エントリーした企業について
社名
日本政策投資銀行
部門(職種)
総合職
選考時期
2024年1月中旬から4月下旬まで。現在修士2年。
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接 → 7次面接 → 8次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
提出方法：マイページにて提出。
質問項目：
・所属ゼミ・研究室の概要（全角200文字以内）
・趣味・...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
長い選考フローでマッチングをみる企業だということは前々から知っていたし、それに類するようなことを人事...（続きは会員限定）
結果連絡
締切後2日後にメール。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターにて受験。SPI。性格検査もあった。
難易度・対策・ボーダーライン
今年のボーダーラインはわからないが過去の傾向に鑑みれば恐らく高い。
結果連絡
締切後2日後にメール。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
性格の適性検査。他で見たことのない形式だった。
難易度・対策・ボーダーライン
見たことない形式だっただけになんとも言えないが、とにかく一貫した回答をするように意識した。
結果連絡
1次面接までに受けるよう指示された。
1次面接
面接官の数・役職など
8年目の現場行員。パンフレットに載っている方だった。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
アイスブレイクの後に面接官の方の自己紹介→自己紹介に対する質問→自分のESに対する深掘り→逆質問。物...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・課外活動に関する深掘り(なぜ始めたのか、なぜそこまでの熱を持って継続できていると思うか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次面接は比較的スラスラ答えられただけでなく、面接官も常に相槌を打ってくださるような気さくな方だった...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ESの切り口からはあまり深掘りされず、自分自身の興味関心について聞かれた印象。そのため、自己分析を徹...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日メールにて連絡。
2次面接
面接官の数・役職など
12年目の現場行員。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
1次面接の面接官の方よりもESをしっかりと読み込んできている印象で、「ESと重複する内容は改めて話さ...（続きは会員限定）
質問内容
・DBJで成し遂げたいこととして挙げていることは本当にDBJでしかできないことなのか
・部分的に成し...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接よりも堅い方ではあったが、大変に論理的な方で、質問の意図が明確に伝わってきた。1次面接に引き...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
政府系金融機関の違いを明確にしておいたことが前半の競合他社との比較の際に大いに役立った。
また終了前...（続きは会員限定）
結果連絡
6日後にメールにて連絡。
3次面接
面接官の数・役職など
入行8年目の人事行員。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間15分
進め方
選考フロー上最初の対面面接。
受付で待機してすぐに面接官の方がいらっしゃり、小会議室まで案内していた...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・周りからはどのような人だと言われるか
・論理的と物腰の柔らかさを両立することはどんな場...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
物腰は柔らかい方で緊張をほぐそうとしてくださった他方、質問はとても鋭く、論理的に脆いところはとことん...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
対面で緊張したが、自分に誠実に回答することを心がけた。またオンライン同様ハキハキとした姿勢を貫いた。...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後電話にて連絡。
4次面接
面接官の数・役職など
インターンの際にメンターだった人事行員。
時間
45分程度
学生の数
1人
会場
オンライン
進め方
全体的にアイスブレイクのような柔らかさで、近況やこれまでの面接の感想を聞かれた。しかし手元でメモは取...（続きは会員限定）
質問内容
・他社の選考状況
・他社とDBJの志望度
・今までの面接の手応え
・(他社も含めて)本選考が始まって...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
「少し日程が空いてから面接があるので、その前にお話をしましょう」と電話があり参加。ESの深掘りなどは...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ある程度の選考要素はあっただろうが、あくまで今後の面接フローのために設置されている面談であったように...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で次回のリクルーター面談の時程を調整。
5次面接
面接官の数・役職など
7年目現場行員。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
20分間の質問と40分間の逆質問。所謂リクルータ面談だと思われる。
「私にあなたの選考の合否を決める...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・ESに書いたこと以外にDBJのカルチャーにフィットしていると感じることはあるか
・(上...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
今までの発言との一貫性をチェックしている側面があったようで、発言に対して「面接では〇〇って言っていな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
先述した通り選考要素は無い(はず)。
結果連絡
特に無し。4次面談にて既に次の面接の時程を調整した。
6次面接
面接官の数・役職など
部長級2人
学生の数
1人
会場
本店会議室
時間
1時間20分程度
進め方
到着後人事行員に待合室に案内され、簡単なやり取りがあり、その後1時間くらいの面接。面接終了後にも同じ...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・課外活動に関する深掘り(個人としての面と団体の長としての面の両方)
・パーソナリティの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
人事行員の方は大変気さくで話しやすい。
面接の方々も物腰こそ柔らかかったがその場で考えさせるような質...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問をしてくださっていた方が実際に関わっている案件をプレスリリースにて知っていたため、その案件を絡め...（続きは会員限定）
結果連絡
4日後に電話にて。
7次面接
面接官の数・役職など
7年目現場行員。
学生の数
1人
会場
カフェ
時間
一時間程度
進め方
最終面接前の準備。今までのフィードバックと逆質問がほとんどの時間を占めた。
質問内容
・今までの面接で回答に詰まったことはないか、あったとして考え直したか
・DBJ行員になれるとして、キ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
優しい。普段の仕事も大変にお忙しいだろうに、学生の選考フローの長さを労ってくれた。
選考を左右したポイント・その他
選考を左右したポイントは特に無いと思う。
面談の最後に最終面接の案内とアドバイスをいただいた。
結果連絡
その場で最終面談の候補日が提示され、調整。
8次面接
面接官の数・役職など
役員級3人
学生の数
1人
会場
本店応接室
時間
1時間30分程度
進め方
流れは6次面接に近い。例年通り、到着後にESを手書きした。
質問内容
・DBJとその他金融機関の比較を思いつく限り挙げる
・DBJと最も似ていることをしている企業はどこだ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
大変に厳か。6次面接同様人事行員の方とのアイスブレイクを挟まなければ緊張にやられていたかもしれない。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
それぞれの質問に必要十分に回答できた点にあると思う。最後に聞かれた質問には面食らったが、今までの回答...（続きは会員限定）
結果連絡
4日後に電話にて内々定の連絡。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
1dayインターン参加者にはビズリーチキャンパスが解放され1ヶ月に1人訪問できる。また、インターンの...（続きは会員限定）
人数・役職（年次）
若い方は6年目、最年長で13年目までの現場行員3人。
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から4日後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
周りの志望者層を見ても大変に高い水準であったように思えたため、論理的思考力や説明能力、協調性や意欲など、基本的な観点は全てチェックされていたように感じる。そういったセレクションを経て残った学生のうち、...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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