エントリーした企業について
社名
チームラボ
部門(職種)
テクノロジー
選考時期
2023年 11～1月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
趣味・特技: 120文字
学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容: 250文字
自己PR: 400文字...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
自分の強みをエピソードを通じて明確に示すようにした。
抽象的なことじゃなくて、具体的なエピソードを交...（続きは会員限定）
結果連絡
提出から2週間後、11月末
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
オンラインのプログラミングテスト（10問、60分）
問題内容は、例えば素数を判定するなどの数学問題が...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は8割程度だった。
対策として、Atcoderの練習問題を解けるようにする
結果連絡
試験後1週間後、11月末、エージェントの方からメールで通知
1次面接
面接官の数・役職など
1人、Webアプリケーションエンジニアの若手社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
会社説明(10分)→一般的な質問(自己紹介、志望動機、20分)→技術的な質問(20分)→逆質問(10...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機
研究内容
過去の制作物について
なぜこの会社に応募しましたか？
この業界に興味を持った理由...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場の雰囲気は和やかで、緊張を和らげるような配慮が感じられました。私の受け答えに対して面接官は熱...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ITスキルへの挑戦意欲や、短期間での学習能力が好印象だった。
結果連絡
12月中旬 メール
2次面接
面接官の数・役職など
1人、Webアプリケーションエンジニアの中堅社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
一般的な質問(自己紹介、志望動機、20分)→技術的な質問(30分)→逆質問(10分)
質問内容
基本的には一次面接と同様の内容だが、技術的な質問が多い印象です。具体的には、過去のプロジェクトで使用...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次面接よりもやや硬い雰囲気だったが、会話が進むにつれて和やかになりました。面接会場の雰囲気は初めは...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
技術的な部分の質問、なんでこの技術を使ったのか、何と比較したのかなどを明確に答えられた点が評価された...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、12月下旬、メール
3次面接
面接官の数・役職など
1人、Webアプリケーションエンジニアのマネージャー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
志望動機(10分)→チーム開発の経験(5分)→この会社にどのように貢献できるか(5分)→逆質問
逆...（続きは会員限定）
質問内容
上記と同様
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は堅い印象で、淡々と面接を進めている印象でした。
選考を左右したポイント・その他
会社について、しっかり研究して自分のバリューがどのように発揮できるかについて、明確に答えられた点。
結果連絡
面接後1週間後、1月中旬、メールで通知
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
1月中旬、メールで通知
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
チームラボの選考では、技術力だけでなく、クリエイティビティやチームワークを重視していると感じました。プロジェクトベースの質問が多く、特に自分がどのようにチームで貢献し、問題解決に取り組んだかを問われま...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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