エントリーした企業について
社名
セールスフォース・ジャパン
部門(職種)
営業職
選考時期
2024年4月~6月上旬、大学4年生
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・質問項目
学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。
(100文...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ロジックと感情に訴えかける部分のバランスが重要。
世界をリードしていく企業なので、ありきたりな構文の...（続きは会員限定）
結果連絡
4月/約1週間後/メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
言語・非言語・性格検査
玉手箱の通常版のもの（簡易版ではない）
難易度・対策・ボーダーライン
能力検査に関しては特に対策はしなかった。しかし、性格検査が重視されているという情報があったため、イン...（続きは会員限定）
結果連絡
4月/約1週間後/メール
1次面接
面接官の数・役職など
1人/人事の方
学生の数
1人
会場
Web面接
時間
35分
進め方
・自己紹介：5分
・質問：25分
・逆質問：5分
質問内容
・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
→一般的な企業と同程度の深掘り
・セールスフォースを知らない...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は柔らかいが、ロジックが甘かったり前提共有できていない時は少し厳しくなる。初めて聞く話であるの...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
結論ファーストは前提。ロジック：チャームを8:2で意識した。
結果連絡
5月中旬/1週間後/メール
2次面接
面接官の数・役職など
1人/マネージャーランク
学生の数
1人
会場
web面接
時間
45分
進め方
・10分前に入室/人事の方とアイスブレイク
----
・質問：35分
・逆質問：10分
質問内容
事前に共有されている内容の質問。深掘りもそこまでない。充分に準備、または自信のある経験であれば問題な...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は終始柔らかかった。話す内容にも興味を持ってくださり、この方と一緒に働きたいと思うような面接だ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
踏み外さないことが重要。奇をてらわずに、自然体で聞かれたことに答えればいいのではないか。
結果連絡
5月下旬/1週間後/メール
3次面接
面接官の数・役職など
1人/役員
学生の数
1人
会場
web面接
時間
約1時間
進め方
10分前に入室、人事の方とアイスブレイク、スライドのテスト
------------
・自己紹介:5...（続きは会員限定）
質問内容
事前に課されるお題に関してのプレゼン試験。
質疑応答も鋭く、気持ちが折れないことが重要。
逆質問は...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
柔らかい雰囲気だが、プレゼン後は厳しい質問が飛んでくる。
質問内容も本質的で、反省させられることが多...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
素直さに尽きると思う。繕うような素直さではなく、フィードバックを受け入れ、今後の自身の糧にしていくよ...（続きは会員限定）
結果連絡
6月下旬/2週間後/電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月末/2週間後/電話
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
シンプルなロジックによる優秀さではなく、人間性やソフトスキルの面も総合的に判断されていたと思う。社員の方々が圧倒的に優秀なので、面接というよりはディスカッションのようなスタンスを少し混ぜて臨んだことが...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
