティストの〇〇〇〇として〇〇〇デビュー等を経験。(98)

金融業界においてIT技術がどのように活用されているかを学び、自身がどのように貢献できるか考えるためである。私は大学で〇〇〇〇学科に所属しており、ゼミで〇〇〇学を学んでいる。そこで、学生時代に得た〇〇技術と〇〇知識を掛け合わせることで、業界を変革できるような技術を開発することが目標になった。この目標を達成するために日本一の銀行である貴行で経験を積むことを強く望み、本プログラムに応募した。

・今までプレッシャーに打ち勝って何かを成し遂げた経験 ・自分が主体性を持って行動した経験

運動と勉強どちらも興味があり、〇〇・〇〇などのスポーツに取り組みつつ、知的好奇心が旺盛な幼少期であった。自分が知らないことを知ることが好きで、〇〇〇の〇〇を先取りして勉強することが好きだった。

企業の海外展開を支援することが、企業全体の成長に直結する重要な役割であることを理解し、そのサポートに携わることのやりがいが非常に大きいと感じた。グローバル市場への進出は、企業にとって新たなチャンスや課題を伴いますが、その過程で適切なサポートを提供することが、成功へのカギを握っていると学んだ。 職種自体があまりイメージしにくいものであったため、仕事内容や役割を理解するのに苦労した。具体的な業務内容やプロジェクトの進行方法について説明を受けたものの、実際にどのような形で日常的な業務が行われているのか、明確なイメージを持つのが難しかった。業界特有の専門用語や技術的な側面も多く含まれており、完全に納得できるところまでには至らなかった。

なぜうちが第一志望であると言い切れるのか

システム開発の企画立案ワークは他企業でも多くあるが、「デジタル×金融領域ならば何でもOK」といったかなり自由度が高いテーマに挑戦することになるので、実際の業務でのアイデア出しに近いところから体験することができた。また、グループメンバーの中ではITに関する経験が一番豊富だったため、議論をリードするという経験もできた。グループワーク途中でも人事からの個人フィードバックが貰えるため、自分の議論の進め方の良し悪しについても学べた。 また、座談会にて社員の方に直接質問する機会が設けられるので、どういう雰囲気なのか掴みやすかった。出世や出向について言い淀んでいるような感触もあったため、この部分も自分のキャリア設計に役立ったと感じた。

インターンシップを通じて、貴社のシステム・デジタル業務に対する理解を深め、自己成長に繋げたい。私は大学院で〇〇学を専攻しており、〇〇と〇〇との関わりについて学んでいる。学修を進める中で、特に金融領域におけるIT技術を用いた課題解決に強い興味を持つようになった。本インターンシップでは企画から開発までの一連のプロセスに携わることが可能であり、貴社の持つ最先端の技術や課題解決に対するマインドに触れ、実務経験からでしか得られない知識や技術を吸収したい。

ITを用いた企業の成長を促す取り組みを体感したいからだ。私は〇〇〇として〇〇の成長を支えた経験から、人の成長を促す仕事をしたいと考えている。そのため、多様な業界の企業に挑戦する機会を提供し、ITを用いて成長を促す貴行に興味がある。また、私は〇〇〇〇を専攻しており、〇〇に専門性を持つ。〇〇におけるDX化を行った経験からITの有効性を知った。本インターンシップを通して貴行の取り組みを体験したい。

私が貴社のインターンシップに応募した理由は、国際金融市場のトレンドや取引のメカニズムに関心を持ち、それに関連する経験と知識を積みたいと考えたからである。私は金融業界におけるマーケットの動向やリスク管理について興味がある。このインターンシップを通じて、実践的な経験を積み、グローバル金融市場の機能や相互関係を理解しながら、自身のスキルを向上させたいと考えている。

・仮に子供ができたら、銀行員を勧める？未来の銀行業界のことも考えて答えて ・親は銀行業に理解あるのか？ ・小さいころから優等生みたいな子だったのか？

まずシステム開発を一気通貫で体験するインターンシップであったため、実務で起きる問題やその解決策、やりがいについて学ぶことができました。一種の事業会社である中でこのような高度なインターンシップを行えるのは確かな技術力があるからであるというのを身に染みて感じました。特にシステム開発に対する考え方や取り組み方など、SIer業界との違いについて社員の方も重点的に説明していたこともありよく理解することができたと思います。IT系の職種に就きたい、けどどういった立場で関わるのがいいか分からない！という状況だった私にとってはとてもいい経験でした。また、銀行というものに対してお堅いイメージを持っていた私はそれが大きく変化するきっかけになりました。

一つ目は銀行には様々なソリューションがあるということだ。ただお金を貸すというだけではなく、お客様の真のニーズをくみ取り、融資や相続といった様々な方法を組み合わせてお客様の夢に向かって伴走するという銀行業務の姿勢を深く学ぶことができた。二つ目は銀行に対するイメージが変わった。インターンに参加する前は銀行、とくにメガバンクは真面目で古風で堅苦しいのではないかと勝手に想像していたが、実際に行員の方々とお話するとそのようなことはなく、もちろん真面目だがフランクで学生に対して寄り添って下さる方が非常に多い印象を受けた。服装もスーツではなくカジュアルで、銀行＝真面目で厳しいというようなイメージが払拭された。

社風や社員さんの雰囲気に関して： 社員の皆様は非常に優しい方が多く、朗らかな雰囲気でインターンが進んでいきました。また、ワーク中も基本的には邪魔しないように静かにしていますが、あまりに議論が行き詰まったり、難しい状況になると、声をかけて下さり、頼りになる方々でした。 銀行業務への理解に関して： システム・デジタル部門の仕事の全体像を理解することができました。プログラミング技術やデータ分析の力など、そのような技術を身に着けることはできませんが、どのような業務を普段こなしているのかに対する理解を深めることはできました。顧客の体験を向上させるためには何ができるかを皆で考え、それを実現するための施策を考えました。

バンカーとして企業の役員に提案をしていくダイナミックさや準備の大変さ、やりがいなどを感じることが出来た。本インターン参加前までは、バンカーの営業といえば「お金を貸すか、貸さないか」に終始吸うものだと考えていた。しかし、本インターンで取引先企業の事業戦略を考えるワークに取り組んだことで、まさに中長期的な伴走者として顧客を支えることが出来るフィールドがMUFGにはあることを知った。 また座談会などで行員と交流する中で、MUFGでしかできな仕事/提案があることを学んだ。それは意思決定のスピードだったり投融資額の規模だったり様々だが、無形商材を扱う銀行という組織だからこそ、競合との比較で何か強みがあるということは魅力的だと改めて感じた。

何か新しい知識を知れるということはなく、三菱UFJが組織としてどのように社会貢献を果たしているのか、それをグループワークを通じて架空体験できるイメージ。ビジネスとして金融の力で大きな影響力を発揮できることが改めて知れることに加えて、インターンの前では想像もしてなかったほどあらゆる社会ニーズに対して交換できることを学べた。 また普段からの情報が実際の現場でも役に立つことが改めて自覚できたため、今後どのように自分自身が成長していけば良いか、インターンを受ける前と比べてより具体的になったと感じた。オンラインで行ったため移動や時間の制限なく取り組めることは作業により集中できる環境であり、学びも多いと感じた。

家族、兄弟の性格や、育った環境について深く聞かれたと感じた。「バイト代を何に使うか」のように、お金に対する感覚も聞かれたことが印象的だった。

・逆質問に対する逆逆質問 私が面接官である役員の方に、今デジタル領域で推進したい事、目指したい事が何かを尋ね、それに対して答えて頂いた後、それに対してどう思うか/考えるかという質問をされました。 単に聞いて終わるのではなく、目的意識を持って質問をしているのかが問われている気がしました。 ・矛盾を突くような質問 私が何個か質問に答えている際に、「今の話された自身の特徴は、先ほど話されたエピソードを聞いて抱いた印象が異なるのですが...」と質問された。明らかに論理性を重視して見ていると感じた。

・なぜ○○○○（自分が他に受けていた業界）ではなく銀行を志望するのか ・幼少期と比べて自分の考えで変ったなと思うところはあるか

プログラムを通し、三菱UFJ銀行の業務理解が深まったとともに、自己成長にも繋がりました。特に提案ワークでは、お客様に視覚面、論理面でもアプローチする資料作りを意識し、最終的にはメンターの人事の方々より優勝をいただくことができました。（視覚面でのアプローチは人事の方に大変お褒めいただきました）「三菱UFJ銀行らしさを入れ込む」「縦軸と横軸での提案」を意識するとよいとフィードバックでいただいたので、今後はそれを意識していきたいです。また、やはり財務に対する知見が必要不可欠となってくるということも学びました。もし三菱UFJ銀行に内定をいただけたら、大学生のうちから財務に対する知見を深めていく必要があるという風に感じました。

主に4点のことを理解できた。 ①企業の信頼性と歴史: 三菱UFJ銀行は日本最大の金融グループであり、その歴史と信頼性に魅力を感じた。大手としての安定感が本選考に向けて志望理由になった。 ②グローバルな展開: 国際的なビジネスに強みを持っているため、グローバルな視点で働きたい人にとって魅力的であるなと思った。海外での経験や国際業務に対する意欲を面接においてアピールできる。 ③多様なキャリアパス: 金融業界の中でさまざまなキャリアを築ける環境が整っていた。自身のキャリアプランと合致する点を強調することが本選考に向けて大切であると思う。 ④社会貢献への取り組み: 環境や地域社会への貢献に積極的な姿勢が評価されている。自身の価値観と企業の理念が合致する点をアピールするとこれから良いと思った。

・なぜ金融でなぜ銀行でなぜ三菱UFJ銀行のシステムなのか。 ・入行後のキャリアビジョン ・入行後にやりたいこと

本当に自分自身がトレードビジネス職で良いのかを聞かれたことが印象に残っています。実際に自分自身の本心を聞かれるような質問であり，ありのままを伝える必要があると感じました。

幼少期はどのような子供だったか なぜ金融業界にシフトチェンジしたのか ウェルスマネジメントに興味を持った理由は何か その経験から学んだことを銀行員としてどう活かせるか もし1000万あげるとしたら何に使うか

・小さい頃から変わった性格、変わってない性格 ・オンオフがあるタイプか、常にオンのタイプか ・親からどのような教育を受けていたか

まず、チームでワークをすることの大切さやチームワーク力を学ぶことができたと感じる。最終日はプレゼンテーションを行うため、グループワークをできるのは実質2日間であった。短い時間であり、1人では完成できないような内容だったので、チームで協力して各々の強みを発揮して相乗効果を出すことが求められた。これまでチームでシステムの提案を行なった経験などはほとんど無かったため、勉強になったと感じる。次に会社や職種への理解である。システムインテグレータのシステムエンジニアを以前は見ていたが、このインターンを通じて事業会社のエンジニアとして働くことならではの面白さややりがいを感じることができた。今後は事業会社も視野に入れて就職活動に取り組んでいこうと考えたきっかけとなった。

