エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・コンサル・営業コース
選考時期
2025年2月上旬〜4月上旬、修士1年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
【優遇内容】大学限定の一次選考（グループディスカッション & 集団面接）から参加
【優遇を得たきっかけ】大学名を登録していたらマイページから案内された
選考について
選考ステップ
エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・NTTデータでは求める人財像として、3つの力を定義しています。（考導力、変革力、共創力）この中でご...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
選考前に得た上方から、この企業は社風・人柄のマッチングが特に重要視される予感がしていたので、特に求め...（続きは会員限定）
結果連絡
2月上旬、〆切より1週間程度でメールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
これからのIT時代に労働のやり方はどう変わるか。
所要時間
30分
参加者
学生6名、社員2名（ベテラン社員の方）
内容
始める前に、グループディスカッションにおける評価は、最終的な結論の質ではなく、ディスカッション中の協...（続きは会員限定）
結果連絡
2月上旬、選考から3日後ぐらいでメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2名（ベテラン社員の方、グループディスカッションと同じ）
学生の数
6名
会場
オンライン
時間
一人10分ぐらい
進め方
グループディスカッションの直後に行われる集団面接で、一人ずつ指名されて、深堀りを含めて10分弱の面接...（続きは会員限定）
質問内容
・グループディスカッションの感想を教えて下さい。
・NTTデータを志望する動機はなんですか？
・AI...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
学生は緊張感があるが、社員同士でゆるく会話するなど柔らかい雰囲気ではあった。
答えたことに関して短く...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
おそらくこの集団面接は最低限合理的な志望動機を話せて、会話がスムーズにできるか試されているだけで、志...（続きは会員限定）
結果連絡
2月上旬、選考から3日程度でメールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2名（30~40歳ぐらいの現場社員の方）
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
30分
進め方
簡単なアイスブレイクの後、質問と深堀りが25分、逆質問が5分程度。
一人の面接官がメインで進め、途中...（続きは会員限定）
質問内容
内容は至って普通。
・企業選びの軸はなんですか？
・その中でもなぜNTTデータなんですか？
・学生時...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
メインで進行していただいた面接官の方は物腰が柔らかく、カメラ目線なので話しやすかった。
一方で、もう...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
学生時代に頑張ってきたエピソードで、自分なりの試行錯誤を伝えることで強みをアピールできた点が評価され...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬、選考から3日程度でメールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1名（人事部の課長クラス？の方）
学生の数
1名
会場
NTTデータ本社
時間
30分
進め方
軽いアイスブレイクの後、質問と深堀りを20分、簡単なフィードバックの後、逆質問を10分弱。
質問内容
・企業選びの軸はなんですか？
・NTTデータの志望度はどれぐらいですか？
・なぜNTTデータは第一志...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
壁の位置に設置されている椅子に座り、面接官が離れた位置で相対している状況で、最終面接らしい緊張感があ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
社風・人柄のマッチング、合理的な志望理由、その根拠である技術力をすべて一貫してアピールでき、入社後に...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、選考から3日程度でメールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
ビズリーチ・キャンパスと大学OBへのメールで3月上旬〜下旬にお願いした。
人数・役職（年次）
2名、志望部門の社員の方（30~40代）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月上旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
まず第一に、NTTデータの社風・人柄がマッチングしているかどうかが最も重要視されていると感じた。
その上で、志望動機や、これまで見てきた企業の中でNTTデータが第一志望である理由が合理的であるかどうか...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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