エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ソフトウェア）
選考時期
2025年12月下旬～2026年1月下旬、M1
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
【優遇内容】早期選考の参加権
【優遇のきっかけ】インターン経由
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マイページから提出
・現時点であなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください
・選んだコース...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ソニーのESでは、「やりたいこと」を抽象的な情熱で終わらせず、どの技術領域と接続するのかを具体的に示...（続きは会員限定）
結果連絡
そのまま面接のため、合否判定なし
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式：SPI（自宅受験）
科目：言語、非言語
難易度・対策・ボーダーライン
8割程度
結果連絡
そのまま面接のため、合否判定なし
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
面接官の方の自己紹介→自身の自己紹介
その後面接官1人ずつ、半分の時間を用いてESに沿った質問＆深掘...（続きは会員限定）
質問内容
学生時代に一番力を入れて取り組んだこと等、主にESに沿った深掘りが中心でした。
技術的な能力や研究テ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接全体の雰囲気は非常に穏やかで、対話を重視する空気がありました。一方的に評価するというよりも、「そ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
技術的な深掘りはほとんどなく、人物理解を目的とした内容が中心の面接でした。そのため、ガクチカやインタ...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後、メールにて連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
面接から約2週間後、メールにて連絡
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考では、技術力そのものよりも「どのような価値観で行動しているか」「組織の中でどのように周囲と関わる人物か」が重視されていたと感じました。特に、エピソードの規模よりも、その背景にある思考や判断基準を...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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