エントリーした企業について
社名
野村不動産
部門(職種)
総合職（全国勤務）
選考時期
大学3年冬、2025年3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
〇ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）
〇自分なりにチャレ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
挑戦意欲をアピールすることを意識しました。野村不動産の求める人物像と自分の強みを最大限照らし合わせて...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後にメール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIテストセンター 35分（言語・非言語）
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は7割程度だと予想する。ボーダーラインも7割程度であり、ぎりぎりのスコアで通過だったと予想する...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後にメール
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
選考内容の開示が不可だったため詳細はお伝えできませんが、デベロッパーとして街の構想に関するお題でした...（続きは会員限定）
所要時間
60分
参加者
学生5人、面接官2人
内容
・選考時間は30分、それぞれ指定時間はなし
・資料は特になし
・面接官からの口出し無し
・発表はなし...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内にメール
1次面接
面接官の数・役職など
1人、若手現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイク、ES深堀30分
質問内容
・自己紹介・学生時代に力をいれたこと・〇〇を始めた理由・他に頑張ったこと・頑張ることが出来るモチベー...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかな雰囲気でした。面接官の深堀も自分の良い点を引き出す形の面接でした。
選考を左右したポイント・その他
選考左右したポイントとしては、「挑戦意欲」の有無です。野村不動産は同業他社よりも社員の挑戦を支援する...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後にメール
2次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
2人
会場
本社ビル
時間
40分
進め方
アイスブレイク、ES深堀20分×2人
質問内容
・自己紹介・人生で最も挑戦した経験・〇〇をやろうと思ったきっかけ・人生で最も困難だった経験・二番目、...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかな雰囲気で、パーソナルな部分が非常に重要視されている面接でした。受け答えに関しても、「物...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
選考を左右したポイントとしては、ありきたいですが一貫性です。人生で困難だった経験について4つ聞かれた...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後に電話
3次面接
面接官の数・役職など
4人、人事部長・役員3名
学生の数
3人
会場
本社ビル
時間
45分
進め方
【全体】ES深堀40分・逆質問5分
質問内容
・自己紹介・不動産業界の未来はどうなると考えるか・業界にはどんな課題があるか・野村不動産に受からなか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場は非常に厳かな雰囲気でした。集団面接ということもあり、人によって大きく反応が違いました。
選考を左右したポイント・その他
選考を左右したポイントとしては、面接官との相性だと思います。夏から第一志望として志望しておりましたが...（続きは会員限定）
結果連絡
1か月以内にメール
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
先述にもある通り、本選考では「挑戦意欲の強さ」が非常に重要視されていたように感じます。一次面接と二次面接は、挑戦意欲の強さ・圧倒的なストイックさをアピールしたことで、最終面接まで進むことが出来ました。...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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