エントリーした企業について
社名
博報堂
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年3月から2025年5月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
監視なしの玉手箱。形式や科目などは一般的な玉手箱と同じ。
難易度・対策・ボーダーライン
回答率は7割程度だと認識。周囲にWebテストが苦手な知人もいたが通過していたため、通過難易度自体はそこまで高...
1次面接
面接官の数・役職など
2人(若め、中堅)。現場社員と人事社員。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
25分
進め方
・面接の構成、各時間配分
会話形式で面接が進み、主にESで気になった点を聞かれる(20分程度)
残...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ある習慣を流行らせるためには
※口外禁止の為、詳しくは記載できない。
所要時間
4時間20分
参加者
学生6人・面接官1人
内容
・選考の構成、進め方、各制限時間
お題提示⇒個人ワーク・発表(...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
専門会場で受ける玉手箱(CGAB)
一般的なCGABの形式
難易度・対策・ボーダーライン
商社のインターンで落ちた結果を使ったが通過。エントリーの際に受験した玉手箱の結果と乖離がなければ問題ないと...
2次面接
面接官の数・役職など
3人、面接官側の紹介がなかったので不明
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
・面接の構成、各時間配分
面接(15分ほど)⇒逆質問(残りの時間)
・面接官の役割
基本的に3人の面接官か...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
素直に話す意識が重要。発言の内容、口調等。最低ラインは保つ必要があるが自分の場合は「マジ」や「いやほんと」のような口調も使ってしまった。ただそれだけではなく、志望理由や挫折などで真面目に語りギャップを...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
