エントリーした企業について
社名
キャップジェミニ
部門(職種)
エンジニアリングコンサルタント
選考時期
2025年2月から2025年5月、M2の時期
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・「キャップジェミニに興味を持ったきっかけ」の一問だけであった。
・およそ5...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・一般的な自宅受験型のSPI、言語・非言語・性格検査
難易度・対策・ボーダーライン
・回答率は7-8割（高ボーダーであると言われるブリヂストンに不合格であり、それ以外で落ちたことが無いため、このく...
1次面接
面接官の数・役職など
一人、若手の人事部
学生の数
1人（本来はグループ面接であったが、諸事情により一人であった）
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
・自己紹介（10分）
・ESにそった面接（30-40分）
...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
GDを申し込み後に、事前にテーマが三つ提示された。
・通信工学と生産技術について
・環境にやさしい工学をデジタルツールを基に実現するには
・人のためのエンジニアリング
ここから一...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、エンジニアリングコンサルティング部署の役職持ち
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
・アイスブレイク後、エンジニアリングコンサルティング部署の5つの事業内容の説明（40分...
3次面接
面接官の数・役職など
1人、エンジニアリングコンサルティング部署のマネジャー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
一時間
進め方
・アイスブレイク→ES及び志望する事業についての深掘り（40分）→逆質問
質問内容
・な...
4次面接
面接官の数・役職など
1人、人事部である程度役職が高そうな人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
・アイスブレイク→雑談ベースの質問(30分)→逆質問
質問内容
・これまでの選考のFB
・GD選考に関し...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
業務のレベルが高いため、外国語力とエンジニアリング技量は随所で見られていました。仮に専門外の分野であっても、関心と意気込みをアピールするのは大切だと感じます。チームワーク力等の社会人基礎能力は見られて...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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