参加したインターン先について
社名
NTTドコモ
部門(職種)
テクニカルコース
イベント名
現場受け入れ型インターンシップ
選考時期
2024年6月ごろ～2024年7月末 修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
# 質問内容
- インターンシップ応募のきっかけ（選択式）
- 応募に至っ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIのテストセンターを利用する方式でした。
webでの性格検査を行った後、実地での言語・非言語科目の受験が求められました。
以前別企業でSPIを利用した際の結果が残っていたため、いずれも使い...
1次面接
面接官の数・役職など
いずれも受け入れ部署の方で、若い社員さんと管理職の方の2名でした
学生の数
1人
会場
オンラインミーティング
時間
30分
進め方
# 面接の構成
- 全体で30分程度
- 事前の案内：プレゼ...
2次面接
面接官の数・役職など
人事の方
学生の数
最大3名を予定→2名
会場
オンラインミーティング
時間
60分程度
進め方
# 面接の構成
互いに自己紹介→学生1のプレゼン→それに対する質疑応答→学生2のプレゼン→それに...
インターンの内容について
開催時期
8月下旬~9月上旬
実施日数・勤務時間
10日間、1日につき8時間弱、初日と最終日以外の勤務時間は受け入れ部署と相談して決める
開催場所
本社会議室、部署のオフィス、自宅
待遇
交通費支給・dポイント3万ポイント支給・部署によってはランチあり
参加者の大学・学年
課題
内容
部門ごとに受入人数は異なりますが、概ね1名だったと思います。
製品やそれが使用する要素技術の説明などがあった後に実際に業務に取り掛かるという形でした。
業務パートではほぼ常に社員の方と相談したりモブプ...
印象・その他
他も有名企業のインターンシップに参加していたり、対外発表といった実績を持っていたりなど、優秀な方が多かったです。
作業中社員の方と話す機会は多かったですが、話すことを第一目的とした座談会などのイベント...
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
技術系の部署については技術的なところである程度知識や経験があるか、そしてちゃんと自分で考えて物事を進めた経験があるかという点が重視されていたように思います。
周りの参加者を見ても、プログラミングを全く...
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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