エントリーした企業について
社名
NTTドコモ
部門(職種)
技術系総合職
選考時期
2024年春、修士2年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なSPIでテストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
ほぼ見ていないと思う。入社者の学歴のボーダーラインなら気をつけたほうがいいかもしれないが、周りでWEBテスト・書類で落ちている人は見た...
1次面接
面接官の数・役職など
技術系管理職の方一人
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイク（就活の状況はどうですか？等）を2−３分行った後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分...
2次面接
面接官の数・役職など
技術系管理職一人
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを15分、最後に逆質問を1５分。
一次面接とほぼ変わらない構成だった。
3次面接
面接官の数・役職など
人事2名
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
docomoの面接を通して上記の形態が主だった。面接官...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的に、ESの質問事項に潜んでいる”docomoが新卒に求める人物像”に当てはまるか見られていたように思います。私のさいのESの質問事項は行ったチャレンジ、やりたいことだったので、チャレンジ精神があ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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