エントリーした企業について
社名
東急不動産
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年2月下旬～4月中旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
東急不動産を志望する理由（300字程度）
学生時代に力を入れたこと（400字...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI 言語・非言語・性格。よくあるやつ
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は全体的に標準的で、特に計数の処理速度が求められる内容でしたが、SPIレベルの問題に慣れていれば問題なく対応できると感...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
不動産開発に関するテーマ（守秘義務があるため詳細は非公開）
所要時間
約30分（個人ワーク5分 → ディスカッション20分 → 発表5分）
参加者
学生8名、社員2名
内容
5分間の個人ワーク...
1次面接
面接官の数・役職など
1名（人事部・課長クラスと思われる30代後半〜40代の男性）
学生の数
1
会場
オンライン
時間
30分
進め方
冒頭に簡単なアイスブレイク（5分）を挟んだ後、エントリーシートに基づく深掘り質問...
2次面接
面接官の数・役職など
役員クラスの方2名
学生の数
1
会場
東急不動産 本社
時間
30分
進め方
最初に簡単なアイスブレイク（5分）を挟んだ後、エントリーシートをもとにした深掘り質問が約20分間続きました。内容は、...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
東急不動産の本選考では、「企業の理念や価値観に対する共感」と「その人自身の誠実さ・思考の深さ」が重視されていたと感じます。ただ「まちづくりがしたい」と話すのではなく、なぜ自分がそう考えるのか、その原体...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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