エントリーした企業について
社名
ボストンコンサルティンググループ
部門(職種)
アソシエイト
選考時期
2025年5月〜2025年9月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまで成し遂げたこと／これから成し遂げたいこと
学業以外に力を入れたこと...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
GMAT
1時間
言語。非言語。性格
難易度・対策・ボーダーライン
基本的な問題がほとんどだがボーダーは高い（９割越え）
結果連絡
1週間後
1次面接
面接官の数・役職など
一人
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
ZOOM入室後ケース開始
ディスカッションもあり
質問内容
都内オフィス街のコーヒーショップの売上向上施策
雰囲気と社員・企業の印象
厳格
2次面接
面接官の数・役職など
一人
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
入室後ケース面接
質問内容
JRが利益を最大化するための戦略を考えよ
雰囲気と社員・企業の印象
厳か
選考を左右したポイント・その他
ノータイムで...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月上旬
実施日数・勤務時間
二日間
内容
学生４〜６人
社員二人
自己紹介→グループワーク→発表
企業情報と目標が与えられた。
参加者の在籍大学
東大早慶
待遇
食事あり
印象・その他
メンターのフィードバック...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
知的タフネスと問題解決能力：難易度の高いケース面接を通じて、ロジックの正確さに加え、思考が膠着した際のストレス耐性、前提を根本から見直す柔軟性など、複雑な課題に粘り強く立ち向かえる知的タフネスが徹底的...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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