大学受験方法、第一志望か、なぜ浪人しなかったのか、を聞かれたことです。

・ワークについて ワーク自体はコンサルでやるようなワークの少しゆるいバージョンといったところだが、ファイナンスの部分までしっかりと策定する経験はあまりなかったのでそこまでしっかり考えることができたのが良い経験となった。どの形態でお金を調達するのかやどのくらいの額が必要なのかなど銀行ならではのプロセスを体験でき、良い勉強となった。 ・座談会などについて こちらに関しては実際の働き方についてはほぼ無知の状態で行ったので、三菱UFJ、JCIBでどのようなキャリアを歩むのかをイメージできた点が良かった。 特に多様な部門の色々な年次の社員さんがいらっしゃって、直接質問をできる点がより理解を深めることに役立った。

インターンシップを通じて、企画からアーキテクチャー戦略、画面設計まで経験することができ、三菱UFJ銀行の特色である一気通貫で取り組むことができるということを体験することができ、業務への理解を深めることができました。 また、プログラミング体験を通して、自身のプログラミングスキルがダイレクトに活かすことができると実感し、「ロジックを常に考える考察力」も十分に活かすことができると感じました。 またグループワークを通じて、課題を発見し、そのソリューションを提供するだけでなく、お客さまや社会のニーズを理解できているか、お客さまがお金を払ってでも購入したいサービスであるかを考え、企画する必要があると実感しました。

内気な性格で歴史の本を読むのが日課だった。〇〇し、〇・〇年生では0から友人を作るべく、積極的に他者に話しかける社交的な性格になった。再び〇〇し、〇・〇年生では中学受験を決意し、勉強漬けの日々を送った。

・当行が第一志望だと言い切れる理由を改めて教えてください ・大切にしている価値観を３つ教えてください

留学先の〇〇サークルで活躍することに挑戦した。参加当初は仲間からの信頼獲得に苦労した。〇〇国以上からの留学生で構成されているサークルであり、各メンバーの文化の違いから全体としてプレーに齟齬が生まれていたためである。この状況を改善するために、〇〇後にお互いの主張をぶつけ合うという方法で、仲間とプレーに対する認識のすり合わせをおこなった。当初は自身の意見を聞き入れてもらえず、心が折れそうになったが、やり遂げたいという思いから必死に自分の意見を伝え続けた。何度も対話を重ねることで仲間との認識を共有できるようになり、その関係を全体へと広げることでチームプレーの質が向上した。その結果、〇〇〇での初勝利に貢献し、仲間から「今日のMVPは君だった」と言ってもらえるようになった。この経験から、信頼関係を構築する上で「対話」を重ね、意図を積極的に伝え合うことが重要であると学んだ。

法人RMとはどんな業務だと思っているのか 最近の金融ニュースで気になったもの

過去の他社でのインターン経験では、通常は主に上流工程の部分に携わるものが多かったため、システム設計を体験することがありませんでした。これに対し、本インターンシップでは簡易的ではあるもののシステム企画からシステム設計まで一気通貫で作業に携わることができました。そのため、実際の業務に対する理解が深まり、自分が興味のある職種をより明確化することがで来ました。また、企業の事業説明や座談会に十分な時間が割かれており、これが業務理解をより一層深める一助となりました。現場行員との座談会には、若手で活躍されている社員の方が登壇していましたので、若手でも活躍できる社風であることを実際のお話を聞いて感じることができました。

お金の使い方が印象に残っている。そこで、学業以外の分野で自身が興味があることを研究していると話したら受けがかなり良かった。 銀行というお金を扱う企業なので、あまりお金に困っている様子を出さないことが大事ではないかと思う。

私は幼少期時代は、〇〇、〇〇、〇〇、〇〇、〇〇など様々な習い事を習っていた。その中でも特に〇〇と〇〇には力を入れており時間をかけた。この二つの経験があったからこそ今の自分が形成されたと思う。

〇〇〇のアルバイトリーダーとして、新人離職率軽減のため新人研修の改革に努めた。

業務理解を深め、貴社で働くイメージを強化したいからだ。人材紹介会社での長期インターンの経験から人々の生活をより豊かにする取り組みにやりがいを感じている。そこで、顧客の将来をより豊かにする取り組みに貢献できるウェルスマネジメントに魅力を感じている。インターンシップでは実務に近いワークや貴社で活躍されている社員の方々との交流を通して、業務への理解を深めると共に貴社で働くイメージをより明確にしたい。

・人生で一番幸せだった日 ・対人折衝の際に気を付けていること

・親、兄弟の職業。 ・数字に強いか。 ・基本的にESの深堀中心だが、かなり細かく意思決定の根拠を聞いてきた。

幼少期から大学にかけての自分について説明する機会が多かった。それ以外はオーソドックスな質問が多かったと思う。

社会人になって1番大切にしたいものはなんですか

学生時代に力を入れたことを振り返って、改善の余地があったことや今できることはあるか。事前に考えていなかったのでその場で必死に考えた。ちゃんと取り組んだ後の結果やよかったことよくなかったことなど振り返りをきちんしておくべき。 金融や経済に関して気になっていることは？ニュースなどあまり見ないタイプだったので困った。きちんと時事ネタへのアンテナをはっておくべきだろう。

参加者である学生とコミュニケーションをとることが一番大きな学びだったと感じている。自分が所属したグループはおとなしい方がとても多かったので自分が議論を進めていかなければならないという雰囲気を感じ取り率先してしてコミュニケーションを取りに行くことで、普段ではあまり話すことのない「同年代の初対面の人」と話す感覚を掴んだ。このことは、その後の他社のグループディスカッション選考でも役に立ったと感じている。また初日以外だと社員の方と一対一で面談をさせていただける機会があったので、そこで銀行のリアルな雰囲気や、他の方がいると聞きにくいマイナスな面、給与面などの話も詳細に伺うことができたので企業研究が進んだ。

インターンシップではさまざまな業務に取り組まれている社員の方々とコミュニケーションをとることができたため、三菱UFJ銀行のカルチャー、業務内容、社風を感じ取ることができたと考えて居ます。一般的に「メガバンク＝お堅い社風」と言われることが多く、自分もそのように考えていたのですが、全くそうではなかったです。社員同士はフランクにコミュニケーションを取られており、和気あいあいとした雰囲気を感じ取ることができました。また、メガバンクの中でも海外事業に強みを持っている点、MUFGの総合力といった三菱UFJ銀行が持つ唯一無二の強さを学ぶことができ、同行でしか積むことのできないキャリアに魅力を感じることができました。

大手百貨店という実際の企業を想定したワークであるため、より実際の業務に近い形式でインターンに取り組めた。具体的には課題特定のための資料集めは、実際に公開されているレポート、IR資料を自分たちで探し出し、実際の企業の詳細な特徴から課題解決案を策定した。銀行業務のリアルを肌で感じる貴重な経験だった。また、座談会やメンターの話によってキャリアステップや、UFJの社風を理解することもできた。年次、役職について幅広く工員が集まったため、多くのキャリアステップを知ることができ、銀行員として働くイメージがしやすくなった。年収や、昇進しやすい人の特徴など聞きづらい部分も答えてくれることもあり、貴重な情報だったと思う。

・銀行のイメージが先行していたこともあって、かなり硬い雰囲気の方が多いと思っていたが実際は本当に柔らかく明るい方が大半で一緒に働きたいと感じた。 ・三菱UFJ銀行は海外事業だけでなく、ITに対する投資もその学がずば抜けており、他の事業会社のIT部門では成し得ないようなキャリアを醸成することが出来るというのが印象的であった。 ・事業会社としてのビジネスの側面と、ITとしてのテクノロジーの側面の両側に対し、フレキシブルに軸足を置き換えながら金融業界をリードできるシステムデジタルコースならではの魅力を痛感できた。 ・後半2日間は主に座談会形式がメインだったが、我々が実際に銀行で目にするシステムの開発者や、出向先のMUITの社員、金融系SIerから転職された方など幅広いキャリアを経験された方々のお話を聞くことができて、銀行業務だけでなく金融業界やIT業界全体での解像度を高める良い機会となった。

銀行のシステムに関わる上での具体的な業務のイメージや、必要な姿勢や素養を学ぶことができた。例えば、MUFGの場合はMUITというグループ会社があるため、どのように協力するか、や、他のどんなシステムよりも品質が求められる銀行システムだからこそ要件のすり合わせが重要であることを学ぶことができた。また、品質だけではなく、納期やコストなど、システムを構築する上での困難や、実際に構築したシステムが社会に与える影響力を実感できるなど、具体的な業務についてもイメージを深めることができた。また、インターンシップを通して、メンターの行員の方を含め、数人の行員の方を目にする機会があったが、全員が非常に頭の回転が速く、論理的思考力に優れた方々だった。

・インターンシップ中に講義の時間が複数設けてあったため、そこでMUFGの事業内容や今後のITサービス展開について学ぶことができました。 ・座談会の時間中に求められる金融知識について質問をし、「ユーザー、お客様の要望に沿ったシステムを設計することがメインであり、その中で顧客とコミュニケーションを取る際に知識として持っておかなければならない金融知識は当然あるが、入行してからOJTのような形で身に付けていけばよい」とおっしゃっていたことから、学生時代に金融系を専攻していなくとも活躍の機会はある会社なのだと思いました。また、デジタルはこれから伸びていく領域(つまり、establishされた部署ではない)ともおっしゃっていたため、システム・デジタルでは若手でも十分活躍する機会があると感じました。

就職活動を振り返ってみて点数をつけるとしたら何点か IT的な観点で自己PRをしてください

・ストレスがたまったらどうしますか ・政府系や地銀ではなくてメガバンクなのはなぜですか ・営業で大事なことは何だと思うか

・金融業界に関するニュースで関心を持っているものは？ ・大学生活に点数をつけるなら何点か？ ・銀行業務は大変な事もあるが、やり遂げる覚悟はあるか？

幼少期面接が印象に残っている。小学校や幼稚園の出来事やそれに関する対処や感情など、現在の学生の思考の源泉を確かめようとする質問が多くあった。

最終選考で聞かれた、人生のピークと困難だったことに対する深堀である。前日に自己分析の資料をしっかり見ていたおかげでなんとか答えることができたが、何も用意していない状態だと答えるのに非常に苦戦していたと思う。

