エントリーした企業について
社名
シンプレクス・ホールディングス
部門(職種)
Biz×Tech プロフェッショナル職
選考時期
2023年11月下旬～4月頭、大学3年
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回（11月下旬）
所要時間
1時間
内容
オンラインでの実施
内容：会社概要、選考フロ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
言語、非言語、性格
オンラインで受ける企業オリジナルのモノであったが、特別な対策は必要ないと思われる。
時間や問題数の詳細は覚えていないが、全体で1時間
難易度・対策・ボーダーライン
おそらく7割...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、若手の現場エンジニア
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
自己紹介後、ESにそった質問と深堀を45分、その後他社の選考状況を聞かれ、最後に逆質問が10分。
質問内容
基本的に...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
コーディングテスト
言語はJavaで、制限時間2時間で3問出題された。
難易度・対策・ボーダーライン
選考要素はなく、適性を見るためのもの。2次面接前に全員が受ける。
難易度は低く、初学者でも事前...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
フードロスを削減するには
所要時間
1時間
参加者
学生5人、面接官1人
内容
全体で説明→グループに分かれてGD（40分）→全体に戻って今後の案内
資料は特にない。
GD中面接官の方は、画面...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅の現場エンジニア
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
自己紹介→質問と深堀40分→逆質問15分
質問内容
１）シンプレクスの5つの行動規範が、自分に備わっているか体験談を...
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
自己紹介→これまでの感想10分→GD、2次面接のFB10分→改めて志望動機、その深堀りから最終面接のアドバイス20分→逆質問15分
4次面接
面接官の数・役職など
1人、役員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
オフィスに到着後担当人事の案内で、面接会場へ→面接官から基本的な質問20分→逆質問10分→その場で内定を告げられ、面接官退出後、担...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
全体を通してシンプレクス・ホールディングスに対する理解度と志望度を重要視されていたと思う。1次面接から私が考えるシンプレクスの強みと弱みを問われたり、2次面接ではシンプレクスの行動規範である５DNAに...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
