エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2024年8月21日～11月26日
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マイページで基本的な情報を記入してエントリー
1週間後にESの提出が求められる
・学業での実績（成...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
定量、定性両面で自分の成果をアピールした
結果連絡
9月上旬、締め切り後二週間でメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・自社のゲーム
・100分間で3つのパズルや表の読み取りを要するゲームをプレイする
難易度・対策・ボーダーライン
・何が評価されているかはブラックボックス
・生態系のゲームでは正解があるので、経験者の話などを聞けば...（続きは会員限定）
結果連絡
締め切り後2週間以内、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
1人、若め
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介後に30分のケース面接
質問内容
ある架空の国の女性の活躍推進の施策提案
・前提設定を2分ほど説明を受ける
・3分ほどで考えられる課題...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
淡々と進む
深堀りはされるが、論理的であれば次の問題に進む
最後の計算問題でも数値が合っていたため、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
とにかく短い時間で自分の考えを論理的にまとめ、わかりやすく伝える。
最初の提案で長く話すよりもその後...（続きは会員限定）
結果連絡
面接から1週間以内、メール
2次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
50分×２
進め方
1対1の50分間の面接を二回。それぞれ人物面接20分＋ケース面接30分
質問内容
1人目：人物面接では、リーダーシップ経験について聞かれ、ガクチカを答えた。ケース面接ではある企業の売...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
人物ではある程度リアクションを取ってくれるが、基本的には冷たい印象。淡々としている。ケース面接でも淡...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
人物面接では、ウェブサイトや事前のメールでの連絡でもリーダーシップを重視したガクチカが聞かれると知っ...（続きは会員限定）
結果連絡
11月上旬、5日後にメールで
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
50分
進め方
2次と同様に人物20分＋ケース30分
質問内容
人物面接：挫折経験に関して深掘り
ケース面接：ある企業の売り上げ向上施策。1次2次と同様に、何を調査...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始淡々としている。人物面接では途中から興味がないようなリアクションだった。
ケース面接もお題が少し...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
途中からミスを取り戻そうとしたら逆に話が長くなってしまい、悪印象につながったと思う。
結果連絡
11月下旬1週間後
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
人物面接では、パーソナルインパクト、アントレプレナーシップ、リーダーシップの三点が重要視されており、これはホームページや事前に配布されている面接準備のウェブサイトにも載っています。ケース面接ではロジカ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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