エントリーした企業について
社名
ネスレ日本
部門(職種)
技術系職
イベント名
ネスレパスコース
選考時期
2024年6月下旬～2025年2月、修士1年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接 → 説明会 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
8日間毎日設問が追加されていき、各設問に自身がどのように考えるかを記述していくものでした。字数の上限...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
字数制限がなく、さらに整った文章を求めないとの記載があったので、自分がどのような過程を経て結論に至っ...（続きは会員限定）
結果連絡
7月上旬、締め切り一週間後にメールで連絡
1次面接
面接官の数・役職など
1人、若い人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン会議
時間
30分
進め方
それぞれの自己紹介後に8日間の課題に関する質問が5分程度、その他の質問が20分程度
質問内容
面接というよりは会話のようで、自身の回答を聞いたうえで興味持たれたことを聞かれるイメージでした。
1...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の方は非常に柔和な方で、全ての回答に対してしっかり耳を傾けながら聞いてくださいました。一方で、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
聞かれた設問に対して、しっかり前提条件などを確認しながら論理的に答えられたことだと思います。また、自...（続きは会員限定）
結果連絡
８月上旬、面接から2週間後にメールで連絡
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月下旬
実施日数・勤務時間
2日間（1日目：14:00-19:00、 2日目：9:30-19:00）
内容
全体の参加人数は30人程度。全ての応募業種が集まっているので、技術系職種だけで言えば6人程度でした。...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
大学名を明かさずにワークをしたので、不明です。
待遇
オンラインのため特にありません。
印象・その他
ジョブ型のインターンで感じた点としては外資系の大手食品メーカーでありながらも、福利厚生などは日系の企...（続きは会員限定）
結果連絡
9月上旬、インターンシップから1週間後にメールにて連絡
2次面接
面接官の数・役職など
1人、インターンシップでお会いした人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン会議
時間
1時間
進め方
それぞれの自己紹介の後に、これまでの面接やインターンシップのフィードバックが20分、逆質問を含めた話...（続きは会員限定）
質問内容
フォロー面談だったので、まず人事の方から評価をいただいた後に感想を聞かれました。
1)インターンシッ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
インターンシップでお会いした方だったのであまり緊張せずに、フォロー面談を受けることができました。また...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
フォロー面談のため、選考要素はないと思います。
結果連絡
11月上旬に先輩社員による説明会の案内がメールにてありました。
説明会
開催時期（参加回数）
11月下旬
所要時間
1時間
内容
オンラインにて、ジョブ型インターンシップを合格した学生が集められ、実際に技術系職で働かれる方からお話...（続きは会員限定）
印象・その他
社員の方々はこれまでと同様に、学生たちの疑問を解消する場にしたいと考えている印象がありました。そのた...（続きは会員限定）
3次面接
面接官の数・役職など
1人、以前のフォロー面談と同じ人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン会議
時間
30分程度
進め方
当時の就活状況について聞かれた後に、今後の選考の流れについてお話がありました。
質問内容
2回目のフォロー面談でしたので、当時の就活状況だけ聞かれました。
1)当時の内定先について
2)今後...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
内定先や選考状況などの話だったので、「言いたくなければ言わないで大丈夫です」という前置きがありました...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
フォロー面談のため、選考要素はないと思います。
結果連絡
1月上旬に次回の人事面接の日程についてメール・電話で連絡がありました。
4次面接
面接官の数・役職など
2人、人事社員と現場社員（技術系）
学生の数
1人
会場
オンライン会議
時間
30分
進め方
自己紹介の後に、ガクチカや志望動機などの一般的な質問と深堀りを25分、最後に逆質問が5分ほどでした。...（続きは会員限定）
質問内容
内容自体はとてもオーソドックスな質問だったと思います。
【人事社員】
1)学生時代に頑張ったことにつ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やかでした。自己紹介のときにもアイスブレイクを挟んでくれ、緊張していた私をリラックスさせてく...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
選考を左右したポイントは、自身の過去の話について1つだけなく、全てのエピソードについて深掘りをできて...（続きは会員限定）
結果連絡
2月上旬、電話にて連絡
5次面接
面接官の数・役職など
2人、人事部の役員と若手社員
学生の数
1人
会場
ネスレ日本本社の会議室
時間
40分程度
進め方
自己紹介も含めたアイスブレイクの後に、これまでの面接で聞かれた内容に沿った質問や深堀りが30分間程度...（続きは会員限定）
質問内容
内容自体は今までと変わらず基本的にはオーソドックスでした。私が回答した内容をその都度深堀りされている...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は今まで通り和やかでした。実際に会社内で対面形式にて面接をしたわけですが、人事部の方が緊張をほ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1つ前の面接では自身の過去の経験について深堀りをされたわけですが、最終面接では自身がなぜ今ネスレ日本...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、面接から3日後に電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
3月上旬、面接から3日後に電話
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
最も大きいところはコミュニケーション能力だと思います。世界最大級の外資系企業ということもあり、国内だけでなく海外の方々ともコミュニケーションを取る機会が多くあると思います。その中で、老若男女問わず様々...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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