丸紅 総合職 27卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

丸紅

部門(職種)

総合職

選考時期

2025年2月〜3月

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
なし
丸紅 総合職 27卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 攻撃的でなく、波風立てない、おとなしい人間であるかどうか。上に反抗しなさそうな、情熱はそこまでない人。絶対に内定をもらったらここにくるかどうか。論理的思考力があるかどうか。学歴(東京一工)。顔(女性)...

選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
一般的なギャブテスト(SHL) テストセンター必須 計数 英語 国語
難易度・対策・ボーダーライン
踏み台企業を同じ時期に大量に受ける 4社の踏み台企業の試験を受けた。同じ問題が出れば答えられた。 早...(続きは会員限定)
結果連絡
2/15締切→2/25結果連絡

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
丸紅らしさを重視した。商社は全体的に、論理的思考力や個人の力が高いことが評価される。しかし丸紅だけは...(続きは会員限定)
結果連絡
2/15締切→2/25結果連絡

1次面接

面接官の数・役職など
2人 25〜33歳くらいの男女2人組 1人は人事だと言ったが、もう1人は役職も部門も不明
学生の数
1人
会場
ウェブ面接
時間
25分
進め方
アイスブレイク1分 自己紹介など5分 ESに沿った質問と深掘りを20分、 志望動機より高校時代やサー...(続きは会員限定)
質問内容
ディベート〇〇ということだが論破したりすることが好きなのか?ということをすごく聞かれた。多分人を論破...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
OBにも何人かあったが、仕事ができそうなバリバリ働くビジネスマンという感じではなく、とにかく集団で行...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
とにかく喋りのうまさ。喋りが面白いと評価された。 1人喋りをどれだけ面白くできるか 1人で楽しく喋っ...(続きは会員限定)
結果連絡
3/1に受けて3/2結果連絡

2次面接

面接官の数・役職など
2人 40〜50代くらいのおじさん2人 人事と資源部門1人ずつ
学生の数
1人
会場
丸紅本社
時間
25分
進め方
身元確認とお互いの自己紹介 人事は決まりきった質問を最初してきた5分くらい その後ガクチカの深掘りを...(続きは会員限定)
質問内容
ガクチカ以外に大学でやったことほとんどないんだね。うーん。高校の時は行動力がすごくあったのに大学はサ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
面接官はおじさんでポーカーフェイスだった。 結構詰められたという人もいるが、私は普通に質問を立て続け...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
悩まず沈黙せず素早く受け答えをすることが評価されたと勝手に思っている。最終でも、そういうフィードバッ...(続きは会員限定)
結果連絡
3/5に受けて3/7に結果連絡

3次面接

面接官の数・役職など
三人 役員が2人と役員級のおじさん1人(実働部隊として働きたいから役員にはなりたくなかったらしいが社...(続きは会員限定)
学生の数
1人
会場
本社
時間
25分
進め方
一番若そうなおじさんがガクチカの基本を聞く 7分 お年を召した方2人で8分 最後に逆質問10分
質問内容
若い役員が普通の想定問答っぽい質問をしたあと、年寄りっぽい人がありきたりな質問には大体答えているので...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
これから成長する企業の役員には見えなかった。そもそも丸紅は投資での大きな失敗をしている。かといってそ...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
他の第一志望から内々定をいただけそうで、また丸紅の業績の悪さを知っていたので、内定をいただいたところ...(続きは会員限定)
結果連絡
当日に通過連絡 一ヶ月以上後に落ち連絡

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

あり

開始時期・人脈

説明会を受けた後にのみ予約できるOB訪問サイト

人数・役職(年次)

3人(全て人事部)

質問した内容

役に立った点

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

攻撃的でなく、波風立てない、おとなしい人間であるかどうか。上に反抗しなさそうな、情熱はそこまでない人。絶対に内定をもらったらここにくるかどうか。論理的思考力があるかどうか。学歴(東京一工)。顔(女性)...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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