エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2月後半から3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
GAB
テストセンター
言語、非言語、英語
難易度・対策・ボーダーライン
7割くらいの正答率
他の5大商社に比べたら低いと聞いた
結果連絡
2月後半、メール
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボラン...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
様々な失敗経験やそこから学んだこと、どのように解決したのかなど1つの設問でわかりやすく伝えた。
リー...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、メール
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分ほど
進め方
アイスブレイク、ESに沿った質問、深掘り、逆質問
2人の面接官から質問される
質問内容
・なぜ〇〇に留学しようと思ったのか
・なぜ〇〇を始めたのか
・人数多い中でmtgなど以外に何か工夫し...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に優しく学生側の話を聞いてくださるため話しやすい
学生側が回答したことから質問され、話しやすいよ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
目標を達成する向上心や周りを巻き込む力があることはESや面接では一貫して伝えていた
結果連絡
3日以内、メール
2次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
最初の5分程度でアイスブレイク、簡単にESの深掘り
ケース面接のお題が言われ、思考時間3分、発表3分...（続きは会員限定）
質問内容
・「都心部の空き家問題について、相乗効果のある事業を考えて」
・なんでそう考えたのか
・なぜそのター...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に優しく一次面接と同様、会話ベースで話が進んだ
回答を尊重してくださり、詰められることはなかった
選考を左右したポイント・その他
コンサルのように細かな論理性を重視はしておらず、アイディアベースで良かった
アイディアの背景にあるき...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、メール
3次面接
面接官の数・役職など
2人、部長レベル
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分ほど
進め方
アイスブレイク
ESの深掘り
就活状況
2人の面接官から質問される
質問内容
なぜ〇〇に留学に行こうと思ったのか
主将は推薦なのか
〇〇始めたきっかけ
どのくらいの規模でどのくら...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次、2次面接よりかは厳しかな印象だが、しっかりと学生側の話を聞いてくださる
選考を左右したポイント・その他
最終面接でも倍率が10倍を超えるというので、お試しのような気持ちでありのままで挑んだ。人柄が三菱商事...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メール
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
大学の先輩、年明け
人数・役職（年次）
2人
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
面接では一緒に働きたいかと同時に、優秀な人材であるか、三菱商事にいそうな人かがみられていたと思う。
1次面接、2次面接では円滑にコミュニケーションをとり、ある程度面接官と会話できていれば通るが、最終面...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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