エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
事務系（ビジネスマネジメント）
選考時期
3月下旬から4月下旬にかけて
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・基本的な志望理由、ソニーグループに入社したら取り組みたい内容、500字
・最近注目しているプロダク...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
特に留意したことはない。というのもインターンに申し込む際に全く同じ記述で出してインターンに参加できた...（続きは会員限定）
結果連絡
締め切りから3週間程度で、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIで、言語非言語合わせて30分ほどであったと記憶。
難易度・対策・ボーダーライン
・回答率8割程度
・基本的な問題集を解き、ほかの企業でも受験を繰り返せば問題ないと思われる
性格テ...（続きは会員限定）
結果連絡
ESの結果と合わせて3週間程度、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅30代後半くらいの現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン上で
時間
30分程度
進め方
・社員の方の簡単な自己紹介
・面接官の質問20分程度
・逆質問5-10分程度
質問内容
・なぜ、ビジネスマネジメント部門を志望したのか
・どのように活躍したいのか
・インターン(BMP)に...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気：オンライン上での実施だったので、それほど緊張感はなかった
・面接官の反応：穏やかな雰囲気で...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1次面接なのであまり深堀等はなかった印象だったが、選考を左右したポイントは、ソニーグループのファイナ...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間程度、メールにて、マイページ上で次回面接の予約をする
2次面接
面接官の数・役職など
1人、30-40代の現場中堅社員
学生の数
1人
会場
オンライン上で
時間
30分
進め方
ほぼ1次面接と変わらない
・社員の方の自己紹介
・面接官の質問20分
・逆質問10分
質問内容
・ガクチカについての深堀り
・どのような成長があったのか、自分自身の果たした役割
・ソニーグループで...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気：非常に穏やかだった。あまり面接だからといって緊張感を持った雰囲気ではない印象が強かった
・...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
選考を左右したポイントは、部門に対する理解が深く、自分がどのようなキャリアを歩みたいかについて明確に...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間程度、メールにて、マイページ上で次回面接の予約をする
3次面接
面接官の数・役職など
2人、若めの女性人事、部署の課長
学生の数
1人
会場
オンライン上で
時間
30分
進め方
・面接官の自己紹介
・質問25分
・逆質問5分
質問内容
・大学で学んでいること、そのうえでの志望理由
・特にソニーグループがいいと思った理由
・インターンに...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気：穏やかな雰囲気だったが、これまでの面接とは違いかなり緊張感があり、優しい雰囲気の中でもかな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
私の場合は、最終面接で落ちてしまったが、ソニーグループの財務経理系ではなんとなく求めたい人物像のよう...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後約1か月後、5月中旬、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
ビズリーチキャンパス経由、2月下旬から3月上旬にかけて
人数・役職（年次）
3-5年目の方
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
入社して活躍できるかどうかということと、ソニーグループの雰囲気に合うのかどうか、業務分野に対する関心が高いのかどうかという点だと思います。また、大学時代の学びについても質問されることが多かったので、し...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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