キリンホールディングス 事務・営業系 25卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

キリンホールディングス

部門(職種)

事務・営業系

選考時期

2024年3月下旬〜5月下旬
キリンホールディングス 事務・営業系 25卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • ガクチカのロジカルさがまず重要。ESでまずかなり落とされるので、ガクチカと企業研究をすることが大事だと感じた。また、面接でも与えられたポジションでやっていく自信や力があることをアピールするのが大事。ま...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小や成...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
他社とは違うスローガンや目標というものを組み込んだ。また、中期経営企画などを読み込み、御社でしかでき...(続きは会員限定)
結果連絡
4月中旬、締切から1ヶ月程度

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
TG-Web 約1時間
難易度・対策・ボーダーライン
体感8.5割の回答率、他の通過者も8割程度 TG-Webは他社もあるのでそこで慣れておくと高スコアは...(続きは会員限定)
結果連絡
4月中旬、ESと同時に提出したため同じ通知

1次面接

面接官の数・役職など
社員2人(営業の方と人事部の方)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
それぞれが均等の配分で聞かれる。 ガクチカ、苦労したこと なぜ営業 なぜ弊社 どの商材に関与したい...(続きは会員限定)
質問内容
突飛な質問はない。ガクチカや自分の内面を話し、営業として活躍できるかを見られる。
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の方は終始笑顔で和やか。とても受けやすい。
選考を左右したポイント・その他
いかに熱量を伝えるかが大事だと思う。
結果連絡
5月初旬、翌日メールにて連絡

2次面接

面接官の数・役職など
2人(営業と人事の方) 何時が上
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
前半はガクチカ、後半はケース面接のようなものをやった。ガクチカは2人とも深掘りするが、ケースは1人だ...(続きは会員限定)
質問内容
ガクチカ、深掘り とある飲食店の売り上げを伸ばすために営業社員として何をするか、30秒考えて発表して...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
優しい。終始和やか。
選考を左右したポイント・その他
ガクチカを完璧にする。ケース面接も焦らず自分のロジカルさをアピールできれば通過できる。
結果連絡
5月中旬、2日後メールにて連絡

3次面接

面接官の数・役職など
1人 人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
選考要素はなく、面談をするだけ。逆質問の時間が長いため、質問を考えとくべき。就活状況やなぜ営業かは軽...(続きは会員限定)
質問内容
・なぜ営業? ・逆質問 ・就活状況 企業の買収の方針について、営業としてのマインドセットは何が必要...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やか。二次面接の面接官と同じ人だったのでやりやすかった
選考を左右したポイント・その他
なし
結果連絡
選考要素なし

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
5月下旬
実施日数・勤務時間
半日 14:00〜19:00あたり
内容
社員への質問会。選考要素はなし。様々な営業の社員がきて、グループに分かれて質問する機会を設けられる。...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
早稲田、慶應、法政、その他
待遇
わからない。一都三県以外は出てた印象
印象・その他
皆優しい。社員以外とあまり関わらなかった。
結果連絡
選考要素なし。

4次面接

面接官の数・役職など
2人 営業と人事の部長 人事面談では人事の人2人
学生の数
1人
会場
小さな会議室のようなところ
時間
30分程度
進め方
最終面接40分程度、人事面談20分程度 2人がそれぞれ20分ずつ質問を聞いてきた。内容はありきたり...(続きは会員限定)
質問内容
ガクチカ深掘り チームの立ち位置 なぜ営業、なぜキリン深掘り 酒に対しての経験談 誰にも負けない強み...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やか。自分が畏まらず望んだので相手も厳かにしなかったのではないか。
選考を左右したポイント・その他
最終面接はあまり手応えがなかったが、二次面接でかなり評価されたのか、人事面談でかなりうちに来てほしい...(続きは会員限定)
結果連絡
当日、電話にて内定通知

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

5月下旬、最終面接当日に電話で合格通知

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

ガクチカのロジカルさがまず重要。ESでまずかなり落とされるので、ガクチカと企業研究をすることが大事だと感じた。また、面接でも与えられたポジションでやっていく自信や力があることをアピールするのが大事。ま...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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