エントリーした企業について
社名
モルガン・スタンレー
部門(職種)
投資銀行
選考時期
2025年6月〜2026年1月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
（1）取り組まれてきたサークル・クラブ活動やその他特記されたい課外活動をご記入ください。（400 字...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
・WEBテストと併せて課される。具体的な通過率は不明だが、およそ10倍程度だろう。
・（1）では、粘...（続きは会員限定）
結果連絡
三日後メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
自宅受験のWEBテスト。形式はTG-WEBで、内容は言語、非言語、性格。所要時間は1時間程度。難易度...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
・具体的な通過率は不明だが、同社が選考で重視する志望理由やバイタリティーをアピールできるESと比べれ...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後メール
1次面接
面接官の数・役職など
5人（若手、中堅）
学生の数
5人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
GD→テスト→集団面接
質問内容
・学生時代に力を入れたこと
・志望動機
┗ なぜ投資銀行部門なのか
┗ 他の業界ではだめなのか
・自...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接は挙手制で行われるため、自分から話すことを意識すると良いだろう。ただ、回答する際に長く話しすぎる...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自己アピールが適切にできていたか
結果連絡
1週間後メールで
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
日本の若者の投票率を上げるにはどうしたらよいか
所要時間
1時間程度
参加者
学生五人 面接官五人
内容
・1次面接と併せて評価されるGD。具体的な通過率は不明だが、倍率は2～3倍程度と考えられる。というの...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後メールで
2次面接
面接官の数・役職など
四人
学生の数
五人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
社員の自己紹介後集団面接開始
質問内容
・志望動機
┗ なぜ投資銀行部門なのか
┗ 他の業界ではだめなのか
・気になるニュース
・モルガン・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・圧迫的な雰囲気がある面接だった。そのような場面でも、落ち着いて回答するように心がけることをお勧めす...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
相手がエグゼクティブディレクターであるため、言葉遣いを丁寧にすることが重要である。
結果連絡
1週間後メールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月下旬
実施日数・勤務時間
三日間 9時18時
内容
＜スケジュール＞
・1日目：グループディスカッション、M&Aに関する講義
・2日目：個人ワーク、グル...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東京大学や早慶の体育会や理系院生がほとんどだった。総じて体育会系のようながつがつした学生が多かった印...（続きは会員限定）
待遇
金銭支給なし
昼飯支給
印象・その他
・具体的な通過率は不明だが、約6割ほどが通過しているのではないか。アウトプットが優秀な班ほど多く通過...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
二人
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
社員の自己紹介後面接開始
質問内容
・志望動機
┗ なぜ投資銀行部門なのか
┗ 他の業界ではだめなのか
・インターンの感想
・キャリアに...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やか
選考を左右したポイント・その他
具体的な通過率は不明だが、周囲の学生で落ちている人がいない。
結果連絡
翌日電話にて
4次面接
面接官の数・役職など
五人
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
社員の自己紹介後面接
質問内容
・志望動機
┗ なぜ投資銀行部門なのか
┗ 他の業界ではだめなのか
・学生時代に力を入れたこと
・自...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一人だけ明らかに圧迫面接をする社員がいる。
選考を左右したポイント・その他
面接官とのフィーリング、運要素もあると思う
結果連絡
翌日電話にて
5次面接
面接官の数・役職など
5人（ベテラン）
学生の数
１人
会場
大手町オフィス
時間
1時間45分
進め方
20分✖️五人
質問内容
・志望動機
┗ なぜ投資銀行部門なのか
┗ 他の業界ではだめなのか
・チームでの経験
・学生時代に力...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
専門知識を問う面接官とパーソナルな質問をする面接官に分かれている
選考を左右したポイント・その他
ネガティブチェック
結果連絡
結果連絡来ず
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ガクチカの内容や研究内容の精度というよりかは、カルチャーマッチや働いている姿が想像できるか、現職の社員の方とマッチしそうかといったソフトスキルが重視されているように感じた。
選考を受けるにつれ、カルチ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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