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伊藤忠丸紅鉄鋼 25卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 伊藤忠丸紅鉄鋼
部門(職種) 基幹系
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、
MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、
私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。
https://www.misi-recruit.com/company/philosophy.html
MISI FRONTIER SPIRITSのうち、
あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください

また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。(全半角200文字以内)

・他人と信頼関係を築くうえで心掛けていることは何ですか? また、それを体現した具体的なエピソードを教えてください。 (全半角400文字以内)
ES記入時に留意した点
結果連絡 5月上旬、ウェブテストと併せて締切からおよそ10日後にメールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・一般的なCGABで計数、言語、英語
・計数15分29問、言語15分32問、英語10分24問
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 5月上旬、ESと併せて締切からおよそ10日後にメールで

1次面接

面接官の数・役職など 2人、若手の人事と中間の現場社員
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 15分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月下旬、受験当日にメールで

2次面接

面接官の数・役職など 2人、40代くらいの現場社員と人事
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 20分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月下旬、面接翌日に電話で

3次面接

面接官の数・役職など 3人、ベテラン社員で役員のように見受けられた。
学生の数 1
会場 小会議室
時間 20分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月中旬、面接当日に電話で

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募集情報

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