銀行の仕事において、自分の好きなデータ解析の専門性を活かしたいと考えており、その手法を学びたく、志望した。私は、〇〇〇学の手法を用いた研究を行っていて、〇〇〇と〇〇の分析を行っている。銀行業界ではデータ解析を積極的に活用して、融資判断や業務効率化をしていると企業説明会で担当の方から聞いた。銀行では具体的にどのように活用しているかを知り、自分の研究を踏まえて社会情勢を加味した銀行データの活用をしてみたい。

インターンではチームワークや協調性の重要性についても多くを教えて学んだ。特にグループワークでは、大学や学部など様々なバックグラウンドを持つ人々と共に作業することで、異なる視点やアイデアを学ぶ機会があった。まず、意思疎通の重要性に気づかされた。チーム内で明確なにコミュニケーションを取ることが、誤解を避け、共通の目標に向かって前進するために不可欠であり、自分の思いをしっかりと主張することが大切だともう。その上で、それぞれのチームメンバーの考えや思いを認識し、それをプロジェクトにどう活かすかを考えることで、よりよい結果を生み出すことにつながることがわかった。 インターンシップでは、技術的なスキルだけでなく、チームで働く上で必要な人間関係のスキルも磨かれた。これらの学びや気づきは、今後のキャリアにおいても非常に貴重なものとなるので、非常によい学びを得られたと思う。

様々な習い事に挑戦していた。どれも長く続けており、努力した分だけ結果に表われることに気づく。特に〇〇に関しては、一曲が完璧に弾けるまで〇〇の前から離れなかった。

様々な習い事に挑戦していた。どれも長く続けており、努力した分だけ結果に表われることに気づく。特に〇〇に関しては、一曲が完璧に弾けるまで〇〇の前から離れなかった。

貴行のウェルスマネジメントが果たす事業承継業務への理解を深め、貴行の当該職種がいかに日本経済を支えているかを知るため。〇〇〇〇部品の〇〇〇を営んでいた〇〇が〇〇〇に成功せず、廃業せざるを得なくなった経験から、事業承継によって日本企業や経済を支え得る当該職種に魅力を感じている。特にMUFGグループの力で顧客の真の豊かさを追求する貴行で、当該職種がいかに日本企業及び経済を支えているか、理解を深めたい。

とても活発であり、複数の習い事に通っていた。その中の一つである〇〇は、自身の努力が目に見える形で反映されることが幼少期の私にとって非常に楽しく、習い事以外でも近所の〇〇〇で練習をするなどしていた。

まず一番感じたのは会議の効率性が高いこと。だいたい1時間で終わる。各会議において話す要点がしっかりまとまっており、その軸を基に進めていった。司会者が事前に会議の要点をまとめており、それに沿って会議が行われていた。会話が錯綜することなく要点を絞って意見を出し、今後の方針を明確化していた。議事録ツールを駆使して、会議ごとに何を話したか、次に何をするのかメンバー全員が把握できるようになっていた。仕事を円滑に進めるための工夫が見られた。 また、常にコミュニケーションをとりながら作業を行っていた。フリーアドレスの強みを生かし、気兼ねなくメンバーや上司の方と会話を行っていた。そのため疑問点の解決が容易で、困難な場合でも親身になって考えていた。

貴社の「お客様と社会を支え続ける揺るぎない存在に」という理念に惹かれました。 お客様との信頼関係を重視し、社会の発展を目指すという志と、様々な業界の情報を駆使し、お客さまをサポートする事ができる、という企業体制を知り、貴社でなら私が求める「人のためになる仕事」ができると考えました。 また大企業取引のある法人営業は、様々な分野で活かせるような多角的な成長につながると考え応募いたしま した。

大学時の共同研究で企業の悩み事と社会課題に対して今までなかったシステムの構築を行った際に，問題解決に貢献できたことで，非常に大きな達成感を得られた。この経験と遅れている日本のIT化を進めたいという思いから，貴社のインターンシップで共創と企業変革の実現に関わりたいと考えた。貴社は社会や経済に不可欠なインフラである銀行業界の日本一というだけでなく，世界各国にネットワークを構築しているため，長年の金融の知見やネットワークと事業者が持つ技術やアイデアを掛け合わせることで，実現可能性が高いと確信している。

インターン中の発見として参加者のレベルが一段ということがあげられる。 私は金融機関のIT部門だけでなく、ユーザー系SI、大手ベンダー、その他日系事業会社の総合職のインターンにもありがたいことに参加させていただいた。 数々のインターンの中で、一番参加者のレベルが高いと感じたのが三菱UFJ銀行である。 それはグループワーク中の議論の主導の仕方、IT知識の豊富さなどから感じ取ることが出来た。 学びとしては業務内容を理解できたことが大きい。 SIerなどのようなIT会社の業務内容は会社説明会でも十分理解できるが、事業会社のIT部門となると説明会では基本的に触れず、総合職（営業）の説明しかなかったりする。

私が貴行のシステム・デジタルインターンシップに応募した理由は、貴行で働くイメージを具体化したいからである。インターンシップでは、貴行で働くプロフェッショナルな社員の方々と実務を通して交流することで、銀行業務への理解を深めるとともに、自分に足りないスキルや知識を確かめたいと考えている。またAIやブロックチェーンなど最先端技術の活用に積極的に取り組んでいる貴行でITと銀行がどのように関わりを持っているかなど、業務を体験しながら詳しく学びたいと考えている。

私が、御行を志望した理由は2点ございます。 1点目は、ITシステムを用いて、人々の生活に欠かせない部分である金融の分野から、社会を支えることが出来る点です。私は、研究室で、〇〇〇〇〇〇〇〇デスクトップアプリを作り、先輩や後輩に感謝されて大きなやりがいを感じたとともに、ITの持つ可能性を実感しました。その経験から、自分もITの力で多くの世の中の人の役に立ちたいと思い、世の中に欠かせないシステムである金融システムに携わり、自分の思いを実現したと感じたからです。また、御行では、多くのユーザーを抱えており、自分の作ったシステムが多くの人の役に立つこと、実際に経営戦略の実現に貢献できる点が魅力的であると考えました。 ２点目は、上流工程から下流工程まで、はば広く携わるチャンスがあるからです。私のキャリアビジョンとして、まずは、モノづくり、開発のフェーズで知見を深め、その深めた知見をもとに、広い視点と専門性を持ったエンジニアとして、ソリューション提供のできる人材になっていきたいと考えています。御行の社員様と話させていただく中で、出向等でまずは、開発サイドから学び徐々に上流工程に関わっていけるという事をお聞きし、プロフェッショナルとチームワークの力でキャリアを築いていける点が、自分のキャリアビジョンに合っているのではないかと考えています。

実務におけるシステム開発プロセスやチームでのコラボレーションの重要性について学んだ。プロジェクトの進行状況を把握し、タスクを遂行するためのスケジュール管理やタスク管理の重要性を実感した。 また、現場での実践を通じて技術スキルを向上させる機会も得られた。新しいプログラミング言語やフレームワークを学び、実際のシステム開発に活かすことができた。 また、銀行業界や金融業界における情報セキュリティや規制の厳格さについても学んだ。顧客情報の取り扱いやプライバシー保護の重要性を再確認した。 さらに、チームメンバーや上司とのコミュニケーションを通じて、リーダーシップや問題解決能力を磨く機会も得られた。他のメンバーとの協力や意見交換を通じて、より効果的な解決策を見つけることができた。

ウェルスマネジメント業務についての理解と三菱UFJ銀行についての理解が深まったと考えています。まず、グループワークを通じてウェルスマネジメント部門ではどのようなクライアントに対してどのようなソリューションを提供しているのかというような業務への理解を深める事ができたと思います。また、社員様とワーク中やFBの後にお話しする機会やあり、その中でウェルスマネジメント部門の日本でのプレゼンスの高さや三菱UFJ銀行の社風についての理解も深める事ができました。さらに、ワークを通じてクライアントの財務情報を読み取る必要があったため、メンバーと協力してその作業を行う中で財務への知識をつけることもできたと感じています。

貴行のシステム・デジタルの業務内容の理解を深めたいからである。私は自身の専攻であるITを駆使して大きな価値を創造し、社会に貢献する職種に就きたいと考えている。そのため、貴行が最先端のIT技術を積極的に活用し、我々の生活において必要不可欠な金融の面から社会を支えている点に非常に魅力を感じた。金融業界の最前線におられる貴社の社員の方々のIT業務やその魅力を体感し、システム・デジタル部門において自身が果たすことができる役割を思い描くと同時に、自分に足りない能力を発見する契機としたいと考える。

最終面接で聞かれた、家族構成、家族の尊敬する所、幼少期は父母どちらとより関わることがあったかなどの質問。

事前資料の読み込みから当日のワーク内容と、非常に頭をフル回転させた1日でした。短い時間の中で資料内容を基に情報を整理しつつ、銀行が提供できるソリューションを活かした提案を考える難しさを実感しました。 また、グループワークの自由度が高く、全て自分たちで考えて進める環境の中でワークを進めることに難しさを感じました。しかし、自由度が高いからこそ、自分達が深掘りしたい内容を突き詰めながら提案内容を考えることができたと考えています。 参加する学生は、早慶や旧帝が多く、頭の回転が早いかつ主体的な学生が多かった印象です。事前資料が配られるのですが、資料のボリュームが非常に多く、しっかりと目を通さないとインターンで苦戦すると思います。

・銀行員としての考え方を学ぶことができた。これはメンターの方がワーク中にときどき覗きにいらして、助言を下さる際に「銀行員としてなら○○という方向で考えるべき」や「お客様の立場に立ったらわかると思うけど、、」というように日頃のお仕事で考えられていることを詳しく教えて下さったためだ。これは後々、本選考で志望動機に組み込める可能性があるのでメモをしておくとよい。 ・マネタイズについても学ぶことができた。利益等の試算のやり方をメンター社員が教えて下さったため、ビジネスの感覚も養うことができた。 ・他の学生もレベルが高く、最終発表では他の班の素晴らしい発表に感服した。良い意味で刺激をもらえるインターンシップであった。

○○活動やチームスポーツを通して、他者に貢献している実感を得ることが私の原動力であり、外国為替業務を通じて顧客の課題を解決することはこの原動力に合致する。また、常に最新の知識をインプットし、物事に対応する必要がある外国為替業務において、幼少期からの強い知的好奇心を活かすことができると考える。以上の理由に加えて、業務への解像度を高め、その魅力を理解する機会としたいため、本インターンシップを志望する。

