日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ システムエンジニア 26卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

部門(職種)

システムエンジニア

選考時期

2025年3月から4月

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
ES・webテスト免除 toeicの点数が700点以上のため
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ システムエンジニア 26卒 本選考レポート ES・面接の全容
このレポートの続きを読むには、新規会員登録もしくはログインが必要です。
  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 基本的には、社員との雰囲気の相性、英語力、そして自主性が重視されていたと感じました。グループディスカッションでは、発言の積極性が見られており、フィードバックでも「受け答えをするだけでなく、自分がどのよ...

選考について

選考ステップ

グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
実際の例であるクライアントに対してシステムの導入提案の優先度を決めるというテーマだった
所要時間
3時間
参加者
学生5名、面接官一名(若手社員)
内容
まずは動画をみてGD→問題が発生する(...

1次面接

面接官の数・役職など
一名、部長レベル
学生の数
一名
会場
オンライン
時間
40分
進め方
アイスブレイク(面接官の出身地の話など)5分→ESに沿った質問と深堀りを25分→逆質問10分という基本的な流れだった。

2次面接

面接官の数・役職など
一人、部長レベル
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
アイスブレイク(面接官の経歴)5分→ESに沿った質問と深堀りを20分→逆質問15分という基本的な流れだった。
質問内容
一次面...

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

内定後について

内定

内定連絡時期

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

基本的には、社員との雰囲気の相性、英語力、そして自主性が重視されていたと感じました。グループディスカッションでは、発言の積極性が見られており、フィードバックでも「受け答えをするだけでなく、自分がどのよ...

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。