エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
証券部門
イベント名
サマーインターン
選考時期
2024年6月~2025/1/27 大学三年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接 → 3次面接
1次面接
面接官の数・役職など
一人(VP)
学生の数
6人
会場
会議室
時間
30分
進め方
・グループ面接で順に質問されることもあれば、挙手制の質問もあった
・30分
質問内容
・自己紹介
・GSについて知っていること
・お金についてどう思うか
・挫折経験
雰囲気と社員・企業の印象
・厳か
・緊張感がある
選考を左右したポイント・その他
・競争意欲の高い学生、印象的なエピソードを言って社員の反応が良かった学生が選ばれていたように思う
結果連絡
7月中旬 面接から2週間後 メールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
七月末~八月上旬
実施日数・勤務時間
三日間、9:00~18:00
内容
・40人、5人×8グループ
・証券部門(FICC、EQUITY)の説明、デスクビジット
・一日の中で...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大、慶應、一橋、京大など
待遇
遠方からの学生には、宿泊費と交通費
印象・その他
・GSらしいパッションとガッツに溢れた社員さんが多い
・学生も優秀な人が多い、文系も理系も両方いる印...（続きは会員限定）
結果連絡
8月中旬 ジョブから一週間後 メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
6人(md,vp)
学生の数
5人
会場
会議室
時間
各30分
進め方
・各30分
・学生は控え室に集められ、呼ばれると会議室に行き、1on1の面接を繰り返す
・基本的には...（続きは会員限定）
質問内容
・why金融(GM)
・whyGS
・whyセールス
・挫折経験
・ESに無いこと喋ってほしい
・何...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・社員さんとは1on1なので比較的話しやすい空気感だった
・面接官の雰囲気は人によってかなり異なる(...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・ストレス耐性と志望度がかなり見られていたように思う
結果連絡
2025年1月中旬 スーパーデーの二日後 メールで
3次面接
面接官の数・役職など
4人(md)
学生の数
二人
会場
会議室
時間
各30分
進め方
・スーパーデーと同様、学生は控え室に集められ、呼ばれると会議室で面接の流れ
・1on1を4回転
質問内容
・why金融(GM)
・whyGS
・whyセールス
・挫折経験
・ESに無いこと喋ってほしい
・何...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・社員さんとは1on1なので比較的話しやすい空気感だった
・面接官の雰囲気は人によってかなり異なる...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
志望度、本当に一緒に働いていけるのか(頭の回転などの能力、体力、コミュニケーション能力、精神的タフネ...（続きは会員限定）
結果連絡
連絡なし
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一番大事なのは志望度だと思います。最終選考あたりまで残っている学生は皆同業他社GMやIBDなどの選考が残っているか、オファーをもらっている人が多く、必ずと言っていいほど他社の選考状況やその中でなぜうち...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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