なぜ三菱UFJ銀行なのか？他じゃダメなのか？という事を聞かれた

主務として〇〇〇部〇年ぶりの合宿制作

グループワークに積極的・主体的に参加しているかが重視されていたと感じる。インターンシップ中の行員の方との1対1面談で、グループワーク中にもっと自分の思ったことや感じたこと、疑問を積極的に自信を持って投げかけるといい、といったFBをいただいた。理系院生が多い中、文系学部生はプログラミングスキルや知識で差があるが、技術面以外（進行役、質問役）など、それぞれのできる方法で活躍をすることが求められると感じた。また、システム・デジタル部門で働きたいという意欲も重視される。FB時には、システム・デジタル部門で自分が何を成し遂げたいのか、どのような働き方をしたいのかを話すと、行員から好印象を受けると思われる。

金融とITの結びつきについて学びを深めることができた．インターンシップ内での講義を通して，社会にあふれるIT技術を活用した金融サービスについて知ることができた．また，ワークを通してそのようなサービスがどのような手順を踏んで構築されているのかを体感することができ，システム構築のプロセスについても理解を深めることができた． グループワークを行う中で，論理的思考力が高く，根拠を持った意見を発する人が多かったため，議論も活発に行われた．また優しい人が多く，誰かが分からないことがあれば，全員で教え合った． 三菱UFJ銀行は，メガバンクの中でも特にデジタル技術の活用が活発だと感じた．そこがこの会社の1つの大きな魅力だと思う．

初めに業務について説明していただいたが、これまでの預金・貸与・決済という一般的な業務だけでなく、本当にいろいろな業務・新しいサービスを展開しているということを学んだ。次に行ったグループワークでは、新たな金融サービスの企画をした際に実際に開発する場合、どういったシステムアーキテクチャなのか、画面遷移設計はどうするかなど、どういった流れでどういう点を考えるのか実際に体験でき、実務に近しいことをできたので働く解像度が上がった。また最後の社員さんとの座談会では、若手社員、中堅社員、ベテラン・プロ社員の3回機会が設けられており、バックグラウンドも様々であったため、いろいろなお話を拝聴し様々なキャリアを築けることが分かった。

インターンシップの中では、大きく2つのことについて学ぶことができた、１つ目は、メガバンクの法人営業部が行っている業務と、メガバンクが持つソリューションの多さについてである。メガバンクの行っている事業内容は、外からでは非常にわかりにくく、インターンシップ参加前の段階では全く理解できていたなかった。しかし、ワークの中で社員の方に質問していくうちに、事業内容であったり、持っているソリューションについて理解を深めることができた。２つ目は、グループワークの進め方についてである。他の学生があまり発言しなかったため、自分がチームを引っ張らなければいけなかった。その中で、どのようにチームを引っ張るのかという経験を積むことができた。

幼少期や小学校、中学校、高校、でどんな人だったか、どんなことに力を入れたことまで深ぼられる。

まず第一に、「金融×IT」の重要性を学びました。金融(銀行)はお客様に身近な組織だからこそ、よりお客様に密着できるようなアプリやサイトの必要性があると改めて感じました。また、金融機関は多大なデータを持っているので、そう言った意味でも金融においてはITが重要になると学びました。 そして第二に、三菱UFJ銀行の「ITへの投資意欲」が高いことです。面接の時点で面接官の方からも教えていただいたのですが、三菱UFJ銀行は他の銀行に比べてもITへの投資額が大きいです。そのため、三菱UFJ銀行はこれから先どんどんITの技術力を高めていくと感じました。同時に、だからこそ求める人物像としても「ITに詳しい学生」を求めているように思いました。

銀行と保険業界の違い これからの銀行のあり方

親とのかかわり方、どのようなことにお金を使うかといった質問が、他企業ではない質問で印象的でした。

- 過去の習い事 - アルバイト収入の使い道

「メガバンク各行のマクロ的な違いを教えてください」 「銀行を取り巻く環境についてどう思いますか」

・インターンであった社員の中で印象的だった人は？

応募理由は二つある。第一に、貴行で働き、貢献するイメージを持ちたいからである。金融業界を牽引している貴行を支えている社員の方との実際の対話の中で、銀行業務に関する理解を深めるとともに、他の銀行との特徴の違い、他の銀行に対する貴行の強みを感じ取り、貴行で働くイメージを確立したい。第二に、自己成長のためである。他の学生と切磋琢磨する中で、自分に足りないスキルを自覚し、その先の成長を図りたい。

コロナ禍での新歓に8ヶ月間尽力したこと

家電量販店のアルバイト

パン屋のアルバイトでアルバイト仲間と協力し、フードロスを1日平均6万円から3万円に削減しました。

　私が貴行のインターンシップを志望する理由は、貴行で働くイメージを具体化したいからです。インターンシップでは、法人営業について業務内容をより深く理解することに加えて、自分自身がこれまでゼミやアルバイトで培ってきた課題解決力が実務の世界でどこまで通用するかを確かめたいです。また、日本の金融業界を牽引する貴行で活躍される社員の方々と自分とのギャップを認識し、今後のキャリアへの成長機会としたいです。

○○部の○○準優勝を○○として支え、牽引したことである。

母校〇〇部初の大学生スタッフへの挑戦

始めて貴行の戦略財務会計コースに興味を持ったのは公認会計士試験でパンフレットを頂いた時です。その後監査法人の就職活動を進める中で自分の会計や税務の知識を生かし、積極的に経済に影響を与えたいと考えるようになり、国内最大の金融機関で同時に会計基準の開発に関与できる戦略財務会計コースに強く惹かれました。

大学受験向け個別指導塾でのアルバイト経験

ボランティア活動の活動機会を増加させました。

私が本インターンシップに応募したのは自分の選択肢を拡げたいと考えているからだ。学生生活においてB toC分野でのアルバイトを経験する機会はたくさんあるが、法人営業などのB to Bに関して経験できる機会はない。また銀行での法人営業は国内企業を支える仕事であり、多くの業種の企業と関わることができる。私は仕事を選ぶ際に「多様性」と「社会貢献」を重視したく、判断の前提として実際に業務を体感したいと思い志望した。

公認会計士試験の学習の中で努力が結果に結びつかないことに特に苦労しました。 勉強を始めた当初、合格のためには兎に角勉強時間を確保することが重要であると考え予備校で勉強漬けの日々を過ごしていました。 しかし満を持して受験した短答式試験では不合格。 ここで、目の前の課題に追われる学習では合格は出来ないと考え、講師の“結果は「才能×学習時間×質」で決まる”という話を学習に徹底的に落とし込み、ミスの原因は必ず分析し、課題を明確化したうえで改善を繰り返しました。 中でも特に注力したのは、周期的な復習のためのファイル管理や学習計画の管理を通じた学習の質の向上です。 このような改善の結果、○○を達成しました。 この経験から、ゴールを見据えた努力の重要性を痛感し、難しい課題に対しても取り組む術を得ることが出来たと考えています。

インターンシップでは、新しいサービスを企画するにあたり、最初に与えられる前提資料以外はすべて自分たちで考えなければならないため、仕事の進め方を学ぶことができました。 またグループで進めていくため、チームで仕事を行ううえで必要なことを学ぶことができました。具体的には、担当範囲をしっかり決めてそれぞれの担当しているところに関しては徹底的に調べてメンバーに伝えることであったり、リーダーとしてまとめる人やタイムキーパーとして時間の管理を行う人、書記として必要なことをメモする人など、役割を決めることの大切さ気付きました。 また社員から個人面談という形でフィードバックを頂き、自分のワーク中の働きを客観的に教えていただいたのは、新たな自分の強みを知れたいい機会になりました。

今現在お金を何に使っているか、将来お金を何に使いたいか、何のためにお金を稼ぎたいか、といったお金に関する質問をされた。大事なのは答えの内容というよりも、素早く回答することだと思った。銀行員になる上で、金銭に対する自分の価値観をしっかり持っているかどうかが重視されていると感じた。

貴行の社風を肌で感じ、貴行で働くイメージを描けるようにしたいからだ。私は、貴行の行員の団結力や顧客との信頼関係を大事にする姿勢が、貴行を「グローバルに展開する世界有数のメガバンク」たらしめていると考えている。行員や職場の雰囲気は文字だけでは感じ取れないと考えるため、現場で活躍する経験豊かな行員の方々との密な対話を通して、貴行で働く上での心構えや覚悟を学び、貴行で働くイメージを明確にしたい。

社会の課題解決や格差を埋める一助になるという、自らが成し遂げたいことが貴社では実現可能だと考えたから。貴社は圧倒的な資金力と個人から大企業に至るまで幅広い顧客層を持ち大きな影響力がある。さらにグループ会社であるため事業も幅広く展開している。これよりお客様の課題に対する提案を幅広く行え、お客様に貢献できるのではないかと考えた。それらが結果的に経済や社会を動かし社会課題解決に貢献できると私は考えた。

〇〇〇として論文作成を〇〇した

銀行業務への深い理解と自己成長のために応募しました。金融機関は、各企業の「より良いものを社会に届けたい」という想いを実現するために不可欠です。お客様に寄り添った提案を通し、素敵な商品が消費者のもとに届くことや、日本経済の発展という形で社会貢献できる点で法人営業に魅力を感じています。業務への理解を深めるとともに、行員の方々や参加学生との議論で自分の欠点を発見し、自己成長に繋げたいと考えています。

〇〇〇でチームをまとめました。多国籍の〇人で研究チームを組みましたが、メンバー間の衝突があり研究が進まなくなりました。観察から、不和の原因は共同作業における意識のずれだと考えました。そこで私は、①この「ずれ」について話し合って互いの考え方を理解する機会を設け、また②メンバーの得意分野を考慮して役割分担し、一人一人のやる気を上げる意識をしました。結果的に対立が解消され、後日チームに感謝されました。

① 2つある。1つ目は法人営業の仕組みを知るためだ。私は顧客企業の経営を陰から支援し、成長させていくこの仕事にとても魅力を感じた。そして実践的かつリアルな体験ができる今回のインターンに参加し、より理解を深めようと思った。 2つ目はグループ作業で仲間と切磋琢磨し、優秀な社員からの評価を通じて集団で動く時に意識すべき所や自分の課題を発見したいからだ。また自分の強みの対話力をさらに伸ばしたいとも思った。 ② 私が大切にしたいことは壁を乗り越えることだ。 これには自分の能力の壁を乗り越えて成長し続けることはもちろん、顧客や同僚との心の壁を乗り越えて協力し合うことも含む。より良い経済効果をもたらすために自分自身が成長すると同時に分からないこと、時間がかかることを支い合える関係を築く必要があると思うからだ。 ③ 自分は〇〇〇の塾講師のバイトを現在も続けている。はじめは個別授業を担当してその生徒に合った勉強指針を立てたり、面談を繰り返してやる気の向上を図ったりした。しばらくして、〇〇人程の〇〇〇を打診された。最初は〇〇〇の前に立つことに抵抗があったが、自分のできることを増やすことが成長につながると感じ、挑戦した。研修では〇〇の取り方や〇〇にとても苦労したが、客観的に自分の姿を知るために〇〇〇の様子をビデオで撮り、それを見て改善していくことを繰り返した。初回の授業は緊張したが、アンケートでは良い評価をもらえたので安心した。ゼミや授業でプレゼンするときもこの経験が活かせたのでやって良かったと思う。

