エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年2〜3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なテストセンター形式のC-GAB（計数、言語、英語）。
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーは5〜60％と思われる。内定者の同期にも、ボーダーギリギリ通過（住商、丸紅はテスト落ち）の人...（続きは会員限定）
結果連絡
締め切り7日後。
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
面接用資料として提出が求められるため、ES自体に合否はつかない。
1、これまでに力を入れて取組んだ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
面接でのトークテーマになることを考え、前提や状況を知らない人にも分かりやすく伝える事、適宜フックやキ...（続きは会員限定）
結果連絡
合否無し。
1次面接
面接官の数・役職など
10〜15年目の社員が2人。
学生の数
1人。
会場
オンライン。
時間
30分。
進め方
自己紹介は無く、いきなりESの内容やガクチカについての質疑応答。
逆質問の時間はなかった。
基本的に...（続きは会員限定）
質問内容
ESのエピソードに記載した行動や施策について、なぜそうしたのか、原動力はなんだったのか、等価値観やモ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかで、淡々としていた。
受け答えについては頷きながら聴いて下さった。
選考を左右したポイント・その他
質問はどれもスタンダードなものだったが、自分の価値観や思考特性の一貫性が伝わるよう意識した。自分史や...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、メールで。
2次面接
面接官の数・役職など
15年目程の社員が2人。
学生の数
1人。
会場
オンライン。
時間
30分。
進め方
自己紹介はなく、ケース面接が始まった。
2人の面接官からそれぞれお題が出され、そのどちらかを選択して...（続きは会員限定）
質問内容
ディスカッションの中では、想定顧客やマネタイズ方法、想定される競合と競争優位性など、基本的なビジネス...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
比較的和やか。目を見て頷きながら発言を聞いて下さった。
選考を左右したポイント・その他
思考時間も短く、初期のアウトプットの緻密さは重視されていないと感じた。むしろその後のディスカッション...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、メールで。
3次面接
面接官の数・役職など
部長クラスが2人。
学生の数
1人。
会場
対面（本社）。
時間
45分
進め方
控え室で待機していると面接官が呼びに来てくださり、一緒に歩いて面接室へ。歩きながら軽く雑談。
簡単な...（続きは会員限定）
質問内容
ESのエピソードに関する質問では、それぞれの面接官から気になった点を聞かれた。やはり価値観やモチベー...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やかで、笑顔も多かった。受け答えについても目を見て真摯に聞いて下さった。笑いが起こる場面も多か...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
オーソドックスな質問から抽象的な質問まで様々だが、回答にブレや矛盾が無いよう、一貫性のある人間である...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、電話で。
4次面接
面接官の数・役職など
人事担当社員が2人。
学生の数
1人。
会場
対面（本社）。
時間
15分。
進め方
3次面接後、人事社員のいる控え室で待機し、その後人事面談ブースへ移動する。
基本的に片方の面接官が進...（続きは会員限定）
質問内容
志望理由や興味のある事業部、他社の選考状況について聞かれた。
OB訪問については、印象に残っているエ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
3次面接と打って変わって厳かで、圧迫感があった。
選考を左右したポイント・その他
3次面接（最終面接）の結果は出た後なので、面談では志望度や入社意思の強さをとにかくアピールした。面談...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、人事面談の面接官の方から電話で。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
大学3年の秋から、ビズリーチキャンパスが中心。
人数・役職（年次）
15人（グループOB訪問も含む）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接当日。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
経歴や価値観に一貫性があるかは勿論、自分の意見が自分の言葉で表現できるか、相手の意見を素直に受け止められるか、が重視されていたと感じた。日頃から情報を収集して意見を持ち、先述の点を実践していれば問題無...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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