エントリーした企業について
社名
日本電気（NEC）
部門(職種)
技術開発職
イベント名
夏季職場受け入れ型インターンシップ
選考時期
2025年6月上旬~12月上旬、修士1年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
【優遇内容】一次面接免除 部署確約
【優遇を得たきっかけ】夏インターンシップで評価が高かったため
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1. 選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。100文字以上300文字以下
2. 本イン...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
まず読み手が文系の人事担当者の可能性があることを意識し、専門用語をできるだけ使わず、誰にでも伝わる言...（続きは会員限定）
結果連絡
6月下旬、締め切り後2週間ほどの金曜日、メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webテスト（玉手箱）形式であった。科目は言語・非言語・性格診断の構成であった。言語は長文読解が中心...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
難しくはなく、時間との勝負であると感じた。
肌感覚非言語は9割近く溶けたと思う。言語は分からない。
結果連絡
6月下旬、締め切り後2週間ほどの金曜日、メール
1次面接
面接官の数・役職など
3人 50代ぐらいの上役2人、若手1人 全員エンジニア
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
・面接の構成、各時間配分
アイスブレイク1分、自己PR5分、深堀10分、スライド発表6分、スライド深...（続きは会員限定）
質問内容
1. 自己紹介・自己PRを含め、5分間説明してください
2. 1についての質疑
3. 研究内容を5分...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接はオンラインで実施された。面接官は3人全員穏やかな印象で、圧迫感は全くなかった。最初から和やかな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最も重要だと感じたのは、ガクチカと研究内容を簡潔かつ明確に話せるかどうかであった。深掘りが多かったた...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬、2週間後、メール
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
9月上旬
実施日数・勤務時間
5日間、8時半～5時半(休憩1時間)(三日目と四日目は残業ができないので20時ぐらいまでファミレスに...（続きは会員限定）
内容
【1日目】部署・事業・自社技術に関するオリエンテーションと講義。インターン全体の流れと課題の説明。...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
参加者は全員理系院生。地方国公立大院生が半数を占めていた。残り半数は早慶や東大生だった。
待遇
給与：なし
交通費、食費：1日1500円
宿泊費：1日1万円定額支給(東京都)
遠方からの交通費：地...（続きは会員限定）
印象・その他
社員の印象は非常に温かく、業務面でも人間的な面でも親身に関わってくれた。困ったときに迅速かつ丁寧にサ...（続きは会員限定）
結果連絡
インターン参加2週間後ぐらいにメールでフィードバックと早期選考の案内があった
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1. 学部 研究テーマ※研究テーマがあればご記入ください。研究テーマがない場合には「なし」とご記入く...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
最終面接で話すことを考えた上で志望動機や入社後にやりたいことの設問を練った。ESを記入した時点で企業...（続きは会員限定）
結果連絡
提出締めは11月上旬。メールを通じて。結果連絡はなく、提出締めより前に最終面接の案内が来ていたため、...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター方式のSPIであった。科目は言語・非言語・英語・性格診断の構成だったと思われる。言語は...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は標準的で、SPIの対策をしっかりやっておけば問題ないレベルであった。特別な難問が出た印象はな...（続きは会員限定）
結果連絡
提出締めは11月上旬。メールを通じて。結果連絡はなく、提出締めより前に最終面接の案内が来ていたため、...（続きは会員限定）
2次面接
面接官の数・役職など
3人 50代ぐらいの上役2人、若手1人 全員エンジニア
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
・面接の構成、各時間配分
アイスブレイク1分、スライド発表6分、スライド深堀質問5分個人の価値観や考...（続きは会員限定）
質問内容
- 自己紹介
- 何を軸に企業を選んでいるか
- これまでのつらかったことは？(本当につらかったこと...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は穏やかで圧迫感は全くなく、会話のキャッチボールをしているような感覚だった。ただ、柔らかい雰囲...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最も選考を左右したと感じたのはインターンでの振る舞いである。インターン自体が実質的な選考の一部として...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬面接後1日
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から1日後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
技術力よりも人柄・コミュニケーション能力・プレゼン力が重視されていたと思います。SIerという職種柄、顧客と対話しながらプロジェクトを進める力が求められるため、「一緒に働きたいと思えるか」という観点で...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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