エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2024年4月-6月頭、学部4年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・C-GAB：計数、言語（日本語）、英語
・問題数：それぞれ30問程度
難易度・対策・ボーダーライン
・正答率：8-9割程度だろうと思われる。
・対策方法：私は初C-GABかつ海外のテストセンターにて受...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、締切から2日後。メールにて。
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
設問1：これまでに挙げた実績や経験を教えてください。三つ、各50字。
設問2：自ら難易度の高い目標を...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
三菱商事は多様な人材を欲しがっているが、通底して他のアクターと上手く折衝しプロジェクトを前に進められ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、2日後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人、30代の営業の方
学生の数
1
会場
オンライン
時間
30分
進め方
2人の面接官がおり、1人が進行役をしつつ、交互に質問をするという形式。
質問内容
・自己紹介
・ガクチカを簡単に1分程度で話して
・経済学部に文転した理由
・三菱商事をどうして志望し...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかな感じであり、のんびりと話せば問題なかった。ガクチカのエピソードでは一貫性（一つのストーリーあ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ガクチカの話と志望動機の話をするだけなので、基本的には簡単。志望度の高さとガクチカの信ぴょう性をしっ...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、1時間後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、30代後半の営業の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
30分程度ケースを一問行い、逆質問。ただし、私は一次面接で志望度を疑われていたのでしっかりと最後に志...（続きは会員限定）
質問内容
具体的なケース問題の内容は記述しないが、日本にある特定のレガシー事業を、三菱商事のつながりと事業群を...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接の雰囲気：真剣な雰囲気だった。腑抜けたことを言うとズバズバと突かれたので、その点はMBBのケー...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
事業会社である分、Why三菱商事？と言う点に強いこだわりがあるようだった。そのため、三菱商事の具体的...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、1時間後、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
2人、50代の部長
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
40分
進め方
はじめに簡単なテストを受け、その後に最終面接を受ける。その後、若手社員5名と和気藹々と話し、人事の方...（続きは会員限定）
質問内容
最初はアイスブレイクから始まり、以下のような質問があった
・自己紹介して
・ガクチカの深掘り
・何が...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接の雰囲気：和やかであった。1人の面接官はフレンドリー、もう1人の面接官は厳しい表情に徹していた（...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
面接官の前で緊張しないことが重要であると考えている。私は意識的に「向こうは自分の父と同様のただのサラ...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、当日の夜、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月上旬、最終面接の数時間後、電話にて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
面接に臨む上での余裕、会話力（面白さ、切り返しの速さ）、人生・社会に対する長期的なビジョンの有無、そして志望者の属性（出身大学・帰国子女・海外インターン・理系など）が考慮されている。特に初めの二つは重...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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