エントリーした企業について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年2月～3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
【優遇内容】本選考一部免除(テスト 1次面接)
【優遇を得たきっかけ】冬のインターンシップに参加したため。参加者は全員優遇を貰える。
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
丸紅が求める「個の強さ」や「自ら機会を創り出す姿勢」が伝わるように、各設問においては行動の裏にある“...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬〆切 〆切後、1週間で連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2人 中堅社員と年次高めの社員
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
30分
進め方
2次面接は社員2名（30代後半〜40代の中堅〜課長クラス）による個人面接で実施された。
冒頭3分ほど...（続きは会員限定）
質問内容
「学生時代に最も注力した経験を、具体的に教えてください」
→「それを通じて身につけた力は何か？」「再...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は比較的落ち着いていて、柔らかいが緊張感もある空間。
深掘りは的確で、どんな答えに対しても必ず...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
「なぜその行動をとったのか？」という意思決定の背景の深さが重視されていたと感じる。経験の規模や成果よ...（続きは会員限定）
結果連絡
当日 メールで
2次面接
面接官の数・役職など
3人 部長クラス2人と人事部長
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
25分
進め方
優遇を受けたため、これが実質の最終面接。最終面接は部長・本部長クラスの社員2〜3名による個人面接で、...（続きは会員限定）
質問内容
「あなたが大切にしている価値観は何か？ それはなぜか？」
「入社後、どのような領域で挑戦したいか？」...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始厳かで引き締まった雰囲気ではあるが、必要以上に圧迫的ではなかった。
質問はどれも「その人がどんな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最終面接では、「どれだけ深く自己理解できているか」「丸紅の価値観と自分の価値観の交差点を語れるか」が...（続きは会員限定）
結果連絡
当日 電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
当日電話で内定を頂き、翌日本社に行った。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
丸紅の本選考では、ESや面接を通して「自分の意思で行動した経験」と「その背景にある価値観」が一貫しているかが重視されていたと感じる。単に成果を出した経験よりも、「なぜその行動を選び取ったのか」「その選...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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