参加したインターン先について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
イベント名
価値創造ワークショップ
選考時期
2024年10月～2025年2月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。
【強み...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
挑戦や自律を重んじる丸紅の社風を意識し、設問ごとに「個人としての意思」や「集団内での能動的な働きかけ...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬 〆切より一週間でメール（ESとテスト同時）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・玉手箱(計数、言語、英語)
・それぞれ29問、32問、24問（15.15.10分）
難易度・対策・ボーダーライン
・回答率100％、正答率90％
・周りもおなじくらいとっていた印象でした
・市販の参考書を一周してか...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬 〆切より一週間でメール（ESとテスト同時）
1次面接
面接官の数・役職など
1人 中堅社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分
質問内容
自己紹介を1分
あなたの強みと弱みを教えてください
学生時代に最も力を入れたことは何ですか？
その経...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
全体として穏やかかつ前向きな雰囲気。面接官は一貫して話を傾聴し、「なるほど」「それは面白いですね」と...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
この選考では、「自分の言葉で話す力」「抽象的な価値観を具体的に説明できる力」が問われていたと感じる。...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬 〆切より一週間でメールで
2次面接
面接官の数・役職など
1人 中堅社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
面接開始後、冒頭に軽いアイスブレイクが3分程度、その後はESや1次面接の内容を踏まえた深掘りが約25...（続きは会員限定）
質問内容
「1次面接でも触れられていた○○の経験について、最も苦労した点は何でしたか？」
→「それをどう乗り越...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接と比べてやや緊張感のある雰囲気ではあったが、終始丁寧な応対で、学生が話しやすい空気は維持され...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
この2次面接で特に重要だったのは、「志望理由の深さ」と「経験の抽象化能力」だと感じた。ESや1次面接...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬 〆切より一週間でメールで
インターンの内容について
開催時期
2月中旬
実施日数・勤務時間
1日（12：00～18：00）
開催場所
本社会議室
待遇
遠方から来た人には交通費の支給あり。他は特になし。
参加者の大学・学年
課題
内容
本インターンは1日間の新規事業立案プログラムで、全体で約50名が参加し、4〜5名のグループに分かれて取り組んだ。初めに簡単な会社説明と課題提示、アイスブレイクが中心で、以降は各チームで独自の事業テーマ...（続きは会員限定）
印象・その他
社員の印象として最も強く残ったのは、「学生に対しても対等な目線で接し、実務に近い視点からフィードバックをする姿勢」だった。特にメンター社員は、単なるアドバイザーではなく、「この提案が本当に通るか？丸紅...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
選考では、「自走力」と「集団の中での影響力」が特に重視されていたと感じる。設問は非常に短文で制限されており、限られた文字数で自分の特性や行動を端的に表現する必要があった。また、集団面接では、ESに書か...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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