ゴールドマン・サックス 投資銀行部門 26卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

ゴールドマン・サックス

部門(職種)

投資銀行部門

選考時期

2024年6月~12月、大学院1年

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
なし
ゴールドマン・サックス 投資銀行部門 26卒 本選考レポート ES・面接の全容
このレポートの続きを読むには、新規会員登録もしくはログインが必要です。
  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 本選考では、咄嗟の思考・判断能力と、面接で臆せずに楽しみながら等身大の自分をアピールする姿勢が重視されたように感じた。特にインターンの最終発表の質疑応答の比重は大きいと思われ、リクルーターやリクルート...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください。 所属団体でのご経験をご記入く...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
リーダーシップとタフネスさを強調するように意識した。 特に長所は投資銀行投資銀行部門で求められる素質...(続きは会員限定)
結果連絡
7月中旬ごろ、メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPI(言語・非言語・英語) 言語・非言語については一般の他企業と全く同様。使い回し可能。 英語につ...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
・NRIを通過する程度の回答数と正答率(8,9割) ・対策方法は他の企業で実践しておき、あわよくばス...(続きは会員限定)
結果連絡
7月中旬ごろ、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など
2人、13年目のVPの方と8年目の方
学生の数
2人
会場
小会議室
時間
30分(別で60分の独自テストの受験)
進め方
・自己紹介5分程度、自己紹介やESの深掘り15分程度、残り逆質問や雑談10分程度 ・基本8年目の方が...(続きは会員限定)
質問内容
自己紹介とその深掘り少し 志望動機と携わりたい業務 辛かった経験とそこで意識したこと 周りから理解さ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
・終始和やかな雰囲気だったが、部屋によっては切り詰めた雰囲気もあった様子。 ・こちら側の回答に対して...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
・意図しない質問に対してもストレートに回答できるか ・IBDの仕事や当該会社への魅力を心から感じてい...(続きは会員限定)
結果連絡
1週間後程度、7月末ごろ、メールにて

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
8月下旬
実施日数・勤務時間
2日間(9:00-20:00程度、個人ワークが20:00-翌朝7:00)
内容
・全体で60人、1グループ6名で10グループ、分け方はランダムか ・グループワークはあるエンタメ企業...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
東京大学が最もメジャーだが、ついで慶應大学もかなり多かった印象。 体育会系など非金融バックグラウンド...(続きは会員限定)
待遇
全てなし。
印象・その他
・社員の方は全員オーラをまとっておりとてもカッコよかった。 ・基本学生の意見を肯定的に捉え、議論への...(続きは会員限定)
結果連絡
8月末、電話にて

2次面接

面接官の数・役職など
2人、FG・AGそれぞれのリクルートヘッドの方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
20分x2
進め方
・20分x2 ・1人目は人生を5分で語り、それの深掘りと逆質問 ・2人目は志望動機や経歴の確認など細...(続きは会員限定)
質問内容
・人生を5分で語れ。それぞれの行動のモチベーションなどを深ぼっていた印象 ・逆質問では逆に社員の方の...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
・やや怖め ・顔やテンションに反応が出ており、感触の良し悪しがわかりやすかった。
選考を左右したポイント・その他
・はじめの雰囲気に全く臆せずに積極的に面接に参加していたこと ・たまたま考えが面接官の方と一致してい...(続きは会員限定)
結果連絡
1週間後程度、メンターからの電話にて

3次面接

面接官の数・役職など
1 on 1✖️10人、全てMD
学生の数
20人程度
会場
小会議室
時間
15分✖️10人
進め方
・基本自己紹介と志望動機・逆質問は聞かれ、これで時間の3,4割は過ぎる ・あとはバックグラウンドにつ...(続きは会員限定)
質問内容
・自己紹介 ・志望動機 ・逆質問 ・バックグラウンドについての質問(インターンや課外活動経験とか)...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
・とても和やか。人によって圧迫担当などが決まっていた様子。 ・MDの方によって様々でしたが、反応はし...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
・ある程度事前評価が影響していると考えられる。 ・お偉いさんとの面接を楽しんでいるかが見られていた印...(続きは会員限定)
結果連絡
1週間後程度、電話にて

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

12月中旬ごろ

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

本選考では、咄嗟の思考・判断能力と、面接で臆せずに楽しみながら等身大の自分をアピールする姿勢が重視されたように感じた。特にインターンの最終発表の質疑応答の比重は大きいと思われ、リクルーターやリクルート...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。