マーサージャパン コンサルタント 組織・人事変革コンサルティング部門 25卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
マーサージャパン
部門(職種)
コンサルタント 組織・人事変革コンサルティング部門
イベント名
本選考
選考時期
2023年6月~2023年12月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
インターンシップ選考を突破しないと最終面接に進めない。
マーサージャパン コンサルタント 組織・人事変革コンサルティング部門 25卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 志望度合とカルチャーマッチが重視されていたと思う。新卒で総合ではなく、組織人事領域に絞る覚悟やそれを納得させられる理由付けが必要とされる。数多くの社員の方と話す機会があるため、口だけの志望理由では太刀...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・質問 ①あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教え...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・企業オリジナル、言語・非言語・性格 ・TG-WEBと同様、多少時間がかかる思考力特化の問題形式 ・全部で1時間ほど
難易度・対策・ボーダーライン
・正答率は8,9割 ・TG-WEB同様の練習が有...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
とある企業の離職率改善施策
所要時間
90分
参加者
学生4人、面接官2人
内容
・対面、オンラインは選択可能。構成はGD→発表と質疑応答→逆質問→その後の選考案内。全体で90分。 ・資料なし...

1次面接

面接官の数・役職など
1人、マネージャー以上
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
・自己紹介→人物面接→ケース面接→逆質問 ・時間配分は決まっていない様子で自己紹介(アイスブレイク)が長かった印象。

2次面接

面接官の数・役職など
1人、プリンシパル?年次はかなり上だと思われる。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
・自己紹介→人物面接→企業説明→逆質問
質問内容
・人物面接は1次面接のときよりも、組織人事コ...

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
11月上旬
実施日数・勤務時間
2日間、9:00~18:00、1日目19時までオフィスで残業が可能
内容
・全体で15人ほど。1グループあたり3,4人。チームによって雰囲気が異なっていたため、マッチン...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、パートナー。その後他の社員1名と面談がある。
学生の数
1人
会場
対面
時間
1時間
進め方
・面接は、自己紹介→人物面接&ディスカッション→逆質問。 ・面談では、志望度の高さを測っている...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
志望度合とカルチャーマッチが重視されていたと思う。新卒で総合ではなく、組織人事領域に絞る覚悟やそれを納得させられる理由付けが必要とされる。数多くの社員の方と話す機会があるため、口だけの志望理由では太刀...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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