エントリーした企業について
社名
ボストンコンサルティンググループ
部門(職種)
アソシエイト
イベント名
Summer Internship
選考時期
2024年6月〜9月、大学3年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
質問項目
・学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（1...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
あまりESは重視されていないと聞いていたが、コンサルなので論理の飛躍がなく綺麗に通った文章を書くこと...（続きは会員限定）
結果連絡
〆切より1週間以内にマイページにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式：GMAP、合計1時間ほど
内容：表の読み取りの問題や構造把握など
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーは高いと思うが、新形式であるためあまり詳しいことは分からない。
対象企業は少ないが、他企業で...（続きは会員限定）
結果連絡
〆切より1週間以内、マイページにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介の後、通常のケース面接を20分、逆質問5分ほど
質問内容
「〇〇を世界一にするためには」というテーマでケース面接をした。
逆質問では活躍する人材についてや、面...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳かな雰囲気で、ケースで詰められていない箇所には鋭い質問が来た。
選考を左右したポイント・その他
面接官に詰められた後に、考え直し1度言ったことであっても修正して常に考え続ける姿勢を見せられたのがよ...（続きは会員限定）
結果連絡
面接内で2次面接の案内がされ、直後に2次面接
2次面接
面接官の数・役職など
1人、1次面接より年次が上の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介の後、通常のケース面接を20分、逆質問5分ほど
質問内容
「〇〇について論じる」というテーマで、最初に数分で考えたことを発表し、その後は面接官と一緒に議論を進...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳かな雰囲気ではあるが、議論中は褒めてくれたりと空気を和ませようとしてくれていた。
選考を左右したポイント・その他
難しい議論でも諦めずに考え続ける姿勢、網羅的かつ構造的に考える姿勢が評価された。
結果連絡
面接後4営業日、マイページにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月下旬
実施日数・勤務時間
3日間、9:00〜18:00
内容
・参加人数: 60〜70人
・チーム人数: 3〜4人
・1日目: 会社説明、パネルディスカッション、...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大、京大、早慶など
待遇
報酬あり、遠方者は交通費支給、宿泊地も手配していただける
印象・その他
・参加学生の印象：学生の雰囲気はかなり柔らかく、和気藹々とグループワークを進めているチームが多かった...（続きは会員限定）
結果連絡
翌営業日、マイページにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
アイスブレイク5分、ジョブについて20分、事務連絡15分ほど
質問内容
・ジョブの感想
・ジョブで提案した施策
・ジョブで見つけた自分の強み、思考の癖
・今後コンサルとして...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
冒頭でオファーを頂いたため、雰囲気はかなりリラックスしており、雑談ベースでの面談だった。
選考を左右したポイント・その他
ジョブでの姿勢でオファーがくるかどうかは基本的に決まっており、面談に選考要素はないと感じる。
結果連絡
面接内にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ジョブ参加前の選考過程では、基本的な思考力と深掘りに対する反応の良さなど、基本的なケース力は前提とするが、型にハマりすぎないことが重要であると感じた。
ジョブ中は、思考力に加えて、チームでの協調性も見...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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