USEN-NEXT HOLDINGS ビジネス総合職 26卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

USEN-NEXT HOLDINGS

部門(職種)

ビジネス総合職

選考時期

2024年10月末〜12月末

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
【優遇内容】ES免除 【優遇理由】サマーインターン参加のため
USEN-NEXT HOLDINGS ビジネス総合職 26卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考についての感想
  • 本選考では、「自分の強みを言語化できているか」と「入社後のビジョンをどれだけ具体的に描けているか」が特に重視されていたと感じる。面接では、自分の強みをいかに抽象化し、それを入社後にどう活かすかを説明す...

選考について

選考ステップ

1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

1次面接

面接官の数・役職など
1人(若い人事の方)
学生の数
4人
会場
zoom
時間
1時間
進め方
初めは軽い自己紹介からスタート。 トークテーマが与えられており、それについてプレゼン。 その後、個々人のトークテーマにつ...

2次面接

面接官の数・役職など
1人(年次が少し上がった人事の方)
学生の数
1人
会場
zoom
時間
20分
進め方
軽い自己紹介からスタート。 トークテーマが与えられており、それについてプレゼン。 その後、トークテーマにつ...

3次面接

面接官の数・役職など
1人(役員の方)
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
20分
進め方
アイスブレイクの後、ESやこれまでの面接で話したことに関する深掘りの質問、最後の逆質問。
質問内容
最終面接であったが、原点回帰...

4次面接

面接官の数・役職など
1人(年次が比較的高い人事の方)
学生の数
1人
会場
zoom
時間
20分
進め方
最終面接のリベンジのような位置付け アイスブレイクの後、ESやこれまでの面接で話したことに関する深掘りの質問...

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

内定後について

内定

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

本選考では、「自分の強みを言語化できているか」と「入社後のビジョンをどれだけ具体的に描けているか」が特に重視されていたと感じる。面接では、自分の強みをいかに抽象化し、それを入社後にどう活かすかを説明す...

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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