エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ディスプレイデバイス開発・設計）
選考時期
2024年3月上旬から2024年4月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
希望コースで取り組みたいこと（500文字以内）
選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
簡潔でわかり易い文章で自分の強みや経験、考えを伝えるようにしました。この会社のエントリーシートでは自...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間ほどでメールにて通知
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIのWEBテスト
言語、非言語、性格
一般的なSPIと同じ問題数、制限時間でした。
難易度・対策・ボーダーライン
回答率は8割ほど、正答率は9割ほど
青本による対策に加えて、他の企業の選考で場数を踏むようにしました...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内にメールにて連絡
1次面接
面接官の数・役職など
1人 技術系の職員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分くらい
進め方
始めに自己紹介を1分ほどで行い、他社の選考状況を聞かれる。その後研究概要を5分ほどで発表し、質問を1...（続きは会員限定）
質問内容
・他社の選考状況
・研究概要発表
→・テーマを選んだ理由
・特に苦労したこと
・なぜその〇〇を使用し...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始硬めの雰囲気でした
私の受け答えに対する面接官の反応は薄く、「へー」という感じのものが多かったた...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
研究関連の質問にしっかりと軸をとらえて答えられたのが良かったと思います。また、キャリアパスの想定を事...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内にメールにて連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人 人事の方と技術系の役職高めの方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分ほど
進め方
・初めに1分ほどで自己紹介をし、その後他社の選考状況の確認を4分ほどしました。その後エントリーシート...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・選考状況
→・志望度はどれくらいか
・他社との違いはどこだと考えているか
・志望動機...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次面接と比較して穏やかな雰囲気でした。人事の方は淡々としていましたが技術系の方が穏やかで受け答えに...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
入社後について真剣に考えていることをキャリアパスの質問や逆質問でアピールしたこと。始めに第一志望だと...（続きは会員限定）
結果連絡
4日後に電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月上旬 最終面接から4日後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ソニーには多様な人材がいるとアピールされたので、その多様な人材としっかりとコミュニケーションを取りながら一つのものを作り上げる能力があるかどうかを見られていたと感じました。また、大学での研究や自分が興...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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