エントリーした企業について
社名
ディー・エヌ・エー（DeNA）
部門(職種)
エンジニア職
選考時期
2025年10月~11月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでに開発したプロダクトの中で、最も熱中して作成したプロダクトについて概要を教えてください。
エ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
なるべく自身の経験をアピールできるようにするため、詳しく書くようにしました。
結果連絡
10月上旬、コーディングテストの結果と合わせて1週間後にメールで
1次面接
面接官の数・役職など
1人、エンジニアの方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
過去の開発経験の深掘りを50分→逆質問を10分
質問内容
なぜ情報系を選んだのか
研究は何をしているのか
小学校の時熱中してたものは
DeNAで5年後何をして...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかで、会話ベースで面接が進みました。
選考を左右したポイント・その他
面接の最後に「楽しい時間だった」と言って頂きました。
技術的な質問に対して適切に回答できた点が良かっ...（続きは会員限定）
結果連絡
10月中旬、面接より3日以内、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
2人、エンジニア
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間半
進め方
アイスブレイク5分→ワークショップの説明10分→ワークショップ1時間→逆質問10分
質問内容
選考前にGoogle Docsで課題が送られ(面接開始前に見ることはできないです)、そこに記載されて...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
かなり特殊な雰囲気ですが、面接官はこちらの疑問点に対して丁寧に回答してくださりました。
選考を左右したポイント・その他
最後まで完遂することはできなかったですが通過したので、評価された点としては以下の3つが挙げられるかと...（続きは会員限定）
結果連絡
10月下旬、面接より1週間後、メールで
3次面接
面接官の数・役職など
1人、役員の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
過去の経験と志望理由50分→逆質問10分
質問内容
過去の経験について、リーダーシップを取った経験について聞かれました。どのような課題があってそれに対し...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
以前の面接と比較するとやや緊張感のある雰囲気でした。
選考を左右したポイント・その他
緊張感のある中質問に対してロジカルに回答ができた点や、志望理由に納得感のあること、将来成し遂げたいこ...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬、面接最後に口頭で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
11月中旬、最終面接時に
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
各面接で共通して、ロジカルな説明が求められていたと思います。曖昧な回答をした際にはそこに対して深掘りが入ることもありその印象はかなり強かったです。
また、「なぜDeNAなのか」という質問だけでなく、他...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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