エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
技術系
部門（職種）
技術営業
選考時期
5月～7月
選考について
選考ステップ
説明会 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
５月頭
所要時間
朝から晩まで2時間単位である。私は昼に受けた。
内容
前半は企業理念やキーエンスの業績についての説明（1時間程度）
次に、社員さんが3名程度登場し（全て若...（続きは会員限定）
印象・その他
パンフレットの商品を生で見ることができたので楽しい説明会ではあった。しかし、少し時間が長いこともあり...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
2人 ともに男性（1人は人事、1人はCE)
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
1時間
進め方
30分かけてA4 1枚の問題を解く。800字程度の文字が書いてある。
そのあと、30分ほどの面接が...（続きは会員限定）
質問内容
「工場でトラブルが起こり、そのトラブルを解決するために、関係各社に連絡をとったヒアリング結果がのって...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常にフランクな雰囲気。
面接時間はあまり長くなく、ケース面接の深堀りでほとんどの時間が終わってしま...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
非常に論理性を重視している印象。ケース面接で落ちる人は多いらしいので、市販の問題集で練習しておこう。
結果連絡
1日後 メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
会社独自の性格テスト。二次面接の待ち時間に独自の筆記試験30分→面接という流れ。
場所は東京本社、数...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
筆記試験は数学の問題から言語の問題まで幅広い。これはいわゆる性格検査らしく、本格的な数学の問題は出て...（続きは会員限定）
結果連絡
二次面接と同日に試験は行った。結果は二次面接と同時に来る。
2次面接
面接官の数・役職など
2人（二人とも男性、30歳程度に見えた）
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
1時間半
進め方
論理性を見ている面接。一つの質問に対し3つの答えを用意してください、と初めに言われる。
そして、下記...（続きは会員限定）
質問内容
面接では、常に3つの解答を用意するように言われる。
技術力を向上するために必要なもの３つ
営業に必要...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
てきぱき進む面接であった。考える時間はほとんど無く、常に即答を求められた。
おそらく、頭の回転の速さ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
激務であると噂のあるキーエンスであるが、社員との会話を通じて、その一端は感じることができた。
おそら...（続きは会員限定）
結果連絡
2，3日後 電話
3次面接
面接官の数・役職など
1人 人事マネージャーの男性
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
30分
進め方
履歴書を面接前に書かされる。
各社の志望度を書くのだが、必ず御社が第一志望と伝えよう。それが内定の秘...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機、会社を選ぶ3つの軸を聞かれた。それに対して深堀りしてくる。その3つの軸なら～～業界でもいい...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常にフランクな雰囲気。
本音を聞き出そうと、初めは雑談から始まる。
だが、油断して第二志望などとは...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
手ごたえの分からない面接であった。志望度しか見られていないという感じであった。
噂では最終は形式だけ...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内 電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
技術営業（CE)の場合は、論理的思考力とコミュニケーション能力が最も重視されている。人と接する仕事であるため、絶対にコミュニケーション能力は必須である。そのため、笑顔で爽やかに受け答えすると印象が良い...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