応募動機は２つある。まず、〇〇としての資質を磨くことだ。私は、〇〇として日本企業の発展に貢献する夢があり、その夢の実現の為に、本機会で〇〇としての視座を磨きたい。次に、個の力を高めることだ。〇〇の社員の方々から高度なノウハウや一流の法人RMとしての働き方を学ぶと共に、御社のもつ総合力を駆使し、お客様の潜在ニーズに応えることができるリーダーシップや課題解決能力を伸ばしたい。

貴行の法人営業の実務を学びたいからだ。貴行のインターンシップは、行員様が実際に手がけた案件をもとに作られたケーススタディで法人営業全体の流れを体感できる点が非常に魅力的だと考える。顧客企業の課題解決に向けて、提案から実行まで責任を持って伴走する貴行の法人営業で大切になる心構えや能力について、貴行の行員様との交流を通して学び取らせて頂き、現在の自分の強みや課題を客観的に捉え、大きな成長機会としたい。

学生時代行っていた〇〇〇〇を通じて、基礎基本の重要性を感じた。社会に出ても、社会の土台となっている分野で働きたいと思った。そこで、経済活動の土台となっている銀行に興味を持った。中でも、顧客や社員の便利に貢献しており、銀行を縁の下で支えているシステム業務に興味を持った。実際の業務や、社員方がどのような思いで業務に取り組まれているのか知りたいと思い、本インターンシップに応募した。

投資銀行家として働き、日本企業の発展を支えたいからです。私は〇〇に〇〇の勤める会社が〇〇企業に〇〇される出来事があり、それ以降〇〇〇に関心を持つとともに日本企業の競争力向上に貢献したいと考えています。また、〇〇の学習を通して財務の専門性を身に付けるキャリアに関心を持ちました。投資銀行は自身の財務の専門性を深めつつ、日本企業の世界での競争力を高められる場所だと考えており、応募致しました。

私はソリューションを提案して最終的に様々な社会課題解決に取組む企業に貢献する、御社の法人営業を体験したく、インターンに応募する。挑戦を繰り返す中で実際の社員さんとの対話やフィードバックを踏まえて温度感つかみながら試行錯誤をし、「金融業界という経済活動において不可欠な分野でインパクトを与える人材」さらには「FinTechが支えるシステムをこの時代に自ら携われる人材」を目指すからである。

課外活動で所属する〇〇は、〇〇の団体だ。〇年に1度、熟練の技を競う大会が開催される。〇年時から出場を目指し、担当の〇〇を毎週〇時間継続して練習した。3年時に努力が実り、同大会に大学代表として〇〇人の中から選出され出場した。大会では〇〇年以上の経験者が多い中、私は経験〇年弱ながら決勝進出(上位〇位以上)を目指した。技術よりも魅せる演技を意識し、週3日毎回演技を録画、第3者の感想を聞いて次に活かすことを〇ヶ月間徹底した。結果決勝に進出、〇〇人中〇位という近年中最高順位を戴いた。この経験から、劣勢の中でも果敢に挑戦する大切さを再認識し、以降も挑戦と努力を大切にするようになった。

恋人はいるか。

幼少期どのような人物だったか 最終的な会社の決め手は？

小さい頃の自分と比べてどういうことが変わったと思うか 親に就活のことは話しているのか

私は、貴社の具体的な業務内容について理解を深め、法人業務がどのような形で、日本社会に貢献できるのか知りたい。金融面から日本の企業活動を支えることに興味を抱いている私にとって、本インターシップは、自分に不足している知識や能力を知る絶好の機会だ。また、全国各地から集まる学生達や貴社の行員の方々との交流を通じて、自分の視野を広げ、就職活動に役立てたい。よって、本インターンシップへの参加を希望する。

理由は二つあります。一つ目に、数字を用いて客観的に物事を分析できるという自身の強みを最大限活かし活躍できる環境であると考えたからです。刺激的な環境の中で高い専門性を身につけて自己成長し、活躍したいです。二つ目に、御行のお仕事はお客様と深い関わりを持つことができるものであると強く感じたからです。お客様と深い信頼関係を結べるようなプロとしての自覚を持った社会人となり、御行に貢献したいと考えております。

「社会経済の心臓を担う銀行マンとしてお客様の生活を根底から支えたい」と考え志望します。「国内最大の顧客基盤を持つこと」「MUFGグループの力を駆使し、多様な金融商品を提供できること」「多様化するお客様のニーズに応えるべく、常に先進的な取り組みをしていること」これら３つの特長をあわせ持ち、他行に対して積極的に強みを開拓しているのは貴行だけであると考えます。これが今回私が強く志望させて頂いた理由です。

私はこれまで〇〇〇のアルバイトの中でお客様へ笑顔を届ける事にやりがいを感じてきました。その経験から社会人として働く際は持ち前の人間力を発揮し、生活を支えるような仕事がしたいと考えています。中でも貴行を選んだ理由は、膨大な情報と顧客基盤を兼ね備えた国内トップの影響力を持つ点に魅力を感じた為です。全ての産業の成長を下支えする役割を持つ貴行で、今後の日本を支える担い手の一人になりたいと考え志望致します。

志望理由は2点ある。1つ目はシステム業務を理解したいからだ。IT化が進み金融業界を取り巻く環境が変化していく中で新しい挑戦をし続ける貴社を魅力的に感じており、その挑戦の筆頭になっているシステム部の業務を深く理解したいと考えた。2つ目は貴社のシステム部の方々がどのような思いを持っているのか知ることだ。ケーススタディを通し、システム部がどのような役割を担い何を目指しているのかを体感し、適性を計りたい。

人の人生を豊かにするべく製品やサービス創りに取り組む多様な企業を支えることで人の人生を豊かにしたいと思い、金融業界を目指しています。特に貴社を志望する理由が、貴社の挑戦心です。貴社は業界の中で、随一の売上や銀行口座数を誇る一方で、現状に満足せずAI活用による業務の効率化、仮想通貨の取引所の開設によってトップの座を保持するために積極的に様々なチャレンジに取り組んでおり、この挑戦心に魅力を感じました。

「使命感」「提案から実行まで出来る」「幅広いソリューションを提供できる」という私の就活軸にメガバンクが当てはまり、その中でも貴行は最もお客様に寄り添えると思ったからだ。貴行はFGの規模・海外展開共に圧倒的であり、お客様の多様なニーズに応えられると考える。また、貴行の方々は他のどの銀行よりもお客さま・世のためにどう貢献できるかを考えており、お客様に尽くせる環境がそろっていると考えたため志望した。

幅広い業界・人と関わり、支える仕事をしたいと考えたため志望させて頂いた。私は〇〇〇を通して、自チームの部員以外にも、選抜チームや社会人チームと関わり、多くの人と交流することで自らも成長することができた。また、バックグラウンドが異なる人とも信頼関係を構築できる点が強みだと考えている。このため御行で多様な人と対話を通して関係を構築し、支えていきたいと考えている。

〇年半以上、飲食店でアルバイトをしています。新人教育によるサービス向上、社員を巻き込む施策による売上貢献の2点に注力しました。目の前のお客様、従業員双方のニーズを汲み取り、適えることを心がけています。

課題解決によって他者の役に立つ仕事をしたいと考え、銀行を志望する。学生時代に大学受験予備校のアルバイトにおいて生徒指導する中で、強いやりがいと適性を感じた。また、本部での仕事等を通して専門性を身につけられることにも魅力を感じている。中でも、貴行を志望する理由としては、インターン等を通じて学生にも親身に対応してくれる誠実な姿勢を持つ貴行の社員の方々に惹かれ、一緒に働きたいと強く感じたからである。

新歓責任者として新入部員の獲得に努めた

私は『企業の成長を、客観的分析の上の提案により、長期的に支える』銀行の仕事に大きな魅力を感じている。また私自身の人間力を最大限活かすことで、お客様に幅広いアプローチを行うことが出来る為、私はお客さまに親身に寄り添い、頼られる存在として活躍したいと考えた。その中で貴社は、日本最大の金融機関であり、海外にも強く多くのお客様と関わっていけると考えている。そして幅広い分野で活躍できると考え、志望した。

グローバルに顧客と長期的な信頼関係を築き、幅広い解決策を提案する事で社会を支えたい為である。貴行はＭＵＦＧの総合力と圧倒的な顧客基盤を有し、国内外に広く深く業務に携わることができ、業界1位として大きな使命感を持てると考える。アルバイト経験から、一人一人に全力で接しニーズをくみ取り行動を起こせる「誠実さから信頼関係を生む」事が私の強みであると自負し、私の強みを貴行で活かし世界中で信頼関係を築きたい。

人生で最も嬉しかった瞬間

私が貴行のインターンシップに応募した理由は法人営業に関する仕事を体験することが出来ることです。リテール営業以上に責任感が要求され、スケールの大きい案件を扱うことになる法人営業は社会人でもある程度の年次の方でないと取り扱うことができないと様々な方々からお聞きしました。そのような体験を学生時からさせて頂けることに魅力を感じ、同時にこの機会を将来のキャリアを考える上での一助にしたいと考えています。

〇〇部を「強いチーム」にすること

「銀行って何をするところだと思う」「どういう時にやる気が出る？」 銀行は自己研鑽というよりは、お客様のために働く場所であることが理解できているか、誰かのために働くことはできるのかと確認された。 「倒産に立ち会う覚悟はあるか」 未だに正しい回答が分からないが、改めて銀行で働くことについて考えさせられた。

将来的にはどんな行員になりたいか、そのうえで日頃の業務ではどのようなことを意識するか。

志望動機は２つある。１つ目は「自己成長には貴社の営業に触れる必要があること」である。貴社の営業力の高さに触れ営業の本質を見出すことで自己成長や貴社の理解に繋げる時間としたい。２つ目は「お客様との信頼関係の醸成の仕方を理解したいこと」である。これまで１年間営業の仕事をしてきたがお客様視点に立ち信頼を形成することの重要性を体感した。貴社がどのようにお客様と関与し信頼関係を醸成しているのかを学びたい。

