エントリーした企業について
社名
キリンホールディングス
部門(職種)
事務・営業系
選考時期
2023年10月～2024年2月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
＜大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。300文字＞
＜【１...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
結論ファーストで誰にでも内容が分かるように書くこと
人事なので、「人」「組織」に関心があることを示す...（続きは会員限定）
結果連絡
10月下旬（締め切りから2週間以内）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TG-web（言語、非言語、性格）
時間は40分
一般的なものと同じ。
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は8割ほど
初見だと難しいが、他企業の選考を通じて慣れていれば突破は難しくないと思われる。
結果連絡
10月下旬（ES結果と同時に通過連絡）
1次面接
面接官の数・役職など
2人（中堅～ベテランの人事社員2名）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
25分
進め方
アイスブレイク後、ESに沿った深掘りと職種に対する質問を20分。残りは逆質問。
1人がある程度質問し...（続きは会員限定）
質問内容
アイスブレイク
自己紹介
ガクチカ
ガクチカの深掘り（なぜ頑張れたか、どう周りを巻き込んだか 反対は...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
大変穏やか
お二人ともとても丁寧に話を聞いてくださる
選考を左右したポイント・その他
ガクチカだけでなく、職種の志望理由まで問われるので、準備必須
ガクチカでは、「熱意」「誠意」「多様性...（続きは会員限定）
結果連絡
11月上旬（面接から2日後、メールにて通過連絡）
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
12月上旬
実施日数・勤務時間
5日間（約7時間＋休憩1時間）
内容
全体で30～40人（1グループ7人程度）
本社オフィスにて、5日間を通して人事の仕事を学ぶとともに、...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
GMARCH以上
待遇
交通費、宿泊費は頂ける。
印象・その他
学生たちは調和を大切にする方たちが多く、議論が熱くなってもお互いを尊重して議論を進められた。社員さん...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬（選考後3日後）
2次面接
面接官の数・役職など
2人（役員の方々）
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイク後、ESに沿った質問などを25分＋逆質問を5分
1名が質問し終わった後に、もう1名が...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介
ガクチカ
なぜ頑張れたか
苦労したことは
特に人間関係ではどう苦労したか
人事の志望理由...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
大変厳か。
こちらの返答への相槌も少なく、緊張感を作っているのだと思う。
選考を左右したポイント・その他
キリンが大切にしている「熱意」「誠意」「多様性」を意識すること
これに加えて「自信を持つこと」
こ...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬 メールにて落選の連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
会社として大切にされている「熱意」「誠意」「多様性」に尽きると思う。
熱意とは、何かに対して熱くなれること。本気で取り組めるということ。
誠意とは誠実に人に接すること。真面目さ。
多様性は相手を尊重す...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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