エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ハードウェア）
選考時期
2024年5～6月、博士2年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
提出方法：マイページ
Q.1. 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してくだ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
まずは嘘をつかないことです。これはすべての企業と共通していますが。そしてソニーは特にマッチング性を重...（続きは会員限定）
結果連絡
2024年5月上旬、メールで連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIの言語、数学、性格合計2時間。
難易度・対策・ボーダーライン
SPIの本を読み、その上就活サイトの模擬試験を複数受けましたので特に難しいという感じがしません。
結果連絡
2024年5月中旬、メールで連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2人、ベテラン技術者
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
最初は今の就活状況が聞かれました。その後は研究内容だけの質問です。
質問内容
1.今の就活状況
2.研究の新規性は？研究フローはどのような感じ？
(回答の内容は個人特定リスク...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やかでしたが、面接官の2人は頭が良すぎて、途中に予想外の質問が突然飛んできたりします。なのでそ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
研究に対する熱意、基礎原理部分の理解、話す内容が筋通ってるかなどが結構見ていると思います。
結果連絡
2024年5月下旬、メールで連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人。50代の女性人事1人と希望コースの上司1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
アイスブレイクの後、最初は人事から人柄について質問されました。そのあと技術者の方から研究内容について...（続きは会員限定）
質問内容
1.学生時代に力を入れたこと
2.研究で苦労した点は何でしょうか
(回答の内容は個人特定リスクのた...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接の雰囲気は厳しめです。最初は人事の方からの優しい挨拶があったですが(休日面接でしたので、「休日は...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容、この人と働きたいかがすごく評価されると思います...（続きは会員限定）
結果連絡
2024年6月中旬、メールで連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
2024年6月中旬、メールで連絡
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
自分の研究に対して、どれほど筋が通ってまとめているか、どのぐらい相手にはっきり伝えるかをメインに評価されると思います。そしてこの人と働きたいかどうかもすごく評価されると思います。私の場合は研究内容をで...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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