研究室のゼミ運営

大学のMakotoサークルでの応援統括

ゼミでの海外フィールドワーク

銀行におけるファイナンシャルテクノロジー業務の幅広さである。ファイナンシャルテクノロジー業務でもっとも有名であり、伝統的な業務はデリバティブ・プライシングであろう。しかし、銀行では、デリバティブ・プライシングはもちろんのこと、貸付におけるスコアリング、セールスアンドトレーディング、為替電子取引、ストラクチャリング、ALM、CPM、リスクマネジメントなどさまざまである。特に、ALMでは、タームストラクチャー（金利期間構造）モデルによる将来の金利分布予測、様々な資産・負債の残高推移予測モデルの構築、制約条件の下で将来のNIIの極大化に向けたストラテジー構築などの業務がある。このように通常、では知りえないような業務内容もこのインターンで知ることができる。

体育会〇〇部での活動

私が学生時代に最も頑張ったことは、所属する学生団体が主催するコンテストの参加者募集です。当初、私は読書感想文コンクールで全国入賞したこともあり、文章力には自信があったため、張り切って長い文を載せていました。ところがリアクション数が伸びず、集客状況も芳しくありませんでした。私は、受け手のニーズを考慮しなかったことが原因と考え、過去のアンケートから質問の多かった項目の記事を投稿しました。そして、それぞれのSNSの特徴を生かした文面にして、より拡散されやすいようにするなどの工夫を凝らしました。その結果、Twitterのフォロワー数は1000人以上増え、期日までに定員の約３倍の応募をいただきました。

Webメディアを運営する団体での活動

準体育会サッカー部で関東大会優勝に貢献

学内スポーツ新聞会、〇〇取材班チーフとして、web記事の閲覧数増加に取り組んだ。 〇〇部の試合をレポートするweb記事は、閲覧数が減少傾向にあった。我々の媒体を通して彼らの活動を広く伝えたかった。 特に力を入れたのは、「他のメディアにはない価値の創出」だ。 まず、ハイライトとの差別化を図るため、試合の流れ、戦術的な解説、勝敗や内容が持つ意味などを多く記述する、させることを意識した。また、 〇〇部に対する専門性を生かし、選手の特集やチームの現状分析などのコラム記事を新たに始めた。 1年半ほどかけてようやく改善策が実を結び、閲覧数は平均500程度から1.5倍ほど増加した。

他企業選考と違ったのは、リクルーター面談が多かった点である。若手行員から中堅行員など様々な人とお会いさせていただいて、実際の面接では、印象に残っている人を聞かれたり、リクルーター面談を通じての会社の印象の変化なども聞かれた。

・業界の基礎的な知識、業務の知識を理解しているが、親世代ではなく、現代版のアップデートされたものとして知識を吸収できたので、さらなる業界の理解につながった。 ・三菱UFJ銀行の行員の人柄。銀行ごとにカラーがあり、人柄の違いがかなりある。その中で、自分の人柄や、仕事観と当てはめた時に、他行と比べても、自分が最も適しているのはこの会社だと再確認できた。 ・学閥は確かに存在しているということ。行員の学歴は自然と高かった。活躍もされているそうでした。自分の大学のobも少ないとわかり、気が引き締まった。 ・銀行側の採用方針がわかった気がした。他行もそうだったが、多くの人に会う事で、お互いに企業風土に合致する人材なのか確かめている。

大きく二つあると思います。一つ目は商業銀行は企業に対して単に融資を行うだけではなく、人事ソリューションや経営方針のアドバイスなど複合的なサービスを行っているということです。人事部の方による「お金を貸すだけでなく貸した後も企業を支え続けることが我々の役目だ」という言葉が印象的でした。二つ目は三菱UFJ銀行は積極的に海外進出を図っている企業であるということです。インターン中は何度も海外進出の重要性とそれが日本企業を支えることになるということをおっしゃっていました。そのためグローバル人材を欲している、育成しようとしている印象を受けました。実際にアユタヤ銀行などの海外の子会社への出向機会も増えているそうです。

金融、銀行業についてもともと馴染みがなく興味本位で応募したが、銀行の法人営業の社会に対する役割や重要性を理解することができ、イメージがガラリと変わるインターンであった。 銀行で一番大切なのはお金ではなく信用であり、企業や経営者のためにどれだけ一身となって経営課題に向き合うことができるか、また日本経済の発展のために銀行がどれだけ役目を果たして行けるのかを考えるきっかけとなった。 また社風に関しても銀行はお堅いイメージという印象が強かったが、そのようなこともみ微塵も感じさせないインターンであった。フレンドリーだけでなく、自分たちの仕事に対しての強いプライドとパッションを感じ、働くイメージを具体的に持つきっかけとなった。

色々な学びがありました。銀行の業務がこれほど面白くもやりがいのあるものだということはこの場でなければ知ることができませんでした。1番の学びは、相手の目線になって物を考え、本当に相手のためになるように考え抜くことです。このインターンシップに参加する以前は、事務作業が多くて地味な仕事だと思っていました。しかし、インターンシップに参加した際、行員の方も明るく、体験した仕事内容も楽なものではありませんでしたが、チーム全員で、考え抜くことができ、やりがいを感じました。銀行が人気が落ちていると言われている中、インターンシップに参加して、外からはわからない魅力を知ることができたことが1番の学び、気づきです。

銀行の業務といえば学生がすぐに思い浮かぶのは融資業務であると思われる。しかし、銀行には他の業務も行われておりその知見も得られることは非常に大きな意義があった。 クライアントのニーズや困りごとに関してどのように寄り添うことが重要かを身につけられるワークになっているため、ワークや議論を通じてクライアントに真に寄り添うこととはどういうことかというバンカーの醍醐味を学ぶことができる。 それらの知見は今にも生きていて、このインターンシップに参加できてよかったと思っています。 また、レベルの高い学生も多く参加していたのでこれからの就職活動に真剣になれたと感じました。その点でも参加して自分のレベルを理解できたのも貴重な経験でした。

自分を5つの要素で表すと何か

非常にざっくりとしたレベルではあるが、銀行法人営業業務のやりがいや大変さを身をもって感じることができることがこのインターンに参加する一番の醍醐味だと思います。オープンコースで入社する場合は、最初の2,3年は基本的に全員が法人営業業務に取り組むことになるため、この業務について自分自身がどのように感じるかをインターンを通して考えることには意義があると思います。 また、このインターンには「三菱らしさ」みたいなものを感じられるような工夫もなされているため、本選考に進んだ場合に「（他行ではなく）なぜ三菱なのか」という問いに対する回答に納得感をもたせられると思います。 会社との接点が増えるという面でも有利になりますが、インターンを通して実務のイメージを具体的に持てることも本選考では有利になると感じました。

システム系のインターンシップだが、とくにプログラミングなどは行わないので文系でも気軽に参加できるようになっている。実際、参加者もとくにプログラミング能力を持つ人はいなかった。また、論理的思考力に難がある人が参加しているなど、あまりレベルがたかいとはいえなかった。プログラムの中身に関しては、実在するアプリを利用したため、リアル感は多少出たものの、三菱UFJの現状が良くも悪くもわかってしまったように感じた。アプリの欠点が浮き彫りになり、今後の変化についていけないのではという疑問が生まれた。しかしながら、この銀行が自前でシステムを構築しようとしており、そのための学生を確保しようとしていることは分かった。

銀行のシステム部門がどのような仕事をしているのかはある程度理解できた。IT企業（システムインテグレータ）は他社のためのITシステムを作っているのに対し、銀行のシステム部門は基本的に自社のためのシステムを作っているというのは大きな違いだと感じた。三菱UFJ銀行は、メガバンクの中でもとりわけIT部門に大きな力を入れているということは、このインターンシップが存在すること、本選考も部門別採用であることなどから、よく感じられた。理系の学生は非常に知識に優れる一方で、ほかの人たちより明らかに知識に優れている人はだんだんと独りよがりな行動をしやすいことを感じた。システム部門のインターンシップは初めて実施したらしく、そこまで内容の充実度は高くなかった。

私は元々良くも悪くも真面目な性格なのですが、常に正しくいようとする姿勢は疲れないか？絶対どこかでストレスを発散しているはずだし、真面目な私は本当に素なのか？という質問が印象に残りました。これだけ自分と向き合って頂けた面接は初めてでしたし、改めて自分を見つめるきっかけとなりました。

自分の性格を作ったと考えられる出来事を小さい頃から順に3つ挙げてください

燃費が悪い車をどのようにして売る？ 最近一番やんちゃしたことは？

・英語で自己紹介30秒 ・私に時計を売ってください。 ・留学でhappy, unhappyだったこと

学生時代に頑張ったこと以外で、他にも頑張ったことがあるか なぜこの時代に銀行を選んだのですか

グローバルな経済活動を支える金融業界に強く関心があります。その中でも、AI等の進化に拘わらず、今後も人の知識や提案力が必要とされる分野である法人営業等の部門に興味を持ちました。貴行のインターンシップを通じて、銀行の業務内容や企業風土を理解することに活かしたいと考えています。また、貴行のインターンシップに参加することで貴行に集まる優秀な学生や行員と交流し、自分の成長につなげたいと考えています。

理由は２つあります。１つは金融業界の知見を深めたいと考えているからです。目に見えにくい商品を扱うため、文章を読んでもイメージが掴みにくい銀行業務を、貴社のインターンシップを通して理解したいと思っています。もう一つは「働くこと」とは何かを考え、将来に活かしたいからです。実践的な内容のインターンシップを通して働く自分をイメージし、そこで得たことを、今後の将来を決める材料にしたいと考えています。

ESに書いてある内容をかなり深く質問されたことです。自分自身、ES内容に関してはかなり詰めていたつもりでしたが、想定外の質問が何度もきました。

本日の日経平均株価はいくらか 君がトヨタ自動車の担当者だったら、どんな提案をするか

・小学校時代のクラス内での立ち位置 そこから、どうしてそんな性格だったのという、答えに窮する質問があった。 ・なぜ業界的に厳しいと言われている銀行か ここは人事側も認識しているからこそ、学生なりの答えを求めているのだと感じた。

始めに法人営業についての説明を受け、実際にグループでワークに取り組んだことで具体的な業務イメージを持てました。ワークは経営者に扮した行員にお話を聞きに行ったり、提案をしました。その際、経営者と仲良くなって詳しいお話を聞きだすなど、実際の法人営業は人柄や熱意を重視されることを実感しました。また、提案に対する厳しい意見を貰ったり、提案の方向性で最後まで迷ったりと難しいワークでしたが、行員の方の助けもいただきながら形にすることができました。最後の全体発表では、他のチームへの質疑応答などがあり、厳しい質問の出たことから、優秀な学生も多いのだなと感じました。ワークは学生7人と人数が多いということもあるので、いかに自分の意見を対立しないように出すことが重要だと感じました。

