ソニーグループ 15卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

ソニーグループ

部門(職種)

文系

選考時期

4月
ソニーグループ 15卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • まず一つだけ言えることは、準備された質問は全く意味がないということです。最初の質問はそれで乗り切れたとしても、それをかなり鋭い切り口で深堀されるため、その場その場での対応力が必要で、その部分をかなり重...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・最も力をいれて学んでいるテーマの概要 ・研究成果やコンクールや大会での成績 ・あなたが何かを解き明...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
数あるエントリーシートの中で印象に残るよう、「ギャップ」と「物語性」を重視しました。どの項目も、読み...(続きは会員限定)
結果連絡
3月下旬にマイページ上にて通知。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
WEBテスト。標準的なものでした。
難易度・対策・ボーダーライン
私はこうしたテストモノが大変苦手だったため、1月からコツコツ勉強していました。また、コンピューター上...(続きは会員限定)
結果連絡
3月下旬にマイページ上にて通知。

1次面接

面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
待合室で呼ばれるのを待つ。面接会場は、大きなホールをテントで区切ったようなもの。
質問内容
学生時代に頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ろうとしたのか。 どのようにしてそれを実現したのか。 そ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
和やか。話しやすいように雰囲気を作ってくれていたように思えた。
選考を左右したポイント・その他
質問がかなり鋭く、人によっては打ちのめされてしまうかもしれない。私は逆にそれが、相手が自分を本気で知...(続きは会員限定)
結果連絡
翌日電話にて。

2次面接

面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
同上
質問内容
現在の就職状況。 学生時代にがんばったことの深堀。 ESに書いていない、それ以外にがんばったこと、そ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
1次同様、とても和やか。
選考を左右したポイント・その他
1次以上に質問が鋭い。他社では絶対に聞かれないであろう質問や切り口だった。一方、自分の意見も求められ...(続きは会員限定)
結果連絡
翌日電話にて。

3次面接

面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
進め方
受付は今までと同じだが、別の待合室へ連れて行かれ、面接場所も個室になる。
質問内容
現在の就活状況。 大学生にとって就活とはなにか。 一般の大学生はどんな軸をもって就活をしているのか。...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
とても和やか。
選考を左右したポイント・その他
面接というより世間話のようだった。面接官の方もいろいろなことを話してくれた。一方、思考力や洞察力も観...(続きは会員限定)
結果連絡
3日後に電話にて。

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

最終面接から    約 3 日

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

まず一つだけ言えることは、準備された質問は全く意味がないということです。最初の質問はそれで乗り切れたとしても、それをかなり鋭い切り口で深堀されるため、その場その場での対応力が必要で、その部分をかなり重...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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