エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2024年6月~8月、大学3年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、ティーチング・アシスタント経験等）(300字以内)...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ESはあまり重視されておらずほとんどの人が通過すると聞いていたので、面接など他の選考に時間を割けるよ...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬、締切の2週間後にメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
企業のオリジナルWebテスト
全体は2問構成で、時間はそれぞれ35分ずつ与えられる。
1問目は、...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
正答率などを測ることはできず、ボーダーラインも公表されておらず、採点基準もわからないため、対策法など...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬、締切の2週間後にメールにて(ESと同様のタイミング)
1次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
面接の構成
アイスブレイク
↓
志望動機
↓
ガクチカ(深堀は2~3問程度)
質問内容
アイスブレイクでは、面接官の自己紹介があり、伝えられた趣味などに対して自分がリアクションする時間があ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は常ににこやかな方で、こちらの回答にも「素晴らしいですね」などとリアクションを取ってくださった...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問は一般的なものであったため、特に気負わず答えることを意識した。
一方で、コンサルティング会社全般...（続きは会員限定）
結果連絡
6月下旬、3~4日後メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャークラス
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
ケース面接
小問１：網羅構造
小問２：グラフの読み取り
小問３：計算問題
質問内容
規定から、問題について公表することはできない
小問１：網羅構造
商品開発を考える上で考慮すべきこと...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は終始優しくリアクションしてくださる方だった。特に、発表の後には「素晴らしかったですね」などと...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
2点ある。
1点目は、各設問において面接官の欲しい回答をほぼ1発で出すことができた点である。基本的に...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬、3~4日後メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
2人、マネージャークラスの方とパートナークラスの方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
50分を2回
進め方
以下の構成の面接を1時間休憩をとって2セット
人物面接(20分)
ケース面接(30分)
小問１：...（続きは会員限定）
質問内容
1人目
人物面接
チームで何か一つの物事に取り組み成果を出した経験について問われた。
概要を説明する...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一人目の方は、終始真顔でリアクションが少なかった。各質問と答えに対して何も反応せず淡々と次の質問へと...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
人物面接においては、設問内容にあったエピソードをどれだけ深く語ることができるかどうかを見られているよ...（続きは会員限定）
結果連絡
8月上旬、3~4日後メールにて
4次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナークラスの方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
50分
進め方
3次面接と同様
質問内容
人物面接
組織の大きな課題に、その組織のリーダーとして取り組み成果を出した経験について問われた。
進...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
カジュアルすぎるわけでもドライすぎるわけでもなく、これまでの面接官の方の中庸のような雰囲気であった。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
大きなミスがなくこれまで通りの実力を発揮できた点であると考える。
3次面接までで、人物面接もケース面...（続きは会員限定）
結果連絡
2営業日後、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
8月下旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
面接でも頻繁に問われた論理的思考力とリーダー/オーナーシップの2点であると考えます。
論理的思考力が問われるのは、Webテストとケース面接です。Webテストは現状対策が難しいですが、ケース面接は網羅構...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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