周りの方々の優秀さにとにかく驚かされました。私は、何も対策せずに銀行のインターンってどんな雰囲気なんだろうと何となく参加したのですが、そんな軽い気持ちで行ったことが申し訳なくなるほどでした。気づきとしては、銀行に対するイメージが180度変わりました。銀行は硬くて行員の人たちも真面目な人ばかりというイメージがありました。しかし、実際にインターンに参加してみたところ、そんなことは全くありませんでした。皆さん気さくで仲が良い雰囲気で実際に働かれているときもそういう雰囲気なのだと思いました。またネットで法人営業について読んでもよく分かりませんでしたが、実際にどんなことをしているのか体験してみると理解できる部分がたくさんありました。

インターンを通して、当社の志望度はかなり上がった。というのも、今まで「三菱」という「官僚的である」と世間的に言われる先入観を払拭することができたからだ。もちろんイメージとしてはエリートの集まりというものがあるが、この点は良くも悪くも作用しているようにも感じた。実際、インターンシップでは人事部長や本店営業部行員など世に言うエリート街道ん最前線を走る行員と話すことができるため、自らのキャリアを想像することが容易になるかもしれない。そのほか、テクニカルな面の勉強をインターンの中で学ぶことができるため、学問で学ぶ金融と実践的な金融を結びつけることができた点が自分にとって最も大きな産物であったかのように思える。

<プラス> 1. 行員に対し、冷たくて堅苦しいといった印象を持っていたものの、とてもフラットで親しみやすい方が多かったことが１番の気付きでした。 2. 企業の経営に対し金融だけの側面からアプローチするのではなく、企業の商流変更や人事改革もできることが意外でした。 <マイナス> もともと私に銀行界におけるキャリアパスの知見がなかったことが原因ではあるのですが、大企業に携わる大型案件に携わることができる人は本当に一握りだと思いました。ほどんどの行員は中小企業の営業がメインで、その中で地道に成果を上げ、上司に認められなければ大企業案件、グローバル活躍は難しいです。これは懇親会、インターン参加者限定イベントで若手行員のお話をお伺いする中で感じました。

まずは、企業の社風を知ることができた。 社員さんたちとお話しをする機会が多いので、聞きたいことをたくさん聞くことができた。 また、法人営業部門のインターンシップは、他ではなかなか経験できないことであるため、実際に法人営業がどのような流れで仕事を進めているのかを学ぶことができる。 参加している学生たちも銀行への思いが強く、すでに多くの知識を持っている学生が多いわけではないので、安心して取り組むことができる。 1番の学びは、社員さんたちのフィードバックが適宜あるため、自分たちの進め方のどこが問題で、どうすればさらによくなるのかを教えてもらうことができる点。 実際に、他のグループと自分たちの違いについても教えてもらうことができる。

2つあります。 1つ目が、銀行の業務内容への理解を深めたいからです。ワークを通じて、実践的な銀行の仕事を体験することで、バンカーという将来を改めて考えたいと思っています。 2つ目が、御社への理解を深めたいからです。私は就職活動の軸として、人や雰囲気の合う職場を考えています。今回のインターンシップで御社の社員の方々に実際に関わることで、御社の風土や法人格を肌で感じたいと考えています。

銀行の業務は、とてもやりがいのあることだと感じました。 実際に模擬ヒアリングを通して、顧客の意見を吸い取り、自分のプレゼンに反映させていく。 それが相手に刺さったときの感動は、計り知れないと思いました。 私は今回、他のチームの投票による表彰をされたのですが、それでもとても達成感を感じました。 これが実際のお客様相手の提案であれば、選ばれた際の感動はとてつもないのだろうなと思います。 一方で、銀行で働いていくのは、とても大変なのだと改めて実感しました。 銀行では幅広い提案ができます。 銀行が行う融資だけではなく、グループ会社の証券や信託を使ったM&Aや相続など、銀行員によって十人十色の提案が存在すると、私は思いました。 それらをどう駆使していくのかによって、企業の行く末が変わっていくため、銀行員それぞれが顧客のために常に頭を使って、最善の経営戦略を練る必要があります。 今回のインターンシップでは1社のみを担当していましたが、実際には何社も同時に抱えていくことになり、とても激務であると思います。 そんな激務をこなしていく覚悟を持っていなければ、銀行に入社してもすぐに辞めてしまうことになると、私は思います。

ディスカッション能力の向上。倍率が30～40倍ほどあるらしく、集まっている学生は優秀だ。そんな学生と一緒にディスカッションすると自分にできていないことが如実にわかってくる。無意識には能力は向上しないと思うので、常に自分がどうやったらもっと成長できるかを意識しながらディスカッションに臨んでいた。結果としてファシリテーター以外にもアイデアマンとしての能力が高まったように感じている。 銀行業界知識の獲得。財務諸表を見たりやヒアリングをしたりするのを通じて企業の評価や打ち手策定を行う中で、法人営業についての幅広い知識がついた。その他、講義の中で日本の経済についてもインプットされたために。世の中のお金の流れなども理解することができた。

インターンでは2日めから4日目にグループワークにて、企業をクライアントとしてその企業にどのような融資プランを提案するかを考える。 グループワークは、企業の社長役となった社員から話を引き出して、それを持ち帰って班で話し合い、それをまた社長に伝えたり質問したりしてブラッシュアップしていくというような進め方だった。 その際に銀行員のする業務への理解が深まった。相手のニーズを引き出すことの難しさや、それに合った解決策の提示について1人の銀行員ができる事の幅の広さなどを実感し、銀行業務に対するイメージが大きく変わった。 また社員の方々はみなさん「自分の仕事が社会の役に立っている」ということを実感している人が多く、魅力に感じた。

代表として◯◯団体の立て直しに注力した。

フェルミ推定「日本に電柱は何本あるか」

銀行の仕事は定式化されたものだと思っていたが、社長との関係や会社の商材やサービスの知識の有無で大きく変わるものであると思った。また、企業にとって最も近いパートナーが銀行であり、企業の戦略に大きく関われる仕事であることを強く認識した。 加えて、あくまで銀行にとっては収益を上げるために融資を行うことが第一の優先事項であると考えていたが、RMは銀行よりもむしろ顧客企業の側に立って提案をしているということに気が付き、やりがいや働くうえでの魅力を感じた。 メガバンクは3社の差別化が難しいと感じていたが、BTMUがグローバルでは頭一つ抜けている事や、パブリック志向の人が多い点などBTMUの特徴といえる点も見つかった。

三菱東京UFJ銀行という銀行は人材育成にとても力を入れる銀行だと感じた。 グループワークにも所々本物に近づけようとしている姿勢が見えた。小さな雑品にも手が込んでいた。 上の人事部幹部もまめに顔を出して声をかけてくれる。こういった小さな気遣いを忘れない銀行なのだと、インターンシップながらに銀行内部の雰囲気を体験できた気がする。 投資銀行という部署はいろいろな部署をまたぎ一つの案件を完遂していくことだと知った。「一人のエースがいても業務は成り立たず、チームの総合力で他行を圧倒していく」組織の三菱ならではの言葉には感動した。 人の育成には投資を惜しまない。リーディングカンパニーならではの姿勢が垣間見れるインターンシップだった。

ワークは実際にあった案件を基にしており、ワークを進めていくことで実際に担当した行員の悩みや苦労を追体験できるように設計されているため、ワークを通じて銀行業務に対する理解が大いに深まった。ただし実在する会社とはいえワーク中は社名は明かされず、また用意されている資料はごく基本的なものしかないので、戦略を考える際はあまりディティールを追求することはできない。ざっくりとした方針に少し肉付けがある程度で十分だった。（実際、最終日の発表時間も５分程度なので、銀行側もあまり詳細な議論は期待していないようだった） 集まっている学生は様々で、やはり経済系、法律系の文系学部生が多かったが、一方で理系学生、院生、文学部学生などもいた。

・小学生のときはどのような人物だったか

・親友からどんな人間だと思われているか ・業務内容についてちゃんと理解できているか

人柄を探る質問が多かった。その中で特に印象に残っているのは以下2問。どちらも一次面接にて。 ・もし1つ、人生で大きな転換点があったとすればそれはいつですか。また、どのような出来事だったのか、教えてください。 ・その前の○○さんはどのような人でしたか。その出来事に○○さんはどのような影響を受けましたか。

自分に対する質問ではないが、近くのブースで聞こえた： 「人生で3番目につらかったことは？」 「UFJの社長になったらどうする？」

・普段銀行のATMやネットバンキングを利用していて何か要望はありますか ・身近な人に銀行員の方はいますか

銀行の業務は幅広くそのうちの一部を理解することに留まってしまったが、1番経験する確率の高い法人営業の何たるかが掴めた。 単純な融資だけでなく金の流れの無いところまでクライアントと肩を並べ、事業戦略を考えていくという業務はインターン参加前には想像していなかったので非常に印象的であった。 また、良いことだけでなく厳しいこともクライアントに言わなければいけない場面が多々あるということを身を持って体感した。 インターンのワークでさえそうなので、実際に働くとなると相当なストレスと闘う必要がありそうだと感じた。 銀行員の印象も変わった。 自分の想像よりはるかに物腰の柔らかい人が多く、さすがは日本のトップを走るメガバンクだと感じた。

M&A、投資銀行業務を文面でしか読んだことがなかったので、自分でEXCElを動かしてその融資額を決定するまでのプロセスを経験できたのは大きく自分のプラスになった。 業界状況や会社状況を分析するのでマクロ的な観点もミクロ観点も両方必要とされる上に、資料作成やそのために必要な数値解析まで必要とされる能力が多岐にわたるので、5日間通してハードではあったが、成長を感じられた。 銀行なので、私が行った他の会社と比べると固く、地味な業務が多いというのも実際感じた。 もともと銀行に対してはこのような印象を持っていたが、今回実際このようなインターンに参加することでその実際の様子を体感することができた。 これが肌に合うというか、性格的に合う人もいると思うので、良し悪しの話ではない。 ただ、一つこの会社を入社したいと考えている方にアドバイスをするなら、入社しても必ずしも投資銀行業務に携われるとは限らない。 多くの人はリテール業務(法人)として地方などの支店からスタートしてそこからのキャリア次第なので、投資銀行業務に携わることを目指すのなら、証券会社の方が可能性が広いと思う。

