参加したインターン先について
社名
東レ
部門(職種)
事務系
イベント名
営業ワークショップ
選考時期
2024年12月頃
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・インターンの志望動機
・ガクチカ
ES記入時に留意した点
ES記入時には、素材...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターでのSPI試験
一般的なもの
非言語・言語・性格検査
難易度・対策・ボーダーライン
WebテストはSPI形式で、全体的には標準的な難易度でしたが、非言語分野の資料解釈や推論問題にや...
1次面接
面接官の数・役職など
面接官1名（人事部門の若手社員、入社3～5年目程度）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・冒頭に簡単な自己紹介（5分）
・ESに沿った質問とエピソードの深掘り（20分）
・最...
2次面接
面接官の数・役職など
面接官1名（人事部の中堅社員）
学生の数
学生1名
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・冒頭の簡単なアイスブレイク（5分）
・ESおよび企業理解に関する質疑応答（20分）
・逆質問（5分）
インターンの内容について
開催時期
2025年1月上旬
実施日数・勤務時間
1日間（9:30～17:00）
開催場所
東京本社
待遇
交通費は実費 給与はない 昼食は支給
参加者の大学・学年
課題
内容
参加人数：50名程度
グループ分け：1グループ5～6人、全体で8〜10班に編成
午前：会社説明、東レの営業職の役割や過去事例の紹介、課題の提示と講義
営業と技術部門の連携の重要性、東レの顧客志向...
印象・その他
インターンに参加した学生は全体的にレベルが高く、特にプレゼン経験が豊富な学生や、他社のインターンに複数参加している学生が多く見受けられました。環境問題や素材開発に関する関心が高い学生が多かったことも印...
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
選考では、企業への関心の深さと、自らの経験を言語化する力が重視されていたと感じました。ESでは、「なぜ素材メーカーか」「なぜ東レか」といった点に対し、具体的な経験を交えて書く必要があり、ありきたりな内...
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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