エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
エンジニア職
選考時期
2024年12月から2025年6月 修士2年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
ES免除、webテスト免除
インターンシップに参加したため優遇がありました
選考について
選考ステップ
1次面接 → 2次面接 → 3次面接
1次面接
面接官の数・役職など
2人 技術者
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
アイスブレイクの後、質問と深掘りを20分づつ
面接官がそれぞれ質問していた
質問内容
なぜこの大学を選ばれたのか
ソフトウエアをどのように学んだか
研究内容と深掘り
なにか新しいことを取...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
キーエンスの選考で感じたのは、研ぎ澄まされた雰囲気と、本質を深く問う面接でした。感情論ではなく、事実...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
表面的な回答ではなく、自分の行動や思考の背景にある「根本的な理由」を、論理的に説明できるかが常に問わ...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間後メールで
2次面接
面接官の数・役職など
２人、技術者
学生の数
１人
会場
本社会議室
時間
75分 面接時間は35分
進め方
アイスブレイクの後、質問と深掘りを１５分づつ
面接官がそれぞれ質問していた
質問内容
なぜこの学科のコースを選んだか（自分史）
研究内容とその深掘り
インターンシップで興味をもった分野...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
対面だったため、高い緊張感がありました。深く物事を考えていないと答えられない質問もありましたが、自分...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
キーエンスは「高付加価値」を追求する企業です。したがって、面接でも、「現状維持」ではなく「変革」や「...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後、メールで
3次面接
面接官の数・役職など
１人、人事部長
学生の数
１人
会場
本社会議室
時間
４０分
進め方
アイスブレイクの後、質問と深掘り
そして最後に入社にあたっての不安なことについて聞かれました
質問内容
親はキーエンスを知っていますか？
会社説明会について
自分史
研究内容
逆質問
雰囲気と社員・企業の印象
この前の面接と同様の雰囲気だったので慣れていました。「思考のプロセス」や「根拠」を重視する姿勢が印象...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
親の会社や親がキーエンスに関心があるかも質問されたので、本当に入社する意欲があるかが重視されたと思い...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で内定をいただきました。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接で内定をいただきました
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
キーエンスの本選考では、「結果を重視する姿勢」や、「高い自己成長意欲」が重視されたと思います。どれだけ、今まで論理的に考え、積極的に動いたのかを深掘りで質問されることで問われ続けました。そのため、過去...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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