○○として保護者と信頼関係を築く。

・小学校ではどんな子どもだったか ・中学校での生活

・10年前か10年後の自分に言いたいこと ・小学校のときの一番の思い出

「あなたの今までの人生は色で例えると何色だったか。その理由は」 「マイナス金利が銀行に与える影響を説明して」

自分の考えを行動する事で体現出来るものです。0から新しいものに挑戦し本当にやりたい事を実現する事で成長し続けられます。行動が社会貢献に繋がり、やりがいを実感した時こそが私にとっての「働く」です。

銀行のイメージが大きく変わったことが何よりも学びで収穫だったと考える。 インターン前はやはり真面目で固く金貸し業務なので半沢直樹的なイメージが頭の片隅にあった。 しかし、インターンを通じて銀行業務を理解することでバンカーは本当にその企業が困っているときに助けてあげるのが仕事だということがわかった。 赤字企業に対して確かにお金を貸すことは銀行的に難しくても、バンカー一人一人がその企業に足を運び課題を見つける。 そうすることで企業の精神的な支えにもなり、バンカーとしての役割が果たせる。 このような変化がインターンに参加したことで得たことです。

仕事には一定の成果が求められること、その成果を期間内に形にしなければならないことを身をもって感じた。 それは、最終日に行うプレゼンを「仕事」として取り組んだ体験からだった。 発表自体は全力を出し尽くしたものにでき、達成感を感じることができたが、それと同時にこの発表で本当に私たちが伝えたかったことは伝わったのか、私達の発表によって行員の案件を陳腐なものにしてしまったのではないか、と悔しい気持ちもこみあげてきた。 達成感と同時に悔しい気持ちも覚えたこのインターンシップは、自分にとって非常に為になるものだったと思う。 このインターンシップを通して、仕事の捉え方を考え直せたことは、就職活動をしていく上で非常に大きな糧となった。

そもそも銀行の役割など基本的な事すら知らない状態で臨んだので、そういった基礎の基礎から教えて頂けたことはとてもありがたかったです。 当然、法人RMについても全く知らなかったわけですが、このインターンを通じて大いに理解が深まったように思います。 銀行というとお金ばかりで数字や業績ばかり注目しているようなイメージがありましたが、課題を通じて数字の面以上に顧客である経営者の夢や理想を実現するのが仕事なのだということが分かりました。 また、初対面のメンバーとのグループワーク自体が初めての機会だったので、はじめはなかなか発言ができませんでしたが、メンバーに刺激を受けて、少しは論理的な思考と適切な発言ができるようになったかなと思います。

スケジュール内に作業を終わらせることの難しさを学びました。 スケジュールがかなりタイトに設定されているため、常に休みなく無駄なく作業を進めないといけなかったにも関わらず、学生のノリで作業を進めているとスケジュール通りに終わらないことが多々あり、自身の無力さを痛感させられました。 自分たちのミスの責任はメンターが負い、メンターのミスの責任はインターンシップ事務の社員が負うという、銀行の上下関係を学びました。 社員の方々の仕事の内容やエピソード聞くと、銀行の事業規模の巨大さと社会的意義の大きさを学びました。 インタビューさせていただいた社員の方々は非常に優秀な方ばかりで、銀行の仕事に非常にやり甲斐を感じているとおっしゃっていました。

・法人営業の仕事の幅が広い点。 →法人営業というと、投資信託やカードローンの加入促進など支店から与えられたノルマをひたすらに消化していくイメージがあったが、RM担当が金利や返済期間を変更したり時には、親会社からの独立を提言したりするなど、思いのほか仕事の幅が広いと感じた。 若くして企業の経営者と対等に接することができるのもRMの醍醐味だと思う。 ・現場を知ることの大切さ。 →人事の方が以前、女性下着メーカーの法人営業を担当していた時、実際に百貨店の女性用下着売り場に足を運び、担当企業の商品を売り場で確かめたと仰っていた。 担当企業の商品が実際にどの程度に売れているのか、競合他社の商品に比べて何が勝って、何が劣っているのかを自分の目で確かめることで銀行員としての目利きが養われるのだと思う。

インターン中はかなりスケジュールが詰まっていて時間通りに作業を終わらせることが求められました。 銀行で働くことの忙しさがよく伝わってきました。 銀行業務や法人業務についての説明を１日目に詳しくしてくださったので、具体的なイメージもだいぶつきました。 またこのインターンの面白さとして、外部の巻き込みがあります。 メンターではない社員にインタビューしに行ったり、発表相手は外部の大学生だったり、内輪では完結しないものだったので、思っていた以上に気を遣います。 社会人としての振る舞いも少し身についたのではないかと感じます。 プレゼンの機会は多く、他のチームの発表も見ることができるので、プレゼン能力を分析し、磨く努力をする良い機会にもなりました。

最大の発見は、私が銀行・銀行員に対して非常に偏った見方をしていたということに気づいたことだ。 世間では銀行員は堅い、冷酷だなどというイメージがはびこっているように感じる。 しかし、5日間のインターンを通じて、銀行員がどれだけ顧客のことを思って仕事に取り組んでいるかを学び取り、イメージが180度変わった。 何事にも先入観を持たずに直接経験してみることが大切だということを教えてくれたインターンであった。 また、その後の就活生向けセミナーでは聞けなかったような、銀行員として積んでいくであろう詳細なキャリアや待遇面等の話についても、社員の方々のお話の中で伺い知ることができた。

初対面の人間9人意見をひとつにまとめ上げていくのは非常に大変だった。 自分の意見を聞き入れてもらい納得してもらうためには、明確なロジックが必要であることが学べた。 また、意欲的に活動へ参加していると5日間の終盤では意見をちゃんと聞いてくれるようになるなど、信頼を勝ち取るためにはただ単に頭が良いだけではなく一生懸命さなどの態度も大事だと理解できた。 また、銀行員が向き合っているのは「カネ」ではなく「ヒト」であるとの気づきを得られた。 取引先が中小企業の場合、社長さんとの信頼関係を気づいていくためどのように奮闘していたのかをインターンを通じて触れることが出来た。 銀行員は頭の硬い堅物だと思っていたが、話し好きのフランクな人が想像以上に多いことがわかった。

グループワークの内容が、1人の行員さんの担当した案件についてヒアリングをし発表する。 というものだったので、仕事内容はかなり詳しく知る事が出来ました。 説明会とは違い楽しい内容よりも大変な点をたくさん話していただき、その後の就活を行うに当たって素晴らしい機会となりました。 1番大きな気づきは、この銀行の行員さんはみな冷静で落ち着いているという事です。 これは他のメガバンクの説明会などに参加し比較したうえで気づいた事ではあるのですが、インターンシップに関わった行員さん全員がそのようであるということには驚きました。 また、話し方から皆さん物事を定量的に考えているのだなと思いました。 文系出身の方がほとんどでしたが、数字には強いように感じました。

・学内のサッカー大会の運営 ・バイトリーダーとしての経験 ・語学力向上への努力 ・ある企業のインターンでの反省と学び ・ベトナムに旅程を決めず行った

①体育会○○部の主務を務めました。 ②厳しいゼミで自己成長を遂げました。 ③「笑顔が似合う人NO.1」になりました。

・サークル活動においてチームを強くしたこと ・大学院に進学したこと ・文化祭の出店で目標利益額を達成したこと

①ゼミに入るための試験日程を変更したこと。 ②アルバイトにおいて研修を担当したこと。 ③委員会においてweb化を進めたこと。 ④アルバイトでの連絡用ノート作成。 ⑤中高の部活動において団結力を増したこと。

行員に必要な素養は？

ＵＦＪ銀行の社員といろいろ話してみてどんなイメージを持ったかという質問が多いことが印象に残った。 とにかくどの社員の方もトップバンクとしての誇りを持って働いている銀行なので、その方たちのどんなところに共感したのかを自分の価値観に照らしながら自分の言葉で話すことが大切。

私自身が最も感じた事は、2つあります。ひとつは就職活動に対する認識の甘さです。就職活動は簡単な企業分析と簡単な自己分析を行いマッチングで決まっていくものだと考えていたのですが、仕事内容というのは簡単な分析だけで知りきれる物ではないなと感じました。実際に行員さんがどう働いているのか、働く上でどんな問題に直面しているのか、どういう気持ちで働けるのか、などなど理解すべき内容はとても広く深いものでした。もう一つは自分の頭の悪さです。インターンシップで５日間考え続け、自分の頭で考える事の難しさを非常に感じました。この２つを知れた事は私の就職活動において大きな成長となりました。

テーマの難易度が比較的高いものであると感じた。 ExcelやPowerPointの技術も高度なものが求められ、チーム内で得意な部分に分かれて作業をする事が多かったように感じた。 発表の際もいかにわかりやすく論理的に根拠に基づいて説明しているかを重視して評価していた。 審査員からの発表に関する質問も比較的難易度の高い、鋭いものが多かった。 人事の方との交流が多くあり、三菱東京UFJ銀行の"人"をよく感じ取れる機会でもあった。 銀行員としての本質や、求められるものが理解できたことも収穫のひとつだった。 銀行の役割や世の中に与える影響などを実例を交えて紹介していただき、具体的にイメージすることができた。

私がよく聞かれ印象に残ったのが「今まで順調だったようだけどこれまでに失敗したことないの？」という質問です。他社でもよく聞かれましたが、最終的にいい答えは見つけられませんでした。心当たりのある方は考えておくといいかもしれません。

銀行員の、顧客の立場になって真剣に考え続ける姿勢を感じた。 資料は一切持ち出し厳禁で銀行の厳格さを感じた。 朝から夜遅くまでずっとグループワークを行うのでつらかった。 メンバーは皆明るく元気な人が多かったので、そういう人を積極的に選んでいるようである。

本当にうちにくるのか？金融は内定辞退が難しいと言われるが、仲でもUFJはより厳しいと思われる。そのため面接の段階から絶対UFJにくるのかを一番見ていたように思われる。

「犯罪経験はありますか？」 「会計の面白いところは？」 財務会計への強い興味をアピールしたほうがいい

・「日本経済を成長させるには何が必要か。」 ・「例えば、貸しはがしを行った相手が、自殺をしたとして、それを見ても平常心で業務を続けていく自信はあるのか」 ・「君が志望している業務をやれる可能性はとても低いし、銀行員になればそんなことを考える余裕は無くなるが、それでも志望するのか」

UFJの今後の課題は何か

内々定を出したら絶対に入社するかを強く確認された。

OB訪問というよりサークルの先輩として話していた行員の方との記憶が古かったのであいまいで、OB訪問して行員の雰囲気に惹かれたと言っていたので、そのあたり具体性に欠ける節があり、毎度毎度面接で突っ込まれていた。名前の苗字を出してどの地域に現在勤めているかを言うとそれ以降は突っ込まれなくなった。