エントリーした企業について
社名
バンク・オブ・アメリカ
部門(職種)
テクノロジー部
選考時期
2024/10 上旬 ~ 2024/12 上旬 修士1年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
学校関連や個人情報のほかに2つの自由記述。各スペースも自由に変更でき、目安の文字数も特になかった。...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
テクノロジーに精通していることと、金融に興味があるということを伝えられれば良いと思った。面接で利用さ...（続きは会員限定）
結果連絡
11月の上旬 提出から3週間後にメールにて返信あり
1次面接
面接官の数・役職など
2人 マネージャー格の方々 テクノロジー部門 中年層
学生の数
2人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
アイスブレイクとして雑談を10分行ってから、40分ほど、質問と雑談を交えながら話す。質問自体は、学生...（続きは会員限定）
質問内容
質問は雑談も交えながらオーソドックスな質問がぱらぱらとくる形だった
- 学生時代頑張ったこと
- な...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場の雰囲気としてはオフィス横の小会議室なので、特別なものがあるわけではない。面接官は終始穏やか...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
特別なことはなにもなく、ただ話がしたかっただけのように思うため、ここで落とされることは変な応答をしな...（続きは会員限定）
結果連絡
11月の中旬 面接の3日後
2次面接
面接官の数・役職など
3人 テクノロジー部門の中年層、若年層が1人ずつ、HRの中年層の方が1人
学生の数
1人
会場
1次面接と同様に小会議室
時間
30分
進め方
5分ほどの全員の自己紹介の後、テクノロジーに関する質問が20分、残った時間で逆質問
1人が技術系の質...（続きは会員限定）
質問内容
LeetCodeなどであるようなコーディングテストだった。ただし回答は口頭で行うもの
逆質問では、特...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接と違って、皆寡黙だったが、これは人の性格によるものだと考える。雰囲気は終始優しかった
選考を左右したポイント・その他
こちらも変なことを回答しなければ、技術的な力を見ているだけと考える。
結果連絡
11月の下旬 面接から3営業日
3次面接
面接官の数・役職など
1人 テクノロジー部門のトップの人 シニア
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
自己紹介をしてからオーソドックスな質問が続いた。対話形式のような形で進められた
質問内容
質問自体はオーソドックスものであり、1次面接で聞かれたものと差分はそこまでなかった。
- 今までの面...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかな雰囲気であった。面接官も優しく、ほとんど雑談のような形だった。
選考を左右したポイント・その他
最終選考として招待された。この面接でなにかを問われているのではなく、今までの全体の面接の流れから最終...（続きは会員限定）
結果連絡
12月下旬 面接から3週間後
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
全体を通して、人物を判断しているという形だった。だからこそ、応募している中でチームに参加するにはだれを取るかという雰囲気だったため、特別なにか変える必要はないと考えた。テクノロジー部門においてだが、技...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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