エントリーした企業について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
選考時期
2024年3月上旬〜3月下旬、大学3年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)に...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
キーワードは人事の目に留まるようキャッチーに書くよう心がけた。また、将来のキャリアビジョンや当社にお...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、締切より1週間程度メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターのC-GAB。対面。科目は言語理解、計数理解、英語。
それぞれ言語理解（32問、15分...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
全体的に8割は取れていたと感じる。基礎的な問題ばかりなので対策は特に必要ないと思うが、時間との勝負な...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、締切から1週間程度メールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人 若手の現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分
進め方
自己紹介をして、ESに書いたことの深堀り、最後の一言。全部で20分。
面接官は平等に半分ずつ質問をし...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・学生時代頑張ったことの概要を1分で
・その取り組みで最も困難だった場面は？
・チームの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は非常に穏やか。面接官は私の回答に対して相槌を打つだけでなく、こういうところが素敵ですねと感想...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1次面接はガクチカだけが聞かれる企業が多いのに対し、丸紅は1次面接から将来についての質問が多い印象だ...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、面接終了1日後メールで
2次面接
面接官の数・役職など
2人 中堅の現場社員
学生の数
1人
会場
東京本社の小会議室
時間
25分
進め方
自己紹介、ESに書いたことの深堀り、商社・丸紅の志望動機、逆質問。全部で25分。
面接官は平等に半分...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・学生時代頑張ったことの概要
・最も困難だった場面とその対処法は？
・逆にもっとこうして...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は非常に和やかで話しやすい。面接官はこちらの話にも素直に反応を示してくれ、二人で顔を見合わせな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
丸紅の雰囲気に合うかどうかは非常にみられていると感じた。面接官にこの子印象いいなと思ってもらえるかが...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、面接当日の夜メールで
3次面接
面接官の数・役職など
3人 ベテランの現場社員2人、進行役の中堅社員
学生の数
1人
会場
東京本社の広めの会議室
時間
30分
進め方
自己紹介、ESに沿った質問、就活状況、最後に一言
質問内容
・自己紹介
・学生時代頑張ったことの概要を改めて1分で説明と深堀り
・留学をしたきっかけ
・現在の就...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最終面接とは思えない和やかさ。
基本的に進行役の女性が質問をしてくれ、ベテラン社員2人は1問ずつ聞い...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
単純だが、「丸紅で活躍してくれそうか、丸紅に欲しいか」と思わせられたら勝ちだと思う。1次、2次で優秀...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、面接終了1時間後電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
2月中旬から開始。先輩に紹介していただいた
人数・役職（年次）
5名（1年目〜5年目）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
3月中旬、最終面接直後、電話にて。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
優秀さ、素直さ、人柄などはもちろんだが、丸紅にいそうな雰囲気かは特に重視されていたと感じる。また、面接での質問内容から、丸紅に入社してどんなことをしたいのか、入社したその先を思い描けているかどうかもみ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
