エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
事務系
部門（職種）
総合職
選考時期
5月上旬〜6月上旬
選考について
選考ステップ
説明会 → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
4月下旬
所要時間
14時から2時間ほど
内容
説明会兼選考会だった。
前半は会社概要を...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、40代位の社員
学生の数
2人
会場
大阪本社
時間
30分
進め方
会場に入ると男性社員1人が座っており、すぐに面接が始まった。
面接は説得面接と言われるものである。
それは「私はインドア...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、役職は不明
学生の数
1人
会場
大阪本社
時間
30分
進め方
二次面接前に他社選考状況とキャリパーという性格診断を書く。
面接ではそれを基に選社軸などを聞かれる。
それが終わると、前回...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター。
非言語と言語、英語、性格の4種類。
出てくる問題は人それぞれなので割愛。
難易度・対策・ボーダーライン
テストセンターなので難易度は高い。
個人的に推論の問題が多く出てきたので、...
3次面接
面接官の数・役職など
1人、人事
学生の数
1人
会場
大阪本社
時間
30分
進め方
二次面接で実施したキャリパーのフィードバックを人事から受ける。
それに沿って質問が変わっていくようだ。
それまでの面接とは異なっ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的思考力があるかどうかだ。
人柄はあまり重視されていなかったように思う。
新卒とはいえしっかりと営業でこの人は数字が取れるのか、会社できちんと成果が出せる人間なのかを、論理的に話すことができるか...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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