エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
事務系（ビジネスマネジメント）
選考時期
2025年4月上旬〜6月頭、大学4年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500字以内）
・興...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
字数が比較的多かったため、具体的にわかりやすく書くことを意識した。また、ソニーで取り組みたいことにつ...（続きは会員限定）
結果連絡
5月上旬、〆切後約2週間後メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
通常のSPI、自宅受験
・非言語、言語
・20〜30分ほど
難易度・対策・ボーダーライン
・約7〜8割ほど解けたと思う。
・参考書を一通り解いていたら、対策として十分だと思われる。
結果連絡
ESの結果と合わせてきた
1次面接
面接官の数・役職など
1人 若い応募部門の女性
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
ESに沿った質問を25分、逆質問を5分
質問内容
・学生時代に力を入れたこと（概要、大変だったこと、なぜ取り組んだのか）
・ソニーに興味を持ったきっか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・オンラインであり、フランクなものだった
・自分が言ったことに対して、興味をもって聞いてくれていた
選考を左右したポイント・その他
基本的な質問ばかりで、質問に対して的を得た回答をするように心がけた。また、ジョブマッチングという形式...（続きは会員限定）
結果連絡
5月中旬、受験より約1週間後メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人 中堅の男性
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
・一次面接と同じ質問あり
質問内容
・学生時代に力を入れたこと（概要、大変だったこと、なぜ取り組んだのか）
・ソニーのファイナンス部門で...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・一次面接と同じく、フランクな雰囲気だった
・笑顔で頷きながら聞いてくれたため、非常に話しやすかった
選考を左右したポイント・その他
ガクチカの深掘りに対して、話を聞くだけで情景を思い浮かぶような、そして自分の人柄が伝わるような回答を...（続きは会員限定）
結果連絡
5月下旬、受験より3日後メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
2人 ベテランの部門の方と人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分
・前半に1人が質問をし、後半にもう1人が質問...（続きは会員限定）
質問内容
・就活状況
・学生時代に力を入れたこと
・ES以外のガクチカについて（概要、役割、苦労したこと）
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・1人から2人に社員が増えたこともあり、これまでの面接に比べて緊張感のある雰囲気であった
・2人とも...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
笑顔で感じ良く話すことは常に意識していました。ですが、深掘りというよりも、色々な角度から矢継ぎ早に質...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬に面接を受けたが、まだ結果は来ていない
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ジョブマッチングということもあり、自身の能力や人柄が企業に合っているかが一番重要視されていたように感じる。特に人柄については、ソニーが挑戦や多様性を大事にする風土であることもあり、今までの経験からその...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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