エントリーした企業について
社名
日本電気（NEC）
部門(職種)
営業・ビジネスデザイン職
選考時期
2024年2月中旬〜2024年4月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・これまでの経験で、自身で最も「挑戦した」と思えることは何ですか？
当社の行動基準（Code of...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
NECの行動基準（Code of Values)と、これまでの自分の経験がマッチしている部分を問われ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、ES締切から1週間ほどでメールで結果連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・形式：テストセンター方式のSPI
・科目：言語、非言語、性格
・科目ごとの問題概要、問題数、制限時...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
・推測ではあるが私自身の回答率は8割程度、正答率は6.5割程度。
・周囲の学生も、6.5割程度の正答...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、ESの通過連絡とともにメールで結果連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2人 15年目営業、30年目人事
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・アイスブレイクはなく、すぐに面接開始。質問と深掘りを25分程度、最後に逆質問の時間が5分程度設けら...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・アイスブレイクなどもなく、少し厳しい雰囲気であった。
・最初の面接官にした回答に面接官が納得いかな...（続きは会員限定）
質問内容
・これまでの学生生活で注力してきたことは何か？
－なぜその取り組みをしてきたのか？
－チームの中でど...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
粘り強く答え続けた点が評価されたと感じる。この面接では、志望動機は問われず、学生時代に注力したことや...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、3日後にメールで通過連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人 20年目営業職、25年目企画職
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
・事前にNECグループの行動基準である「Code of Values (CoV)」に沿ってご自身のこ...（続きは会員限定）
質問内容
・プレゼンテーションに関して
－（モチベーショングラフを見て）なぜここではモチベーションが下がってい...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・とても笑顔の多い面接であった。私自身の話をするだけではなく、社員の方の業務の内容を織り混ぜて会話を...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最終マッチング面談なので緊張したが、自分のパーソナリティがNECの求めている人物像にマッチしていると...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬、5日後にメールで通過連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
1次面接でも、最終ジョブマッチングでも、自分のパーソナリティーがNECの行動基準にマッチしているかということが一貫して問われていた。実際、「なぜNECでなければならないのか？」という具体的な志望動機を...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
